2015–2016 Tek Ders Çıkmış Soruları

Çalışma yaşamında edinilen değer ve davranışların özel yaşamdaki değerleri ve davranışları etkileyeceğini savunan varsayım aşağıdakilerden hangisidir? A) Çalışma B) Pekiştirme C) İkame D) Etkileşim E) Etkisizlik

Çalışmanın tek en iyi yolunun saptanarak buna en uygun işgücünün bulunmasını amaçlayan iş analizi yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir? By Kültür odaklı iş analizi sorularnet A) Psikolojik iş analizi C) Görev odaklı iş analizi D) Özerklik odaklı iş analizi E) İşlev odaklı iş analizi

Biyoveri yönteminin tanımı aşağıdakilerin hangisinde verilmiştir? A) Adayların el yazılarının ve imzalarının analiz edilerek, isteklerinin ve psikolojik yapılarının keşfedilmeye çalışılmasıdır. B) Adayların ilgi alanlarının belirlenmesine çalışılmasıdır. C) Aday tarafından başvuru formunda gösterilen kişilere ulaşılarak, aday hakkında araştırma yapılmasıdır. D) Bir bireyin özel bir eğitimden geçirilmeden önce sahip olduğu niteliklerin incelenmesidir. E) Bir adayın geçmişi hakkında toplanmış ayrıntılı bilgilerin, adayın gelecekteki iş performansını tahmin etmek için kullanılmasıdır.

Aşağıdakilerden hangisi görüşmecilerin, kendisiyle benzer bir özgeçmişe, kişilik özelliklerine ya da ilgi alanlarına sahip olan adaylara daha fazla eğilim göstermesi sonucu ortaya çıkan görüşmeci hatasıdır? A) Boynuz etkisi B) Güçlü bir özgeçmiş ve sicilin etkisi C) Zıtlık etkisi D) Klon etkisi 'Пор E) Kalıplaşmış tutumların etkisi

Aşağıdakilerden hangisi personel seçiminde grup tartışması l yönteminde adayların incelenen özelliklerinden biri değildir? A) Motor yetenekleri B) İletişim becerileri lar.net C) Grubun güvenini kazanma D) Liderlik yetenekleri E) Katılım düzeyleri

İşin başarılması için gerekli olan nitelikler ortaya çıkarıldıktan sonra bu niteliklere göre çalışanın bir ölçek üzerinden değerlendirildiği performans değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Tanımlayıcı metin ar.net B) Derecelendirme yöntemi C) Kritik boyutlar yontemi D) Kontrol listesi yöntemi E) Zorunlu seçim yöntemi

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların performans düzeylerini olumsuz yönde etkiler? A) Çalışanları destekleyen bir performans değerlendirme yaklaşımının bulunması B) Örgütün olumlu psikolojik çevresinin olması C) Kontrol edici bir yaklaşım benimsenmesi D) Örgütsel destek algılarının yüksek olması E) Örgütün ergonomik bir fiziksel çevresinin olması

Işe ilişkin bilgilerin sistematik olarak toplanması, değerlendirilmesi ve sınıflandırılması sürecine ne ad verilir? A) Iş analizi llar.ne B) Kariyer yönetimi C) Örgüte bağlılık D) Performans değerlendirme E) İş tatmini

Aşağıdakilerden hangisi Adams'ın eşitlik teorisi açıklanırken kullandığı kavramlardan biri değildir? A) Katkılar B) Ödüller C) Fiziksel koşullar D) Diğer kişi E) Kişi

Insanları "neyin" güdülediğini inceleyen güdüleme teorileri hangi gruba girmektedir? A) Karar alma B) Tanımlama C) Analiz D) İçerik E) Süreç

Aşağıdakilerden hangisi iş tatminsizliğinin örgütler üzerindeki sonuçlarından biri değildir? A) İş kazalarının artması B) İşte devamsızlığın artması C) İşgücü devir oranının artmasıar net D) Hataların artması E) Yaşam tatmininin olumsuz etkilenmesi

Bilgisayar destekli eğitimin en önemli yanı aşağıdakilerden hangisidir? A) Katılımcının içsel motivasyonunun yüksek olmasını sağlaması B) Sürekli olarak güncellenebilme esnekliğinin olması C) Katılımcıyla etkileşimli olarak görsel işitsel yönteminin kullanılabilmesi D) Katılımcılara yönetim becerilerini rahatlıkla geliştirebilme imkânı vermesi E) Katılımcının kişiler arası ilişki problemlerini etkin bir şekilde çözebilmesini sağlaması

Deneyimli çalışanların deneyimsiz çalışanlara danışmanlık yaparak, iş becerilerinin artırılması ve yetiştirilmesi yoluyla gerçekleştirilen eğitimlere ne ad verilir? A) Çoklu geribildirim B) Koçluk-mentorluk C) Yönetim oyunları D) Rol oynama E) Çalıştay

Aşağıdakilerden hangisi eğitim ihtiyaç analizi çeşitlerinden biri değildir? A) Örgütsel analiz B) Kişisel analiz C) Istatistiksel analiz D) Demografik analiz E) Görev analizi

Aynı alan içinde tüm çalışanların çalışma masalarının konumlandırıldığı, birbirinden ayrı odaların ve bölümlerin olmadığı fiziksel işyeri düzenlemesine ne ad verilir? A) İş akışı düzenlemesi B) İş yeri düzeni C) Sanal düzenleme D) Açık ofis E) Kurumsal düzenleme

Çalışanlara karar verme yetkisinin verildiği ve bazı teşvik edici özellikler kazandırıldığı iş tasarımı tekniğine ne ad verilir? A) İş zenginleştirme B) İş basitleştirme .sorular.r C) İş tanımı D) İş dizaynı ne E) İş genişletme

İşçilerin ya da sendikaların verdiği bir kararla ekonomik ve sosyal hak ve menfaatleri geliştirmek amacıyla işçilerin işyerinde geçici bir süre toplu olarak işi bırakmalarına ne ad verilir? A) Toplu sözleşme B) Toplu pazarlık C) Şirket içi pazarlık D) Grev E) Arabuluculuk

Görüşme ekiplerinin kendi üyeleri ile ilişkisini ele alan toplu görüşme alt süreci aşağıdakilerden hangisidir? A) Erdemli B) Birleştirici C) Örgüt-içi D) Bölüştürücü E) Tutum biçimlendirme

Aşağıdakilerden hangisi işsizliğin yarattığı bedensel sorunlardan biri değildir? A) Sosyal dışlanma B) Yorgunluk hissi S C) Baş ağrısı lar.ne D) Uyku bozuklukları E) Vücut direncinin düşmesi

Yaşlılıktaki yaşam memnuniyetinin dışsal faktörler tarafından değil de, bireyin o faktörleri nasıl algıladığıyla ilgili olduğunu savunan kuram aşağıdakilerden hangisidir? B) Yaşam doyumu kuramı A) Öz belirleme kuramı. C) Yetkinlik kuramı D) Planlı davranışlar kuramı E) Bilişsel kuram