Deneme Sınavı Soruları

"Mükemmel performansın elde edilmesinde ayırt edici bilgi, beceri ve tutumları kapsayan gözlemlenebilir davranışlardır." şeklinde tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Güdülenme teorilerinden içerik teorileri arasında en bilineni aşağıdakilerden hangisidir?

İş ve çalışmayı birbirinden ayıran en önemli özellik aşağıdakilerden hangisidir?

"Mükemmel performansın elde edilmesinde ayırt edici bilgi, beceri ve tutumları kapsayan gözlemlenebilir davranışlardır."

Yukarıda verilen tanım aşağıdakilerin hangisinde doğru verilmiştir?

Performans geliştirme kavramı ve teknikleri tarih boyunca format değiştirmiş, geliştirilmiş ve uygulanma sebepleri farklılık göstermiştir. Günümüzde performans değerlendirmenin genel amacı aşağıdakilerden hangisidir?

Herzberg'in iki faktörlü teorisine göre aşağıdaki durumlardan hangisi hijyen faktörler arasında olabilir?

Aşağıdakilerden hangisi yaygın olarak çalışma hayatına ilişkin beklentilerde anlamını bulan değerlerden biridir?

Personel seçim yöntemleri ve teknikleri arasında aşağıdakilerden hangisi yanlı ve sübjektif değerlendirmeleri sınırlandırmada kullanılabilir?

I. Halihazırda çalışanlar

II. Duyurular

III. Eğitim kurumları

IV. Çalışanların tavsiye ettikleri kişiler

V. Daha önceden kendiliğinden başvuran adaylar

Yukarıdakilerden hangileri aday temininde örgüt içi kaynaklar arasında yer almaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi çalışma yaşamına yönelik değerler arasında gösterilemez?

1. İşgücü Devir Oranının Yükselmesi
2. Performansın Düşmesi
3. İşte Devamsızlığın Artması
4. Yaşam Tatmininin Olumsuz Etkilenmesi

Yukarıdakilerden hangisi iş tatminsizliğinin örgütsel sonuçlarından birisidir?

Özel bir şirkette performans değerlendirme sonuçları yılda bir kez tüm personelin katılımının olduğu toplantıda paylaşılmaktadır. Performans değerlendirme sonuçlarına göre kişilerin kendini değerlendirmesi, eğitim gereksinimlerini amirleri ile paylaşmaları ve en yüksek performans gösteren personele ilişkin görüş paylaşımları beklenmektedir.

Performans değerlendirme sonuçlarından yararlanılan alanlardan hangisine örnekte yer verilmemiştir?  

10-12 kişiden olulan adaylara bir konu verilerek nasıl çözdüklerinin gözlemlendiği, bu esnada liderlik özellikleri, kişilik özellikleri gibi profillerinin değerlendirildiği personel seçim yöntemi hangisidir?

Aşağıdaki ihtiyaçlardan hangisi ihtiyaçlar hiyerarşisinde ilk sıradadır?

Personel seçim yöntemleri ve teknikleri arasında aşağıdakilerden hangisi yanlı ve sübjektif değerlendirmeleri sınırlandırmada kullanılabilir?

"Bir işyerinde aynı düzeydeki işçiler için; ya verilen emekte ya da alınan ücrette adalet olmalı, yoksa çalışanlar arasında huzursuzluk çıkar, işler aksamaya başlar" sözü ile, aşağıdaki güdülenme teorilerden hangisine vurgu yapılmaktadır?

Çalışanın yöneticileri, iş arkadaşları, müşterileri, vs. tarafından değerlendirildiği günümüzün en popüler uygulamalarından biri olan performans değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?