2015–2016 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

Personel seçim sürecinde, görüşme süresi oldukça kısa olan ve ayaküstü görüşme olarak da bilinen, iş için başvurunun uygunluğunun degerlendirildiği aşama aşağıdakilerden hangisidir? A) Baskılı görüşme B) Tek kişi görüşmesi f. C) Karar verme görüşmesi D) Yapılandırılmamış görüşme E) Ön görüşme

Aşağıdakilerden hangisi kişinin tek başına değerlendirmesinin yapıldığı| performans değerlendirme yöntemlerinden biri değildir? A) Kontrol listesi yöntemi B) Zorunlu seçim yöntemi So C) Alternatif sıralama ular.net D) 360 derece geri bildirim E) Derecelendirme yöntemi

Aşağıdakilerden hangisi güdülenmede içerik teorilerinden biri değildir? A) Başarı Güdüsü Teorisi B)Iki Faktör Teorisi C) Özerklik Teorisi D) ERG Teorisi E) Amaç Teorisi

Çalışandan bir iki saat içerisinde bitirilmesi gereken uzun bir çeviri yapması istendiğinde aşağıdaki yüklenme çeşitlerinden hangisi ortaya çıkar? A) Nicel aşırı yüklenme B) Nicel eksik yüklenme C) Nitel aşırı yüklenme D) Rol çatışması E) Nitel eksik yüklenme

Oryantasyon programları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Yeni işe başlayan çalışana işyerindeki insan kaynakları uygulamaları ile ilgili bilgi verir. B) Yeni işe başlayan çalışanın örgüt içindeki üretken rolünü kolayca üstlenmesini sağlar. C) Yeni işe başlayan çalışanın örgüt içinde sosyalleşmesine yardımcı olur. D) Yeni işe başlayan çalışanın işe ilişkin beceriler kazanmasını sağlar. E) Yeni işe başlayan çalışanın işe ve iş yerine uyumunu sağlar.

Çalışanın aldığı eğitimin yararına inanmaması, eğitimde başarılı olamayacağını düşünmesi ve ogrenme çabası göstermemesine ne ad verilir? A) Çalışanın egitilebilirliği B) Eğitime direnç C) Öğrenme platosu D) Eğitimin işe aktarılabilmesi E) Çalışanın öğrenme motivasyonu

Kişisel düzeyde eğitim ihtiyacı belirlenirken aşağıdaki kaynaklardan hangisi kullanılmaz? A) Çalışana ait performans değerlendirme kayıtları B) Personel seçme verisi C) Yapılan işin tanımı D) Çalışanların kendilerinin ifade ettiği eğitim ihtiyaçları E) Çalışana yapılan yetenek testleri verisi

Deneyimli ve uzman kişiler gözetiminde, işyerinde ve iş üzerinde, aynı zamanda örgüt dışında öğretmenler rehberliğinde ve sınıf ortamında gerçekleştirilen uzun yıllar süren beceri kazandırma programlarına ne ad verilir? A) Kariyer geliştirme B) Seminer C) Örgütsel çeşitlilik eğitimi D) Çıraklık eğitimi E) Sürekli eğitim

Dinlenme molaları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Düzenli dinlenme molaları çalışanların yorgunluk ve can sıkıntısını azaltır. B) İş yerinin resmi dinlenme molaları, çalışanların kendi inisiyatifleriyle yeni molalar almalarının da önünü açar. C) Dinlenme molaları, çalışanların, yöneticilerin kendilerine değer verdiğini ve kendileriyle ilgilendiğini düşünmelerine neden olur. D) Fiziksel olarak ağır işlerde çalışanlar için dinlenme molaları, çalışanlara kaslarını dinlendirme fırsatı verir. E) Zihinsel işlerle ilgilenen ve oturarak çalışan ofis çalışanları dinlenme molalarında, işe yeniden canlı olarak başlayacak bir uyarım ve enerji alırlar.

