Otel Yönetimi
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1
Gücünü, onda var olduklarına inandıkları olağanüstü ya da özel bir takım kişisel özellik ya da yetenekler nedeniyle gönüllü olarak izlemeleri durumunda ortaya çıkan kaynaktan alan bir yönetici, hangi güç kaynağını kullanmış olur?
- 2
Bir bireyin elde edeceği sonucu (ödülü) arzulama derecesine ne ad verilir?
- 3
Şarta Bağlı Ödüllendirme ya da Cezalandırma, Aktif Olarak İstisnalarla Yönetim ve Pasif Olarak İstisnalarla Yönetim boyutlarına vurgu yapan liderlik türü aşağıdakilerden hangisidir?
- 4
"........................ izleyicilerine ortak bir vizyon aşılayan, onların sahip olduğu potansiyeli en üst düzeyde kullanmalarını sağlayan, değişimi ve yeniliği
öngören ve bu doğrultuda onların yeni bakış açıları kazanmalarını sağlayan ve
onları, başlangıçta beklenilenden daha fazlasını yapmaları konusunda isteklendiren bir liderliktir."Yukarıdaki ifadede boş bırakılan yere aşağıdaki seçeneklerden hangisi gelmelidir?
- 5
"Liderin kendini izleyen kişileri sorun çözme yolunda çeşitli mücadelelere teşvik etmesi" şeklinde tanımlanan dönüşümcü liderlik boyutu aşağıdakilerden hangisidir?
- 6Yönlendirici, destekleyici, katılımcı ve başarıya yönelik liderlik olmak üzere, dört çeşit liderlik davranışını uygulamak suretiyle astlarını güdüleme, iş tatmini ve başarı düzeylerini etkilemeyi savunan Durumsal liderlik kuramı aşağıdakilerden hangisidir?
- 7
İhtiyaçların; var olma, ilişki kurma ve gelişme ihtiyacı şeklinde üç grupta toplandığı güdülemeyle ilgili kuram aşağıdakilerden hangisidir?
- 8
Bir örgütteki çalışanlara, görevlerini etkin ve verimli biçimde yaptırmayı amaç edinen yönetim işlevi aşağıdakilerden hangisidir?
- 9İzleyicilerin olgunluk düzeyi orta ile yüksek düzey arasındadır; grup üyelerinin iş için yetenekleri vardır, ancak isteksizdirler. Liderin görevi cesaretlendirmek ve çalışmalara dahil etmektir. Hersey ve Blanchard’ın Durumsal Liderlik Kuramının olgunluk seviyelerine göre, hangi tarz liderlikten söz edilir?
- 10
Aşağıdakilerden hangisi, bir kişinin davranışları ile başka bir kişinin davranışlarını değiştirdiği sürecin adıdır?
- 11
Örgüt içindeki yönetsel kademelere verilmiş olan, karar verme ve diğerlerini harekete geçirme ya da örgütsel amaçları başarmak için belli görevleri yaptırma hakkı aşağıdaki kavramlardan hangisiyle açıklanmaktadır?
- 12
Aşağıdakilerden hangisi Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisinde son basamak da yer alır?
- 13
Aşağıdakilerden hangisi astlarının ihtiyaçlarına ve isteklerine önem verir, onlara arkadaşça davranır, fakat işin daha uygun ortamlarda yapılması için fazla çaba sarf etmez?
- 14Aşağıdakilerden hangisi davranışsal liderlik kuramları çerçevesinde yürütülen çalışmalardan biri değildir?
- 15
Hangi liderlik kuramının genel varsayımı "değişik koşulların değişik liderlik tarzlarını gerektirdiği" şeklindedir?
- 16
Bir örgütün üstün performansa yönelik yenilenme kararı alması halinde hangi liderlik türü daha etkili olur?
- 17
"Belli bir grup içinde bir kişinin diğer kişiler arasından sıyrılarak lider olarak kabul edilmesi ve grubu ortak amaçlar doğrultusunda harekete geçirip yönlendirmesindeki temel etken, kişinin sahip olduğu kişisel özelliklerdir" diyen kuram aşağıdakilerden hangisidir?
- 18
Dönüşümcü liderliğin, izleyicilerinin hayal güçlerini kullanmaları ve eski yöntemlere meydan okumaları için onlara cesaret verdiği boyut aşağıdakilerden hangisidir?
- 19
İzleyicilerin olgunluk dereceleri ve bunlara uygun liderlik tarzlarının belirlendiği liderlik kuramı aşağıdakilerden hangisidir?
- 20
Aşağıdakilerden hangisi Herzberg’in Çift-Faktör Kuramına göre örgüt çalışanlarını güdüleyen hijyen faktörleri arasında yer alır?