Çalışma Psikolojisi
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Aşağıdakilerden hangisi personel seçiminin amaçlarından biri değildir?
- 2
Performans değerlendirmenin iki temel amaca hizmet ettiği ifade edilmiştir. Örgütte idari kararların alınmasına yönelik bilgi sağlayan performans değerlendirmenin temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?
- 3
Bir kimse veya grupla ilgili olarak belirli şart, olay veya görüntülere dayanarak önceden hüküm vermeye ne ad verilir?
- 4
Aşağıdakilerden hangisi işle ilgili doğru bir ifadedir?
- 5
I. Sosyal güvenlik
II. İş güvenliğinin sağlanması
III. İnsanı gözeten çalışma zamanları
IV. İş, aile, özel yaşam uyumluluğu
V. İstihdamda eşit koşullar ve eşit davranma
Uluslararası Çalışma Örgütü insana uygun çalışma koşullarının göstergelerini sıralamıştır. Yukarıdakilerden hangisi bu göstergeler arasındadır?
- 6
Belirlenen ölçütlere göre bir işin yerine getirilme düzeyinin saptanmasına ne ad verilir?
- 7
Performans değerleme ölçütlerinin taşıması gereken en önemli özellik hangisidir?
- 8
"Belirlenen ölçütlere göre bir işin yerine getirilme düzeyinin saptanmasıdır."
Yukarıda verilen tanım aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?
- 9
Aşağıdakilerden hangisi örgütlerde aday temini sırasında örgüt içi kaynaklar arasında sayılamaz?
- 10
İşin niteliğinin değerlendirilmesi neticesinde ortaya çıkan ve iş hakkındaki olumlu duyguyu ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 11
Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirme ölçütlerinin elde edilebileceği en bilinen kaynaklardan değildir?
- 12
Personel seçiminde el yazısı analizinin kullanıldığı seçim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
- 13
Aşağıdakilerin hangisi örgütsel adaletin alt boyutları arasında yer almaz?
- 14
Bireyin iş tatminsizliğinin, birey ve örgüt açısından olumsuz sonuçları vardır. Bir örgütte giriş ve çıkışın yüksek düzeyde olması aşağıdaki olumsuz sonuçlardan hangisine işaret etmektedir?
- 15
Bireyin uzman olmadığı alanlarda bireye görevler verilmesi aşağıdaki yüklenme türlerinden hangisidir?
- 16
ödül dağıtımına ilişkin kararları almada kullanılan yöntemlerin hakkaniyeti örgütsel adaletin aşağıdakilerden hangi boyutudur?
- 17Aşağıdaki seçeneklerden hangisi içerik teorileri kapsamında değerlendirilebilecek bir güdülenme teorisidir ?
- 18
Pavlov ve Skinnerin koşullanma teorilerinde olumlu pekiştireç, ortama eklendiği zaman davranışın yapılma sıklığını artıran ve sürekli hale gelmesini sağlayan pekiştireçtir. Organizmanın istediği ve ona cazip gelen uyarıcılardır. Klasik ve Edimsel koşullanma teorilerine mantık olarak çok benzeyen, güdülenmenin ve davranışın temelinde ödülün önemine dikkat çeken güdülenme teorisi aşağıdakilerden hangisidir?
- 19
Personel seçim yöntemleri arasında adayların akıl yürütme, kelime akıcılığı, sözel anlama gibi özelliklerini ölçmeye yönelik testler aşağıdakilerden hangisidir?
- 20
Aşağıdakilerden hangisi çalışma koşulları modelinde bireye etki eden pozisyon koşullarından değildir?