Deneme Sınavı Soruları

Çalışanın performansına ilişkin geri bildirim görüşmesinin yapılmasının sağladığı en temel fayda hangisidir?

I-Her çalışanın bağlı bulunduğu yöneticisi tarafından değerlendirilmesi.
II-Aynı çalışanın birden fazla yönetici tarafından ortak değerlendirilmesi.
III-Çalışanların aynı hiyerarşik düzeydeki diğer çalışanlarca değerlendirilmesi.
IV-Örgüt dışından, uzman danışmanlar tarafından değerlendirilmesi.
V-Çalışanların üstlerini değerlendirmesi.

Performans değerlendirme uygulanmasında, değerlendirmenin kim ya da kimler tarafından yapılabileceği ile ilgili yukarıda verilen seçeneklerden hangisi ya da hangilerine başvurulabilir?

Bireylerin iş tatminini sağlayan beş temel boyut tanımlanmıştır. Kişilerin rutin çalışmasının iş tatminini azaltması aşağıdaki boyutlardan hangisine karşılık gelmektedir?

İş bölümü, hiyerarşik organizasyon, bağımsız ve bağımlı çalışanlar vb. özellikleri içeren iş tanımı boyutu aşağıdakilerden hangisidir?

Avrupa çalışma koşulları araştırmasına göre  yöneticilerin geribildirim vermesi ve cesaretlendirmesi hangi başlık altında değerlendirilmektedir ?

Değerlendirilen kişinin hareket ve davranışlarının yapılandırılmış bir forma kaydedilmesi ile gerçekleştirilen, personele ait somut bilgiler edinilmesini ve değerlendirmelerin büyük ölçüde işle ilişkili yapılabilmesine yardımcı olan tek başına değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

İnsan davranışını yönlendiren en önemli etkenin ihtiyaçlar olduğunu vurgulayan ve "İhtiyaçlar Hiyerarşisi" teorisini ortaya koyan kuramcı kimdir?

İşin bugüne kadar yapılan tanımlarından yola çıkarak belirlenen özellikler göz önüne alındığında potansiyel olarak taşıdığı duygular aşağıdakilerden hangileridir?

Adams’a göre, eşitsizlik durumunun verdiği rahatsızlığı ortadan kaldırmak
için çalışan farklı çözümler geliştirebilir. Aşağıdakilerden hangisi bu anlamda  başvurulan yollar arasındadır?

Performans değerlendirmenin iki temel amaca hizmet ettiği ifade edilmiştir. Örgütte idari kararların alınmasına yönelik bilgi sağlayan performans değerlendirmenin temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi personel seçiminin amaçlarından biri değildir?

Avrupa Çalışma Koşulları Araştırmasına göre gürültü, titreşim, kimyasallar, iş esnasında vücudun duruşu, yük taşıma zorunluluğu çalışmanın hangi unsurudur?

Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirmede sübjektif ölçütler arasında sayılabilir?

Personel seçim sürecinde bir aşama olarak ele alınan ancak aynı zamanda bir seçim yöntemi olarak yaygın biçimde kullanılan personel seçim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi personel aday temini sürecinde dahili kaynaklardan değildir?

Çalışma yaşamına ilişkin hâkim değerlerin ekonomik koşullardan etkilendiği görülmektedir. Aşağıdakilerden hangisi araştırmalara göre bu değerler arasında ön plandadır?

Herzberg’in İki Faktör Teorisi'ne göre aşağıdaki seçeneklerden hangisi hijyen faktörlerinden biridir ?