Deneme Sınavı Soruları

Personel seçim sürecindeki aşamalardan hangisi hem en yaygın olarak kullanılmakta hem de bir seçim aşaması olarak değerlendirilmektedir?

Tatmin ve performans arasındaki ilişkinin, işin gerektirdiği başarı düzeyi arttıkça daha olumlu olduğunu savunan isim aşağıdakilerden hangisidir?

Kişinin sağlık kontrollerinden geçmesi Maslow'un hangi ihtiyaç basamağında değerlendirilir ?

Veri yönetimi için yapılacak bir performans değerlemede kriterler arasına empati konması hatalardan hangisidir?

"İş tatmini açısından, kişinin iş ortamını sevmesi, işi sayesinde kendisini geliştirme fırsatının olması önemlidir. Böyle bir iş ortamında birey, iş yaşamından ve genel yaşamından keyif alır. Kişinin iş yaşamındaki beklentilerinin karşılanması, iş tatminini olumlu yönde etkileyen diğer bir unsurdur."

Yukarıda açıklanan özellik iş tatmini boyutlarından hangisini vurgulamaktadır?

İş görüşmesinden eve dönen Kenan'ın, gününün ve görüşmesinin nasıl geçtiğini soran annesine cevabı şu şekilde olmuştur; "Anne, ön görüşme güzel geçti. Sonra bana çeşitli testler uyguladılar. Mesleki yeterlilik, el-parmak becerisi, akıl yürütme ve hafıza kapasitesi ile ilgili testlerdi ve iş dışı uğraşlarım ile hobilerimi öğrenmek istediler."

İş görüşmesinde Kenan'a uygulanmayan test türü aşağıdakilerden hangisidir?

1 Ön görüşme

2 Başvuru formunun doldurulması

3 İş görüşmeşi

4 Sağlık kontrolü

5 Karar verme görüşmesi

6 Referans kontrolü

7 işe alım Kararı

Yukarıdakilerin hangisi iş başvuru sürecinde yanlış sırada akışı bozmaktadır?  

Temel güdülenme sürecinde, güdülemenin ilk basamağı hangi seçenekte verilmiştir?

Bir değerlendiricinin, personelin belli bir iş alanındaki başarı ya da başarısızlığını esas alarak, diğer alanlarda da aynı performansı göstereceğini varsayması ve buna bağlı olarak performansını olduğundan yüksek ya da düşük değerlendirmesi ne olarak anılır?

Personel seçimi yöntemleri arasında adayların iletişim becerilerini ve liderlik yeteneklerini değerlendirmeyi amaçlayan yöntem aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi Modern yaklaşımda “Yüksek Düzeyli İhtiyaçlar”dandır?

Performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarılma konusunda iş güvencesi kapsamında olan bir işçinin en önemli avantajı nedir?

Aşağıdakilerden hangisi Personel Seçiminde Uygulanan Testlerden değildir?

Örgütsel adalet kavramına en büyük katkıyı sağlayan kuram aşağıdakilerden hangisidir?

Genel olarak, kişilik ile iş başarısı arasında pozitif bir ilişkinin olduğu kabul edilmektedir. Bu anlamda bireylerin kişilik özelliklerinin bilinmesi, çalışma yaşamında iş doyumlarına ve iş performanslarına katkı sağlamaktadır. Personel seçiminde yararlı olacağı düşünülerek uygulanan kişilik testlerinin birçoğunun, uzun yıllar hatalı olarak kullanılmasının nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

Personel işe alım sürecinde yapılan görüşme tekniklerinden hangisi adayın birden fazla görüşmeci tarafından değerlendirilmesini kapsamakta, yanlı ve subjektif değerlendirmeleri sınırlamaktadır?

İş görüşmesinden eve dönen Kenan'ın, gününün ve görüşmesinin nasıl geçtiğini soran annesine cevabı şu şekilde olmuştur; "Anne, ön görüşme güzel geçti. Sonra bana çeşitli testler uyguladılar. Mesleki yeterlilik, el-parmak becerisi, akıl yürütme ve hafıza kapasitesi ile ilgili testlerdi ve iş dışı uğraşlarım ile hobilerimi öğrenmek istediler."

İş görüşmesinde Kenan'a uygulanmayan test türü aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi belirli bir zaman dilimi içinde istenilen iş miktarının fazlalığı ve zaman baskısı ile ortaya çıkan durumu belirtmek için kullanılan en uygun kavramdır?