Ünite Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin temel amacını en iyi açıklayan cümledir?

Aşağıdakilerden hangisi konaklama işletmelerinde insan kaynaklarını etkin ve verimli bir hale dönüştürmek adına yerine getirilmesi gereken temel işlevlerden biri değildir?

I.İnsan kaynakları planlaması

II.İş analizi

III.İşe alma

IV.Personel eğitimi 

Yukarıdakilerden hangileri konaklama işletmelerinde insan kaynaklarını etkin ve verimli bir hale dönüştürmek adına yerine getirilmesi gereken temel işlevlerdendir?

Bir işi oluşturan elemanların değerinin sayısal olarak ifade edilmesi, aşağıdaki iş değerlendirme yöntemlerinden hangisidir?

I-Mevcut pozisyonların netleştirilmesi

II-Nitelikli personel kaynaklarının belirlenmesi

III-Talep tahmini

IV-Arz belirlenmesi

Yukarıdakilerden hangileri insan kaynakları planlamasının aşamaları arasında yer alır?

Sistematik personel seçiminde en çok kullanılan yöntem aşağıdakilerden hangisidir?

I-Konaklama işletmeleri zaman duyarlıdır.

II-Personel arasında yakın işbirliği gerektirir.

III-Teknoloji yoğun işletmelerdir.

IV-Günün belirli zamanlarında hizmet verir.

Yukarıdakilerden hangileri konaklama işletmelerinin temel özellikleridir?

İş tanımı ve işe alım, eğitim, iş değerlendirmesi ve performans yönetimi verileri için temel sağlamak amacıyla işlerin içeriği hakkında bilgi toplama, analiz etme ve düzenleme süreci aşağıdakilerden hangisiyle adlandırılır?

Aşağıdakilerden hangisi iş analizinde bilgi toplama yöntemlerinden değildir? 

Aşağıdakilerden hangisi David ve William (2004) tarafından savunulan işe alım sürecinin İK uygulayıcıları tarafından gerçekleştirilen adımlardan üçüncüsünü ifade eder?

Aşağıdakilerden hangisi Kepp ve Mayhev’in (1999) turizm ve ağırlama endüstrisinde çalışan personele dair özetlediği bir takım olumsuzluklar içerisinde değildir?

"Yönetim ve çalışanlar ile sendikalar arasındaki ortaklıklar aracılığıyla verimli ve uyumlu ilişkilerin sürdürülebileceği bir ortam yaratmayı amaçlayarak" insan kaynakları yönetimi, hangi alandaki hedefe ulaşmaya çalışır? 

I-Mevsimlik istihdam yoğunluğu

II-Sendikal varlığın yetersizliği

III-İş kıyafeti zorunluluğu

IV-Takı takma yasağı

Yukarıdakilerden hangileri Kepp ve Mayhev'e göre turizm sektöründe çalışan personele dair olumsuzluklardır?

Aşağıdakilerden hangisi sistematik seçim sürecinin aşamalarından biridir?

İnsanların elde ettikleri ve ulaştıkları beceri ve yeterlilik düzeyleri için ödüllendirilmelerini sağlayan politikalar ve süreçler geliştirerek motivasyonu, işe katılımı ve bağlılığı arttırmayı amaçlayan politikaların ve süreçlerin geliştirilmesi, insan kaynakları yönetiminde hangi hedefi ifade eder? 

Aşağıdakilerden hangisi  insan kaynakları planlamasını oluşturan temel aşamalardan biri değildir? 

İnsan kaynakları yönetiminin hangi işlevi, diğer işlevlerinin gerçekleştirilmesinde önemli bir bilgi kaynağı oluşturur?

Aşağıdakilerden hangisi iş analizinde bilgi toplama yöntemlerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi işletmeler tarafından yürütülen eğitim çalışmalarından beklenen ekonomik amaçlardandır?