Deneme Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirmede sübjektif ölçütler arasında sayılabilir?

Örgüt başarısını etkileyen asıl etmenler aşağıdakilerden hangileridir? 

a)fiziksel ortam

b)yönetsel politikalar

c)çalışan profili 

d)çevresel politikalar

Personel seçim faaliyetlerindeki temel yaklaşım, en nitelikli olan kişiyi bulmak
olarak belirlendiğinde aşağıdakilerden hangisinin olması daha muhtemeldir?

Bireye iş verilmemesi, işyerinde bireyin bir sürü boş zamanının olması yüklenme türlerinden hangisidir?

Aşağıda verilen güdülenmeyle ilgili süreç teorilerinden hangisi temelde ödül sisteminin güdülenmeyi sağlayacağını savunmaktadır?

I. İşin görülmesi için gerekli bilgi, beceri vb.

II. Çalışan insanın makine, malzeme ve aletlerle etkileşimi

III. Görevle ilgili beklentiler, davranış biçimleri

IV. Sosyal ilişki olanakları

V. Görev sonuçları veya ürünler

Psikolojik iş analizi, görevin yerine getirilme sürecinin sistematik olarak değerlendirilmesidir. Bir psikolojik iş analizinde araştırılan görev unsurları yukarıdakilerden hangisidir?

Liderlik, girişimcilik yeteneği, işe bağlılık ve bu gibi ölçütlerden bazıları veya birkaçı belirlenerek bunları en iyi yansıtan çalışanların seçildiği, diğerlerinin de bunlara göre sıralandığı yöntem hangisidir?

 Aşağıdakilerden hangisi Herzberg’in iki faktör teorisine göre hijyen faktörlerden biridir?

Aşağıdaki kuramlardan hangisi işlev odaklı iş analizine daha yakındır?

I. Örgütte terfilerin belirlenmesi

II. Örgütte personel ihtiyacının oluşması

III. Örgütün amaçlarından uzaklaşması

IV. Örgütte insan kaynağının etkin kullanılamaması

V. Örgütte adalet algısının bozulması

Performans değerlendirmede sistemden ve değerlendirenlerden kaynaklanan çeşitli hatalar performans değerlendirme sonuçlarını etkilemektedir. Yukarıdakilerden hangisi bu hataların yol açtığı sorunlar arasındadır?

Adams’a göre, eşitsizlik durumunun verdiği rahatsızlığı ortadan kaldırmak
için çalışan farklı çözümler geliştirebilir. Aşağıdakilerden hangisi bu anlamda  başvurulan yollar arasındadır?

İşveren : Akademik yeterliliğiniz, kariyeriniz ve tecrübeniz kurum kültürümüze ve iş tanımımıza uyuyor. Onlarca başvuru arasından seçildiniz. Sizinle çalışmak istiyoruz.
İşçi : Teşekkür ederim efendim.
İşveren : Peki, siz neden bizi seçtiniz? Bu meslekteki hedefiniz nedir? Bu kurumda kendinizi beş yıl sonra nerede görüyorsunuz?

Bu örnek diyalog ile, personel seçiminin hangi özelliğine vurgu yapılmaktadır?

Davranışların otonomi, yeterlilik ve ilişki ihtiyacı olmak üzere üç temel ihtiyaç tarafından idare edildiğini ileri süren teori hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi personel seçim sürecinde başvuru sahibinden gerekli bilgilerin istendiği ve iş için başvurunun uygunluğunun değerlendirildiği aşamadır?

Görüşmeye gelen kişinin görüşme odasına girerken kapıya takılarak gömleğinde bir düğmenin kopmasıyla görüşmeyi yapan kişi kapıda olduğunu fark etmeyerek kopuk düğmeli gömleği gördüğünde görüşmeye gelenin özensiz olduğu düşüncesiyle görüşmeyi sürdürüyor. Bu durum görüşme sürecinde karşılaşılabilecek hatalardan hangisine örnektir?

Yapı geçerliği hangi özellikleri doğru bir şekilde ölçebilme derecesini göstermektedir?

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel adalet algılarını etkileyen örgüt ortamından kaynaklanan değişkenlerden biridir? 

İs kavramıyla ilgili olarak Luther reformasyonu zamaninda hangi gelisme yaşanmıştır?