Deneme Sınavı Soruları

Çalışma ve iş kavramı arasındaki fark aşağıdakilerden hangisinde doğru şekilde ifade edilmiştir?

Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirme sürecinin birey üzerinde yarattığı etkilerle ilgili aşağıdakilerden hangisi söylenemez?

Güdülenmenin alt yapısını sağladığını söyleyerek hijyen faktörleri savunan Herzberge göre işin başarılmasında aşağıdakilerden hangisi önceliklidir?

Aşağıdakilerden hangisi ihtiyaçlar hiyerarşisi teorisinin kurucusudur?

Aşağıdakilerden hangisi güdülenme teorileri içerisinde süreç teorilerinden biridir?

Bir fast food zincirinin şubesinde genel müdür olan Şenay Hanım, 10 personelin çalıştığı işyerinde her ay, daha önceden belirlenmiş ve sırasıyla "çok yetersiz, yetersiz, ortalama, iyi, çok iyi" şeklinde kategorize edilmiş bir tabloya çalışanlarını değerlendirmektedir. Şenay Hanım bu listeye yine sırasıyla 1-2-4-2-1 kişi yazmış ve raporunu firmaya göndermiştir. 

Yukarıdaki işletmede kullanılan kıyaslamalı değerlendirme yöntemi hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi başvuru sahibinden gerekli bilgilerin istendiği ve iş için başvurunun uygunluğunun değerlendirildiği aşamadır?

Aşağıdakilerden hangisi işin toplumsal boyutuyla ilgilidir?

Aşağıdakilerden hangisi değerlendirme ölçütlerinden yargısal ölçütlere bir örnektir?

I. Başvuru formunun doldurulması

II. Ön görüşme

III. İş görüşmesi

IV. Sağlık kontrolü

V. Karar verme görüşmesi

VI. İşe alım kararı

VII. Başvuruların incelenmesi

VIII. Referans kontrolü

IX. Seçim yönteminin belirlenmesi ve uygulanması

Yukarıda verilen personel seçim sürecinin aşamaları hangi seçenekte doğru sıra ile verilmiştir?

Çalışanın kendi performansı konusunda geri bildirim alması aşağıdakilerden hangisini etkilemez?

Bir birey işyerinde verilen işleri zamanında bitirmeye çaba gösterse de iş yükü çok fazla geldiğinden istediği şekilde işlerini tamamlayamamaktadır. Bu sebeple çok fazla stres yaşadığından artık verilen görevlerin gerektirdiği süre içerisinde ne kadarını yetiştirebilirse o kadarını yapmaya karar vermiştir. Adams'ın eşitlik teorisi düşünüldüğünde çalışanın eşitsizliği azaltmak için ettiği mücadelede aşağıdaki yollardan hangisine başvurduğu söylenebilir?

Çalışanın yöneticileri, iş arkadaşları, müşterileri, vs. tarafından değerlendirildiği günümüzün en popüler uygulamalarından biri olan performans değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi modeli bireylerin gündelik yaşamlarındaki ihtiyaçlarının benzerlerini örgütlerinde de duyduklarını ima etmektedir. Buna göre, örgütte ilerleme, yaratıcılık ve işte başarı gibi ihtiyaçlar aşağıdaki ihtiyaçlardan hangisine karşılık gelebilir?

Aşağıdakilerden hangisi amaca ve yönteme göre değişiklikler gösterse de bir psikolojik iş analizinde araştırılması beklenen görev unsurları arasında yer almaz?

Farklı seçim yöntemlerinin birlikte uygulandığı, adayların grup olarak değerlendirildiği ve özellikle yönetici düzeyindeki pozisyonlar için geliştirilmiş olan personel seçim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Görüşmecinin, küçük her hangi bir nedenden dolayı (örneğin adayın görüşmeye nefes nefese geç gelmesi) edindiği olumsuz izleniminin, adayı haksız bir biçimde değerlendirmesine yol açması olarak bilinen görüşmeci hatası aşağıdakilerden hangisidir?