2017–2018 Üç Ders Çıkmış Soruları

Aşağıdakilerden hangisi çalışmanın bireylere sağladığı faydalardan biri değildir? A) Sosyal iletişimi sınırlandırması B) Sosyal statü kazandırması C) Sosyal çevre kazandırması lar net D) Bir kimlik vermesi E) Boş zamanı şekillendirmesi

Mesleği polis olan bir kişinin özel yaşamında da güvenlik ve kurallar konusunda aşırı hassasiyet göstermesi aşağıdaki varsayımlardan hangisine bir örnektir? A) Pekiştirme B) Etkileşim C) Ikame D) Etkisizlik E) Çakışma

Iş analizinde kullanılan anketler ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Çalışanın yanlış değerlendirme olasılığı vardır. B) Çalışan kendi görevi hakkında detaylı bilgi sahibi olur. C) Yanıtları toplumsal beklentilere göre verme eğilimi vardır. D) Bilimsel kavramlar günlük konuşma diline uyarlanırken sorunlar yaşanabilir. E) Hazırlanması oldukça zordur.

Aşağıdakilerden hangisi hatalı personel seçiminin sonuçlarından biri değildir? A) Örgütün esnekliğini yitirmesi B) Birbirine bağlı işlerde hata oranlarının artması C) Iş tatmininin azalması D) Zaman kaybının yaşanması E) Performansın azalması

Örgütteki boş pozisyonlara en nitelikli kişilerin başvurmasının amaçlandığı seçim sürecine ne ad verilir? A) Personel seçimi B) Başvuruların değerlendirilmesi C) Aday temini D) Özgeçmiş incelemesi E) Iş görüşmesi

Görüşmecinin sırf aynı üniversiteden mezun oldukları için adayı işe daha uygun bulması aşağıdaki görüşmeci hatalarından hangisini ifade eder? A) Kalıp yargı etkisi B) Klon etkisi C) Boynuz etkisi D) Zıtlık etkisi E) Hale etkisi

Örgütsel adaletin sağlandığı kurumlarda aşağıdakilerden hangisinin gerçekleşmesi beklenmez? A) Bilgi paylaşımı B) İş tatmini So C) Kaynakiarın etkin kullanılmas .ner D) Örgüte yabancılaşma E) İşe devamlılık

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel adaletin boyutlarından biri değildir? A) Bilgisel adalet B) Dağıtım adaleti C) Işlemsel adalet D) Kişiler arası adalet E) Normatif adalet

Belli davranış kriterleri çerçevesinde bireylerin performanslarının çok iyiden çok zayıfa kadar olan bir ölçekte değerlendirildiği performans değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Alternatif sıralama B) Derecelendirme C) 360 derece geri bildirim D) Zorunlu dağılım E) Tanımlayıcı metin

Aşağıdakilerden hangisi eşitlik teorisi açıklanırken yer verilen kavramlardan biri değildir? A) Ödüller B) Diğer kişi C) Katkılar D) Kişi E) Özerklik

Bir davranışı başlatan, davranışın yönünü ve sürekliliğini belirleyen içsel güce ne ad verilir? A) Algı B) Erk C) Uyarılma D) Güdülenme E) Tutum

Kendisinden önce geliştirilmiş ihtiyaç teorilerine "amaç edinme ihtiyacı" ve "bir dünya görüşü ihtiyacı" ekleyen kişi aşağıdakilerden hangisidir? A) Locke B) Herzberg C) Fromm D) Maslow E) Adams

Bir teknoloji şirketi, Endüstri 4.0 gibi teknolojik ilerlemeler karşısında eksık bilgilerini tamamlaması gerektiğini hissetmiştir. Bu durumda şirketin eğitim ihtiyacının analiz düzeyi aşağıdakilerden hangisidir? A) Demografik düzey B) Görev düzeyi C) Örgütsel düzey D) Kişiler arası düzey E) Takım düzeyi

Aşağıdakilerden hangisi eğitim sürecinin ilk basamağıdır? A) Eğitim programının ve sonuçlarının uygun değerlendirme yöntemiyle değerlendirilmesi B) Eğitim alacak hedef kitlenin belirlenmesi C) Eğitim programının gerçekleştirilmesi D) Eğitim programının denenmesi ve gerekli iyileştirmelerin yapılması E) Eğitim planının oluşturulması

Nominal ve gerçek çalışma arasındaki fark aşağıdakilerden hangisinde verilmiştir? A) Çalışanın işte geçirdiği kabul edilen süreye nominal çalışma saati; çalışanın iş görevlerini yerine getirmek için geçirdiği zamana gerçek çalışma saati denir. B) Ofis çalışanlarının işyerinde geçirdikleri zamana nominal çalışma, uretim çalışanlarının işyerinde geçirdiklerı zamana gerçek çalışma saati denir. C) Nominal çalışma saati ülkede yasal olarak her işyerinin uyması gereken çalışma saati iken; gerçek çalışma saati bu yasal düzenleme dışında fazla çalışma yapan işyerinde yapılan çalışma saatidir. D) Çalışanların, izinli olarak iş gününü dinlenmek için geçirmesine nominal çalışma saati; izinli olduğu halde işyerinde çalışmasına gerçek çalışma saati denir. E) İşyerinde dinlenme molalarının kullanılmamasına nominal çalışma saati; izinli çalışmamaya gerçek çalışma saati denir.

Esnek çalışma ilk kez hangi ülkede ortaya çıkmıştır? A) Ingiltere orular.net B) İsviçre C) Fransa aof.s D) Almanya E) Rusya

Çalışma yaşamı ve çalışma koşullarına ilişkin olarak üç taraflı olarak sürdürülen görüşmeleri kapsayan toplu pazarlığa ne ad verilir? A) Mikro düzeyde toplu pazarlık B) Orta düzeyde toplu pazarlık ar.ne C) Geniş anlamda toplu pazarlık D) Dar anlamda toplu pazarlık E) Makro düzeyde toplu pazarlık

Toplu görüşme ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Taraflar arasındaki yüz yüze toplantıları içeren niyetsel bir olgudur. B) Taraflar arasındaki güç ilişkisine dayanır. C) Taraflar arasındaki ilişki görüşmelerin bitmesinden sonra da devam eder. D) Tarafların geçmesi gereken bir aşamadır. E) Temel amaç anlaşmaya ulaşmak olduğundan, her zaman bir sonuca ulaşılır.

Aşağıdakilerden hangisi emeklilik sürecinin son aşamasıdır? A) Balayı dönemi B) İstikrar C) Emekliliğin algılanmasi D) Yeni yaşama uyum aof. E) Hayal kırıklığı

Aşağıdakilerden hangisi işsizliğin yarattığı bedensel şikayetlerden biridir? A) Yalnızlık duygusu B) Benlik krizi C) Özsaygının yitirilmesiof. D) Depresyon E) Baş dönmesi