Deneme Sınavı Soruları

Yerleşme ve ilerleme; Kariyer dönemlerinden hangi dönemde yer almaktadır?

Günümüz iş dünyasında oldukça ilgi gören bu teknikte yapılan işi etkileyen ve bu işten etkilenen tüm tarafların katkı ve yorumları dikkate alınmaktadır. Performans çalışanın kendisi, iş arkadaşları, yöneticileri, astları, müşteri hatta tedarikçilerinden gelen bilgilerin sistematik olarak toplanması ve irdelenmesi ile değerlenmektedir.

Yukarıda verilen bilgi aşağıdaki performans değerleme tekniklerinden hangisini tanımlamaktadır?

Bireyin üst düzeydeki görevlere yükseltilme olanaklarının zayıflamasına ne denir?

Geleneksel ücret sistemlerinde ücret neye göre belirlenmektedir?

Kariyer yönetiminin bireye sağladığı faydalardan birisi değildir?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetim sürecinin temel amaçları arasında yer almaz?

I-Verimlilik: Belirli bir çıktıya en az maliyetle ulaşılmasıdır.

II-Etkililik: Çıktıların beklenen sonuçlara yol açıp açmamasının göstergesidir.

III-Etkinlik: Üstesinden gelinen iştir.

IV-Başarı: Yeni fikirlerin katma değer yaratan bir kazanca dönüştürülmesidir.

V-Kalite: Ürün ve hizmetin uygunluk değeridir.

Yukarıda performansla ilişkili kavramlardan hangilerinin karşılarındaki açıklamaları doğru olarak verilmiştir?

İşçinin eline geçen para miktarının piyasada satın alabileceği mal ve hizmetin miktarını (satın alma gücünü) belirleyen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Eğitim fonksiyonu ile ilişkili olan ve tüm çalışanların kurumsal hedeflere katkıda bulunmalarını ve kişisel gelişimlerini gerçekleştirebilmelerini olanaklı kılan bir ortam yaratmayı hedefleyen İKY fonksiyonu aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?

Örgün eğitim, iş deneyimleri, ilişkiler, yeteneklerin ve kişiliğin kombinasyonu bağlamında; çalışanların kariyerlerinin geleceğine hazırlanmasına yardımcı olmaya yönelik uygulamalar aşağıdaki kavramlardan hangisi ile tanımlanmaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi geleneksel (klasik) performans değerleme tekniklerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetiminin ilişkili olduğu insan kaynakları faaliyetleri arasında yer almaz?

Örgün eğitim, iş deneyimleri, ilişkiler, yeteneklerin ve kişiliğin kombinasyonu bağlamında; çalışanların kariyerlerinin geleceğine hazırlanmasına yardımcı olmaya yönelik uygulamalar olarak tanımlanan kavram aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?

Bir işletmede verimliliği artırmaya yönelik olarak kısa sürede uygulanan basit analizler verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

Çalışanlara uzun bir olası görev ögeleri listesinden, işlerinde yerine getirdikleri görevleri değerlendirebilecekleri bir anket dağıtılır. Bu teknik işler hakkında bilgi toplamak için çok elverişlidir. Bununla birlikte, bir işe yönelik istisnalar istenirse göz ardı edilebilir.

Yukarıda yer alan parçada anlatılan iş analizi yöntemi nasıl adlandırılmaktadır?

Planlamanın kendine has özellikleri için aşağıdakilerden hangisi söylenemez?

Aşağıdakilerden hangisi Hawthorne araştırmaları kapsamında yer alan deneyler arasında yer almaktadır?

Dışsal insan kaynağı (işgücü) arz tahmini ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi doğru değildir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları planlamasını etkileyen dış çevre faktörlerinden biri değildir?

Potansiyeli yüksek insan kaynağı işgörenleri, gelecekte boşalacak yönetim kademelerine uzun vadede hazırlamaya yönelik kariyer geliştirme çalışmasına ne ad verilir?