İnsan Kaynakları Yönetimi
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1
Ücretin, işgörene belirli bir yaşam standardı sağlayacak kadar tatminkâr ancak işletmenin maliyetlerini aşırı ölçüde arttırmayacak kadar ölçülü ve dengeli olması, ücret yönetimiyle ilgili aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ilişkilidir?
- 2
4857 sayılı İş Kanunu’nun 63. maddesinde “haftalık çalışma süresi” kaç saat olarak düzenlenmiştir?
- 3
Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu'nda ücretin ödenmesine ilişkin düzenlemeler arasında yer almaz?
- 4
Aşağıdakilerden hangisi finansal bir ödül olarak değerlendirilebilir?
- 5
"Bir işin belirli bir sürede tamamlanması esası üzerinden bir ücret kararlaştırılır. Bu sistemde işin kapsamı, yapılacağı süre ve ücret önceden bellidir. İşin belirlenen sürede tamamlanmaması durumunda ücretten kesinti yapılır."
Yukarıdan açıklanan ücret sisteminin adı nedir?
- 6
Bir işgörenin ücretinin yeni görev ve sorumluluklar üstlendiği bir üst pozisyonda ya da kadroda aldığı ücretin eski pozisyonundan daha yüksek olması, ücret yönetimiyle ilgili aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ilişkilidir?
- 7
Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu’nda ücretin ödenmesine ilişkin düzenlemede yer alan maddelerden biri değildir?
- 8
Bir işletmede beyaz yakalılar ile mavi yakalılar arasında ücret ayrımı yapmadan tüm çalışanları kapsamına alacak şekilde uygulanan ücret politikası, ücret yönetimiyle ilgili aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ilişkilidir?
- 9
_____________ işçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşıla-maya yetecek ücrettir.
Yukarıda boş bırakılan alana aşağıdaki ücret türlerinden hangisi gelmelidir?
- 10
Aşağıda ücret ile ilgili verilen ifadelerden hangisi doğru değildir?
- 11
Ücretlendirme sisteminin oluşturulmasından sonra yapılması gereken ilk iş sistem hakkında çalışanların bilgilendirilmesidir. Şeffaf bir ücret sisteminin oluşturulması, sistemin çalışanlar tarafından benimsenmesi, sistemle ilgili endişe ve kuşkuların ortadan kaldırılabilmesi için bu bilgilendirme aşağıdakilerden hangisini içermelidir?
- 12
İş hukuku açısından, iş sözleşmesinin temel bir unsurunu teşkil eden ve iş ediminin karşılığı olarak işçi açısından bir hak, işveren açısından ise karşı edim olarak bir borç niteliğine sahip kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 13
İşçiye ödenebilecek ücretin en alt sınırını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 14
İşgörenlerin ücret, sosyal yardımlar ve ek ödemelerle finansal ihtiyaçlarını karşılarken öğrenme ve gelişme, yönetime katılma, iş-yaşam dengesi ve kariyer gelişimi gibi finansal olmayan ihtiyaçlarını da tazmin etmeyi amaçlayan anlayışa ne ad verilir?
- 15
- İş değerlemesi
- Ücret araştırması
- Ücret yapısının oluşturulması
- Kamuoyunun bilgilendirilmesi
Yukarıdakilerden hangileri ücret yönetimi sürecinin temel aşamalarındandır?
- 16
Dışsal ödüller, yönetim gibi dışsal bir kaynaktan gelmekte ve para, yükselme olanakları ve sosyal hakları içermektedir. Aşağıdakilerden hangisi dışsal ödüllere örnek verilebilir?
- 17
Bir çalışanın emeğinin, işinin veya çalışmasının karşılığı olan temel ücret aşağıdaki kavramlardan en fazla hangisiyle ilişkilidir?
- 18
Ücretin ödenme şekli, ücretin ödenme zamanı ve ücretin ödenme yeri gibi konularda hangi kanundaki düzenlemeler ile belirlenmektedir?
- 19
Ödül sistemleri genel bir sınıflandırmayla içsel ve dışsal ödüller ile finansal ve finansal olmayan ödüller olarak ayrılmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi finansal ödüllerdendir?
- 20
Bir üretim birimi ya da bir zaman birimi başına ödenmesi gereken ya da kararlaştırılan ücret miktarına ne ad verilir?