Deneme Sınavı Soruları

Bireyi güdüleyen bilişsel koşullara odaklanana ve ödüllerin davranışı nasıl yönlendireceğini açıklamaya çalışan güdülenme teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

Bireyin, örgütün amaçlarına yönlendirilmesi ve örgütle uyumlu hale getirilmesi sürecine ne denir?

Görüşmecinin, küçük her hangi bir nedenden dolayı (örneğin adayın görüşmeye nefes nefese geç gelmesi) edindiği olumsuz izleniminin, adayı haksız bir biçimde değerlendirmesine yol açması olarak bilinen görüşmeci hatası aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi aday teminindeki dış kaynaklardan biridir?

Aşağıda verilen güdülenmeyle ilgili süreç teorilerinden hangisi temelde ödül sisteminin güdülenmeyi sağlayacağını savunmaktadır?

Aşağıdakilerden  hangisi çalışma koşulları modelinde bireye etki eden pozisyon koşullarından değildir?

Hangisi kişinin tek başına değerlendirmesinin yapıldığı performans değerlendirme yöntemlerinden biri değildir?

4857 Sayılı İş Kanunu 18. maddesine göre işveren,  işçinin performans düşüklüğünü gerekçe göstererek sözleşmesini feshetme hakkına sahiptir ancak “İşveren, iş akdini geçerli sebebe dayanarak feshettiğini ispatla mükelleftir. Randımansız çalıştığından bahisle iş akdini fesih eden işveren, işçinin performansına ilişkin ölçümleme sistemini de yeterli açıklıkta mahkemeye ibraz etmelidir”.

Aşağıda verilen örneklerden hangisi, iş akdi feshi için, işçinin yetersizliğini ifade eden geçerli sebeplerden değildir?

İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisine göre, kişilerin sosyal sigorta ve emeklilik haklarından yararlanmak istemesi aşağıdaki ihtiyaçlardan hangisine karşılık gelebilir?

Çağrı merkezlerinde çalışanlara ayrılan mekanın ses izolasyonuna
önem verilmesi hangi iş tasarımı başlığı altında değerlendirilebilir ?

Görüşme sürecinin en son aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

“………………………., en bilinen şekliyle kişiyi davranışa sevk eden içsel bir güç olarak tanımlanmaktadır.”

Yukarıda boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisinin getirilmesi doğru olur?

Personelin belli bir iş alanındaki başarı ya da başarısızlığını esas alarak, diğer alanlarda da aynı performansı göstereceğinin varsayılması ve buna bağlı olarak performansının olduğundan yüksek ya da düşük değerlendirilmesi aşağıdaki hatalardan hangisine neden olur?

Özerklik teorisinde öğrenci bireyin kendi seçimlerini yapabilmesi, yaptığı iş üzerinde karar verme yetkisinin olması aşağıdaki ihtiyaçlardan hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi kişinin tek başına değerlendirmesinin yapıldığı yöntemler arasında yer almaz?

İş yerindeki başarılarından dolayı Ahmet Bey'in sosyal çevresi arasındaki saygınlığı da artmıştır. Bu durum hangi varsayım ile açıklanabilir ?

Güdülenme süreinin ilk basamağı hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir ?

Çalışanın kendi performansı konusunda geri bildirim alması aşağıdakilerden hangisini etkilemez?

Bir değerlendiricinin, personelin belli bir iş alanındaki başarı ya da başarısızlığını esas alarak, diğer alanlarda da aynı performansı göstereceğini varsayması ve buna bağlı olarak performansını olduğundan yüksek ya da düşük değerlendirmesine ne denir?