Deneme Sınavı Soruları

Personel seçim sürecinde yapılan iş görüşme tekniğinden biri olan; birden fazla adayın birden fazla görüşmeci tarafından değerlendirildiği görüşme tekniği aşağıdakilerden hangisidir?

Değerlendirilen kişinin hareket ve davranışlarının yapılandırılmış bir forma kaydedilmesi ile gerçekleştirilen, personele ait somut bilgiler edinilmesini ve değerlendirmelerin büyük ölçüde işle ilişkili yapılabilmesine yardımcı olan tek başına değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

aşağıdakilerden hangisi içerik güdülenme teorilerinden biridir?

Pavlov ve Skinnerin koşullanma teorilerinde olumlu pekiştireç, ortama eklendiği zaman davranışın yapılma sıklığını artıran ve sürekli hale gelmesini sağlayan pekiştireçtir. Organizmanın istediği ve ona cazip gelen uyarıcılardır. Klasik ve Edimsel koşullanma teorilerine mantık olarak çok benzeyen, güdülenmenin ve davranışın temelinde ödülün önemine dikkat çeken güdülenme teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

Personel seçimindeki temel yaklaşım aşağıdakilerden hangisi olamaz?

Bir psikolojik iş analizinde fire oranları ve verimlilik düzeyi gibi durumlar görevin hangi unsurlarını açıklamaktadır?

Çalışana kapasitesinden az miktarda iş verilmesi, tek yönlü, sürekli aynı işlemin tekrarından ibaret işlerin verilmesi ile ortaya çıkan ruhsal zorlanma durumu aşağıdakilerden hangisidir?

Veri yönetimi için yapılacak bir performans değerlemede kriterler arasına empati konması hatalardan hangisidir?

Personel seçimi yöntemleri arasında adayların iletişim becerilerini ve liderlik yeteneklerini değerlendirmeyi amaçlayan yöntem aşağıdakilerden hangisidir?

Çalışma yaşamı ve özel yaşam ilişkisinde, çalışma yaşamı veya özel yaşamda yanıt bulamayanın diğer tarafa yöneldiğini söyleyen varsayım aşağıdakilerden hangisidir?

I. Örgütsel bağlılık

II. Performans değerlendirme ölçütleri

III. Çalışanların bireysel özellikleri

IV. İnsan kaynakları uygulamaları

V. Örgütsel sağlık koşulları

Çalışanları destekleyen bir performans değerlendirme yaklaşımının bulunup bulunmamasına bağlı olarak çalışanların performansı değişmektedir. Yukarıdakilerden hangisi çalışanların psikolojik durumu üzerinde etkili olmaktadır?

Etkili bir performans değerlendirme sistemi için aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

Maslow'un modelinde saygınlık ve kendini gerçekleştirme ihtiyacı Alderfer'in ERG teorisinde hangi ihtiyacı kapsar? 

Bir çalışanın veya grubun, ilgili oldukları birimin ve örgütün amaçlarına, niteliksel ve niceliksel katkılarının toplam ölçüsü olarak tanımlanabilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Hangisi iş tatminin boyutlarından biridir ?

Aşağıdakilerden hangisi güdülenme teorileri içerisinde süreç teorilerinden biridir?

Personel seçim sürecinde her aşamada uygun olmayan adaylar elenmekte ve seçilen adaylar ile bir sonraki aşamaya geçilmektedir. Bu süreçte başvuruların incelenmesinden sonraki aşama aşağıdakilerden hangisidir?

Suriye'deki iç savaştan kaçıp ülkemize sığınan göçmen bir babanın, aile üyeleri ile diyaloğu şu şekilde gerçekleşmiştir; "İki gündür yollardayız önce karnımızı doyuralım. Sonra ilk iş sığınacağımız sıcak ve güvenli bir ev bulmak olacak. Yerleşince de acilen bir iş bulmalıyım. Yeni hayatımız başlayınca komşularımız da olur, yeni arkadaşlarımız da..."

Suriye'li babanın eşi ve çocukları ile konuşmasında belli bir sıra göze çarpmaktadır. Bu sıranın değişmeyeceği,  bir ihtiyaç düzeyinden diğerine geçmek için bir önceki ihtiyacın karşılanması gerektiği biliniyorsa; örnek metin güdülenme ile ilgili içerik teorilerinden, hangi kuramcı ve kuramı için daha uygundur?

İş analizine zemin oluşturan alanlar için üzerinde çalışılan sonuçlar ve başlangıç amaçları doğrultusunda çalışma sistemini tasarlama önlemlerinin ilgili birimlerde işe koşulduğu iş analiz süreci basamağı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirme yapılmasının işletmelere sağladığı faydalardan biri değildir?