İşyerinin yerleşkesi ve çalışanlara etkileri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) İşyerinin kırsalda bulunması, genç çalışanların spora yönelmelerine, bu durumda örgüte daha çok bağlanmalarına neden olur. B) Işyerinin otopark, kreş gibi hizmetleri çalışanın işe ve işyerine bağlılığı üzerinde etkilidir. C) Şehir merkezinden uzakta yerleşik bir işyeri, evli çalışanlar için çocuk büyütmeye uygun yerler olarak algılanır. D) İşyerinin şehir merkezinde bulunması genç ve bekär çalışanlar tarafından bir avantaj olarak algılanır. E) İşyerinin çalışanlara sunduğu spor veya dinlenme salonu gibi olanaklar, çalışanların kendilerine değer verildiğini hissetmesini saglar.

Renklerle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) İşyerinde yangın ekipmanları kırmızı renk boyanır. B) İşyerinde tehlikeli alanlar sarı renkle işaretlenir. C) İşyerinde farklı alanları farklı renkte boyayarak kodlamak, çalışanların hızlıca bulunduğu alanı tanımlamasına yardımcı olur. oт.sorular.ne D) Iş yerlerinin fiziksel çevresini daha hoş ve bakımlı bir hale getirmek için kullanılır. E) İşyerinin parlak ve canlı renklerle boyanması çalışırken gözleri dinlendirir.

Çalışanlara karar verme yetkisinin verildiği ve bazı teşvik edici özellikler kazandırıldığı iş tasarımı tekniğine ne ad verilir? A) Iş basitleştirme B) İş genişletme C) Iş zenginleştirme D) Iş tanımı E) İş dizaynı

Bölüştürücü pazarlık ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) İşçi ve işveren tarafları birbirlerinden birtakım ödünler elde etmeye çalışır. B) Rekabete dayalı bir pazarlıktır. C) Yönetsel yetkinin paylaşımını içerir. D) Değişken miktarlı bir oyundur. E) Ekonomik kazançların dağılımı yapılır.

Görüşme ekiplerinin kendi üyeleri ile ilişkisini ele alan toplu görüşme alt süreci aşağıdakilerden hangisidir? A) Birleştirici B) Bölüştürücü C) Örgüt-içi D) Tutum biçimlendirme E) Erdemli

Görüşmeciyi rakibin beklentilerine doğru çeken güçler ile görüşmeciyi bünyevi beklentilere doğru çeken güçlerden kaynaklanan çatışmaya ne ad verilir? A) Sınırsız-rol çatışması B) Sınırlı-rol çatışması aofişorülar.net C) Kişiler arası çatışma D) Örgüt-içi çatışma E) Karşıt görüşlü gruplar arası çatışma

Taraflardan birisinin amaçlarını, taleplerini ve tekliflerini azaltması anlamındaki toplu görüşme stratejisi aşağıdakilerden hangisidir? A) Sorun çözme B) Çekilme C) Hareketsiz olma D) Ödünde bulunma E) Mücadele etme

Yaşlılıktaki yaşam memnuniyetinin dışsal faktörler tarafindan değil de, bireyin o faktörleri nasıl algıladığıyla ilgili olduğunu savunan kuram aşağıdakilerden hangisidir? B) Planlı davranışlar kuram orular.net A) Yetkinlik kuramı C) Bilişsel kuram D) Yaşam doyumu kuramı E) Öz belirleme kuramı

Bireyin kendi iradesinden kaynaklanan nedenlerle işsiz kalmasına ne ad verilir? A) Yapısal işsizlik B) Gayri iradi işsizlik c) Konjoktürel işsizlik of. D) Gizli işsizlik E) İradi işsizlik

Aşağıdakilerden hangisi işsizliğin yarattığı ruhsal sorunları artıran moderatör değişkenlerden biridir? A) Özgüvenin düşüklüğü ular.net B) Sosyal desteğin olması C) Finansal desteğin olması D) Sağlık durumunun iyi olması E) Eğitim düzeyinin yüksekliği

Iş arayan bireylerin çabalarının sonuçsuz kalacağına inanması ve gelecekten umudunu kesmesi aşağıdaki kavramlardan hangisini ifade etmektedir? A) Iş arama davranışının tükenmesi B) Sosyal dışlanma .soru İşsizlik riski D) Öğrenilmiş çaresizlik E) Yaşam boyu öğrenme