Deneme Sınavı Soruları

Aday temini kavramı düşünüldüğünde aşağıdakilerden hangisi bu kavramın özellikleri arasında yer almaktadır?

Aşağıdakilerin hangisinde çalışanların sıkı denetimle verimli olacaklarına, bir işi yapmanın tek bir yolu olduğuna inanılan bir anlayışa değinilmektedir?

Çalışan bireyin görev unsurlarını ve görevi yerine getirme koşullarını nasıl algıladığı ve değerlendiğinin ön planda olduğu iş analiz yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Çalışma yaşamı ve özel yaşam ilişkisinde sözü edilen beş temel varsayımdan hangisi çalışma yaşamı veya özel yaşamda edinilen değerin, tutum ve davranış biçimlerinin, bir diğerindeki değer, tutum ve davranışları güçlendirdiğini ifade etmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi iş tatmininin boyutlarından biri değildir?

Görüşmecinin kendisiyle benzer bir özgeçmişe, kişilik özelliklerine ya
da ilgi alanlarına sahip olan adaylara daha fazla eğilim göstermektedir. Bilinçli olmayan bu eğilim, görüşmecinin kendisine benzeyen adaydan, diğer adaylara göre daha fazla hoşlanmasına ve daha kolay sorular sormasına yol açabilmektedir. Sözü edilen görüşmeci hatası aşağıdakilerden hangisidir?

Performans değerlendirme ölçütlerinin elde edilebileceği kaynaklar çeşitlidir. Aşağıdakilerden hangisi personel kaynaklı ölçütler arasındadır?

Ahmet Bey eğitim sektöründe faaliyet gösteren bir şirkete iş görüşmesi için çağrılmıştır. İş görüşmesi sırasında insan kaynakları müdürü ile aynı okuldan mezun oldukları ve müdürün çok önemli gördüğü bir sertifika programına katılmış olmasına vurgu yapmış ve bu özelliklerin işe alım için yeterli olduğunu belirtmiştir. Ancak iş için başvuruda bulunduğu pozisyona ilişkin görüşmede yer alan ilk amiri daha önce çalıştığı işyeri hakkında çok olumsuz görüşlere sahip olduğunu ve o şirkette görev yapan kişinin işe alınmaması gerektiğini savunmuştur. Ahmet Bey’in iş görüşmesi sürecinde gerçekleşen hatalar arasında aşağıdakilerden hangisi bulunmamaktadır?

Herzberg’in İki Faktör Teorisi tatmin ve tatminsizliğin birbirlerinin zıddı olmadığını ileri sürmüştür. Bu teoriye göre aşağıdakilerden hangisi tatminsizliğin yaşanmasını engeller?

Performans değerlendirme sistemini kurmak ve işletmek zor, zaman alıcı ve maliyeti yüksek bir süreçtir. Performans değerlendirme sisteminin kurulmasında en önemli aşama aşağıdakilerden hangisidir?

Bir şirkette yönetici olan Tansu Bey, Ferhat Bey'i çok iyi tanımamakta, şirketteki pozisyonunda yetkin ve başarılı olan bir personel olarak bilmektedir. Farklı alanlarda yaptığı puanlamalarda, Ferhat Bey'in işindeki başarısını göz önünde bulundurarak yüksek puanlar vermiştir.

Tansu Bey, Ferhat Bey'i puanlarken; performans değerlendirmede yapılan hatalardan hangisini gerçekleştirmiştir?

Bir işte çalışan bireyin evi, arabası olup geçimini iyi bir şekilde sağlayabilmektedir. bu birey işyerinde terfi alarak yönetici olmak için çaba göstermektedir. Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisine göre bu birey hangi ihtiyaç kategorisindedir?

Hacker’in bir üretim sürecinin parçası olarak gördüğü ve amaca yönelik kendi içinde bütünlük taşıyan “eylem”lerden oluştuğunu belirttiği işte, psikolojik açıdan önem taşıyan özelliklerden hangisi işi yapanın kişiliğinden de etkilendiğini göstermektedir?

Performans değerlendirmede kullanılan kıyaslamalı değerlendirme yöntemleri arasında aşağıdakilerden hangisiyle değerlendiriciler her bir boyut üzerinde önceden belirlenmiş oranlara göre çalışanları bölümlere ayırmaktadır?

Nitelikli adayların araştırıldığı ve başvuruların sağlandığı süreç tanımı aşağıdaki kavramlardan hangisini açıklamaktadır?

Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisine göre aşağıdakilerden hangisi estetikle ilgilidir?

"Genel olarak çalışma yaşamında fiziksel ve psikolojik ortam koşulları ile insan arasındaki uyumu araştıran çok disiplinli bir bilim dalıdır." şeklinde açıklanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?