Ünite Sınavı Soruları

İnsan kaynakları yönetiminin hangi işlevi, insan kaynakları ihtiyaçlarını hem nicel hem de nitel olarak ele alır?

Aşağıdakilerden hangisi İK planlaması yapmanın amaçlarından olamaz?

I-Eğitim gereksinimini belirler

II-İŞ görenlerin uyarılmasını sağlar

III-İş görene motivasyon sağlar

IV-Geri beslemeyle iş görenin gelişmesini sağlar

Yukarıdakilerden hangileri performans değerlendirmenin ölçmeye ilişkin amaçları arasındadır? 

I.Mevsimlik istihdam yoğunluğu, 

II.Gayriresmî işe alım yöntemleri,

III.Sendikal varlığın yetersizliği,

IV.Yüksek seviyede iş gücü devri

Yukarıdakilerden hangileri turizm ve ağırlama endüstrisinde çalışan personele dair olumsuzluklardan bazılarıdır?

Aşağıdakilerden hangisi işletmeler tarafından yürütülen eğitim çalışmalarından beklenen sosyal-insancıl amaçlardandır? 

I.  Mevsimlik istihdam yoğunluğu

II. Gayriresmî işe alım yöntemleri

III. Yüksek seviyede iş gücü devri

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri Kepp ve Mayhev'e (1999) göre turizm ve ağırlama endüstrisinde çalışan personele dair olumsuzluklar arasında yer alır? 

İşletme amaçların yerine getirilebilmesi için ihtiyaç duyulan iş gücünün belirlenmesi  ve analiz etme sürecine ne denir? 

Aşağıdakilerden hangisi işletmeler tarafından yürütülen eğitim çalışmalarından beklenen sosyal-insancıl amaçlardan biridir?

"İnsanların yaptıkları ve elde ettikleri ve ulaştıkları beceri ve yeterlilik düzeyleri için değer vermelerini ve ödüllendirilmelerini sağlayan politikalar ve süreçler getirerek motivasyonu, işe katılımı ve bağlılığı arttırmayı amaçlamaktadır." cümlesi insan kaynakları yönetiminin hedeflere ulaşmakla ilgilendiği aşağıdaki alanlardan hangisi ile ilgilidir?

Aşağıdakilerden hangisi temelde insan kaynakları planlamasına oluşturan üç temel aşamadan biridir?

Aşağıdakilerden hangisi işletmeleri insan kaynağı eğitimine yönlendiren başlıca nedenlerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi konaklama işletmelerinin özelliklerinden değildir? 

Verim ve kalitenin artışı sonucunda elde edilen gelirin bir kısmının çalışana ek olarak verilmesine dayalı ücret sistemine verilen isim aşağıdakilerden hangisidir?

I. Talep tahmini

II. Arz belirlenmesi

III. Arz ve talebe uygun planlamaların yapılması

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri  insan kaynakları planlamasına oluşturan temel aşamalar arasında yer alır? 

"..............................  iş tanımı ve işe alım, eğitim, iş değerlendirmesi ve performans yönetimi verileri için temel sağlamak amacıyla işlerin içeriği hakkında bilgi toplama, analiz etme ve düzenleme sürecidir." 

Yukarıdaki boşluğa aşağıdaki kavramlardan hangisi gelmelidir? 

I. Daha düşük maliyet

II. İyi performansın teşvik edilmesi

III. Yükseltmelerin daha etkili olması

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri konaklama işletmelerinde personel bulmada iç kaynaktan yararlanmanın işletmelere sağladığı avantajlardandır? 

İnsan kaynakları yönetimi için ortaya konulan amaçlardan hangisi Kozak'a aittir?

I-Görüşme

II-Kıyaslama

III-Verilerin toplanması

IV-Toplanan Verilerin incelenmesi

Yukarıdakilerden hangileri iş analizinin aşamalarıdır?

Aşağıdakilerden hangisi konaklama işletmelerinde insan kaynaklarını etkin ve verimli bir hale dönüştürmek adına yerine getirilmesi gereken temel işlevlerden değildir? 

Aşağıdakilerden hangisi Reilly'nin işletmelerin insan kaynakları planlaması yapmayı seçmelerinin nedenleri gruplarından "Sürece sağladığı katkılar nedeniyle planlama yapma" ile ilişkilidir?