Deneme Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi iş dışı eğitim yöntemlerinden biri değildir?

Eğitim ve geliştirme sürecinin aşamalarından biri olan ve "Eğitim hangi konuları kapsamalıdır?" sorusuna yanıt arayan sürece verilen isim aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?

Doğru türde bir ....... ......, çalışanların örgütün büyüme stratejisine ve sürdürülebilirliğine katkıda bulunabilmesini sağlar.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

Ücretlendirme sistemlerinin temel amaçları arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin ücret sistemlerinin faaliyet alanlarına, amaç ve politikalarına göre ücretlendirme sisteminin temel amaçları arasında yer almaz?

Çalışanın bir konuda başarılı olduğunu görerek, diğer konularda da başarılı olduğunu ya da tam tersi bir konuda başarısızsa diğer konularda da başarısız olduğunu varsayarak puanlama yapmaktır.

Yukarıdaki tanım aşağıdaki performans değerleme hataları arasından hangisine aittir?

Bir işçiye işveren tarafından bir işin karşılığı olarak para yerine mal ile yapılan her türlü ödeme, aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ilişkilidir?

Bir üretim birimi ya da bir zaman birimi başına ödenmesi gereken ya da kararlaştırılan ücret miktarına ne ad verilir?

İşçiye ödenebilecek ücretin en alt sınırını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

I-Eğitime ayrılacak bütçe nedir?

II-Eğitimin gerçekleşeceği bağlam nedir?

III-Kimin eğitime ihtiyacı var?

IV-Eğitim ortamı nasıl olmalıdır?

V-Eğitim hangi konuları kapsamalıdır?

Yukarıdakilerden hangileri eğitim ihtiyacının belirlenmesinde yanıtlanması beklenen sorular arasındadır?

Eğitim İhtiyacının belirlenmesi, genellikle .......  ....... ile başlar.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

Aşağıdakilerden hangisi performans geliştirmede uygulanan stratejilerden değildir?

Örgütsel kariyer planlaması sürecinde örgütün sahip olduğu insan kaynağının genel olarak değerlendirildiği  ve örgütün bu aşamada çalışanların mesleki ve özel yetenek testleri ile kendilerini tanımalarını kolaylaştırmaya çalıştığı aşama aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi tahmin edilen insan kaynağı (işgcü) arz noksanlığı durumunda alınabilecek önlemlerden biri değildir?

Bu aşamada görüşmeci adaya sorular yöneltir. Bu sorular adayın bilgi birikimini, niteliklerini ve deneyimlerini ortaya koymaya yöneliktir. Bu aşamada aday ile ilgili elde edilen bilgiler boş olan pozisyonun iş gerekleri ile karşılaştırılıp adayın uygunluğu belirlenmeye çalışılır.

Metinde özellikleri anlatılan mülakat aşaması aşağıdakilerden hangisidir? 

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi iş analizi bilgileri kapsamında işi oluşturan faaliyetlerden birisidir?

Özellikle işlerin projelendirilerek yürütüldüğü işletmelerde ekip çalışmasını pekiştirmek ve dayanışmayı arttırmak için uygulanan yönteme ne ad verilir?

İşleri yapan çalışanlara verilecek ücreti adil olarak tespit etmek için temel olarak  aşağıdakilerden hangisi yapılır? 

İngiltere'de 1802’de çıkartılan Çıraklık Sağlık ve Ahlak Yasası ile günlük çalışma saatinin kaç saat ile sınırlandırılmıştır?

İşletmelerde çok fazla ihtiyaç duyulmadıkça yeni personelin işe alımı tercih edilmeyip var olan personel ile işlerin yürütülmesi öngörülmektedir. Bununla birlikte işletmelerde işe alma faaliyetini ortaya çıkaran belli başlı nedenler vardır. aşağıdakilerden hangisi bunlardan biri değildir?