Çalışma Psikolojisi
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Aşağıdakilerden hangisi bir değerlendiricinin, personelin belli bir iş alanındaki başarı ya da başarısızlığını esas alarak, diğer alanlarda da aynı performansı göstereceğini varsayması ve buna bağlı olarak performansını olduğundan yüksek ya da düşük değerlendirmesi olarak tanımlanan teknik hatadır?
- 2
Hangisi iş analizinin amaçlarından biri değildir?
- 3
Çalışan bireyin görev unsurlarını ve görevi yerine getirme koşullarını nasıl algıladığı ve değerlendiğinin ön planda olduğu iş analiz yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
- 4
İş ve çalışma kavramı arasındaki farklardan hangisi çabayı vurgulamaktadır?
- 5
Çalışma yaşamına ilişkin hâkim değerlerin ekonomik koşullardan etkilendiği görülmektedir. Aşağıdakilerden hangisi araştırmalara göre bu değerler arasında ön plandadır?
- 6
Eşitlik teorisi kime aittir?
- 7
İş tatmini boyutlarında hangisi iş değiştirmelerde çoğunlukla kişiler tarafından dikkate alınmaktadır?
- 8
Aşağıdakilerden hangisi iş analizi yöntemlerinden biri olan gözlem tekniğinin sakıncalarından biridir?
- 9
Örgütün iş tanımları ve iş gereklilikleri temel alınarak yürütülen görüşmelere ne denir?
- 10
Personel seçim sürecinde görüşmeyi yapan kişinin, adayla benzer kişilik özelliklerine ya da ilgilere sahip olması durumunda ortaya çıkan hata türü aşağıdakilerden hangisidir?
- 11
Çalışma yaşamı ve özel yaşam ilişkisinde sözü edilen beş temel varsayımdan hangisi çalışma yaşamı veya özel yaşamda edinilen değerin, tutum ve davranış biçimlerinin, bir diğerindeki değer, tutum ve davranışları güçlendirdiğini ifade etmektedir?
- 12
Hangisi iş tatminin boyutlarından biridir ?
- 13
Aşağıdaki ihtiyaç üçlemelerinden hangisi, Alderfer'in ERG teorisine aittir?
- 14
Sağlığa zarar verebilecek, çalışma sürecini sekteye uğratabilecek koşulların önceden görülüp tasarımın buna göre yapılması, “insana yakışır” iş tasarlama stratejilerinden hangisini açıklamaktadır?
- 15
Aşırı yükleme ve eksik (yetersiz) yükleme ile sonuçları, ruhsal zorlanmanın iki ana türü olarak, işin nicelik (zamanla ilişkilendirilmiş iş miktarı) ve nitelik (işin içeriği, güçlük derecesi vb.) özellikleri de dikkate alınarak dört temel grupta incelenebilir. Aşağıdakilerden hangisi nitel aşırı yüklemeye örnektir?
- 16
Maslow'a göre insanların ihtiyaçları hiyerarşik bir şekilde beşli olarak sınıflandırılabilir. Bu kapsamda üçüncü düzey ihtiyaç hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir ?
- 17
I. İçerik ve süreç
II. Görevle ilgili beklentiler ve davranış biçimleri
III. Çevre koşulları
IV. İnsanın makine, malzeme ve aletlerle etkileşimi
V. Performans beklentileri
Yukarıdaki maddelerin hangileri psikolojik iş analizine görevin araştırılan ve tanımlanan unsurlarındandır?
- 18
Hangisi, işin görülmesini önemli ölçüde olumsuz etkilediği taktirde geçerli sayılan, işçinin yetersizliğinden ve davranışlarından kaynaklanan sebeplerden değildir?
- 19
Porter ve Lawler'ın motivasyon modeline göre işten doyum olması neye bağlıdır?
- 20
Aşağıdakilerden hangisi aday temininde kullanılan iç kaynaklardan biridir?