AÖF Soru Bankası
İSL402U

İnsan Kaynakları Yönetimi

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Simülasyon ile ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

  2. 2

    Aşağıdakilerden hangisi iş yerlerinde ödüllendirme amacıyla sunulan finansal olmayan dışsal ödüllerdendir? 

  3. 3

    İşletmenin faaliyet gösterdiği sektör ve piyasa şartlarına göre başarısının değerlendirildiği; işletmenin hizmet ya da ürünün etkisi, satış rakamları, müşteri dönüşleri gibi unsurların değerlendirildiği performans türü aşağıdakilerden hangisidir?

  4. 4

    Aşağıdakilerden hangisi kariyer anlayışındaki değişikliklere neden olan etmenlerden biri değildir?

  5. 5

    I-İşin ekipmanı ve ortamı

    II-Yönetimin desteği

    III-Eğitimin uygunluğu

    IV-Güvenlik hususları

    V-Performans standartları

    Görev analizini sürecinde insan kaynağı uzmanı, iş faaliyetlerinin veya kişinin işi için gereken görevlerin açıklanmasına temel oluşturan yukarıdaki gözlemlerden hangilerini gerçekleştirir?

  6. 6

    I-Kısa sürelidir.

    II-Mentor aracılığıyla gerçekleşir.

    III-Sonuçları işe yönelik ve somuttur.

    IV-Geleceğe odaklıdır.

    V-Çalışanı değişikliklere hazırlar.

    Yukarıdaki özelliklerden hangileri yetiştirme kavramına ilişkindir?

  7. 7

    Ödül sistemleri genel bir sınıflandırmayla içsel ve dışsal ödüller ile finansal ve finansal olmayan ödüller olarak ayrılmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi finansal ödüllerdendir?

  8. 8

    Aşağıdakilerden hangisi kariyer dönemlerinden birisi değildir?

  9. 9

    Çalışanları işlerini etkin bir şekilde yapmaya, organizasyonlarını öğrenmeye ve iş ilişkileri kurmaya hazırlamak için tasarlanmış  eğitim sürecine verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

  10. 10

    Aşağıdaki seçeneklerden hangisi iş başında eğitim yöntemlerinden birisidir?

  11. 11

    Çalışanın bir konuda başarılı olduğunu görerek, diğer konularda da başarılı olduğunu ya da tam tersi bir konuda başarısızsa diğer konularda da başarısız olduğunu varsayarak puanlama yapmaya ne ad verilir?

  12. 12

    Aşağıdakilerden hangisi, kariye­rin birey için giderek daha önemli hâle gelmesinin nedenlerinden birisi değildir?

  13. 13

    Aşağıdakilerden hangisi performans geliştirmede uygulanan stratejilerden olan işe yönelik değişiklikler içerisinde yer alan işe yönelik düzenleyici faaliyetlerden biridir? 

  14. 14

    Swot analizi insan kaynakları planlama sürecinin hangi aşamasında yapılır? 

  15. 15

    Kişinin kariyer hedeflerinin ve bu hedefleri gerçekleştirebilecek yolların belirlendiği bir sürece ne ad verilir?

  16. 16

    ABD Harvard Business School hangi yılda master programı Business Administration (MBA)’a “İnsan Kaynakları Yönetimi”ni eklemiştir?

  17. 17

    I. İşletme çalışanlarının bilgi, yetenek, beceri ve deneyim gibi kişisel özellikleri ortaya çıkaran bir çalışmadır

    II. İnsan kaynağı (işgören) profili ortaya konulur

    Yukarıdaki örgütsel işleyişi sağlayan süreç aşağıdakilerden hangisidir?

  18. 18

    Aşağıdakilerden hangisi iç kaynaklardan insan kaynağı bulma yöntemlerinden biridir?



  19. 19

    Aşağıdakilerden hangisi işletmenin insan kaynağı seçimini etkileyen dış faktörlerden biridir?

  20. 20

    Bir işletmede işleri yapan çalışanlara verilecek ücreti adil olarak tespit etme, aşağıdaki seçeneklerden en fazla hangisiyle ilişkilidir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözİnsan Kaynakları Yönetimi dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç