Deneme Sınavı Soruları

20 soru
Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör

0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı

1
Çalışanların, sürekli bir karşılaştırma davranışı sergiledikleri ve kendilerini,
arkadaşları, komşuları, aynı örgütteki meslektaşları ile kıyaslayabilecekleri gibi,
diğer örgütlerdeki meslektaşları ile ya da mevcut işlerini geçmişte yaptıkları işle
de karşılaştırabilecekleri görüşüne dayalı teori aşağıdakilerden hangisidir?
2
I. Halihazırda çalışanlar

II. Duyurular

III. Eğitim kurumları

IV. Çalışanların tavsiye ettikleri kişiler

V. Daha önceden kendiliğinden başvuran adaylar

Yukarıdakilerden hangileri aday temininde örgüt içi kaynaklar arasında yer almaktadır?
3
İs kavramıyla ilgili olarak Luther reformasyonu zamaninda hangi gelisme yaşanmıştır?
4

Yöneticilik, çatışam çözme yeteneği gibi ölçütlerden en iyi performans gösterenlerin belirlenerek,diğer çalışanların buna göre sıralandığı karşılaştırmalı performans değerleme yöntemi hangisidir?
5

Çalışma yaşamında fiziksel ve psikolojik ortam koşulları ile insan arasındaki uyumu araştıran bilim dalı hangisidir?
6
"İş tatmini açısından, kişinin iş ortamını sevmesi, işi sayesinde kendisini geliştirme fırsatının olması önemlidir. Böyle bir iş ortamında birey, iş yaşamından ve genel yaşamından keyif alır. Kişinin iş yaşamındaki beklentilerinin karşılanması, iş tatminini olumlu yönde etkileyen diğer bir unsurdur."

Yukarıda açıklanan özellik iş tatmini boyutlarından hangisini vurgulamaktadır?
7
Personel seçiminde, adayların temel kişilik treytlerinin belirlenmesi amacıyla kullanılan, el yazısının analiz edilmesi tekniği aşağıdakilerden hangisidir?
8
Aşağıdakilerden hangisi Maslow'a göre düşük düzeyli ihtiyaçlar arasında değildir?
9

Bir çalışanın veya grubun, ilgili oldukları birimin ve örgütün amaçlarına, niteliksel ve niceliksel katkılarının toplam ölçüsü ne olarak tanımlanabilir?
10
Aşağıdakilerden hangisi gerçekleştirildiğinde örgütte sosyal adaletin sağlandığı söylenebilir?
11
İki faktör teorisi hangisine aittir?
12

Temel iş gereklilikleri ile başvuru sahibinin özelliklerinin CV üzerinden karşılaştırıldığı personel seçim süreci aşaması aşağıdakilerden hangisidir?
13
Aşağıdakilerden hangisi çalışmanın bireyler açısından sağladığı faydalardan biridir?
14
Örgütlerde nihai işe alım kararı kim tarafından verilir?
15

Personel seçim sürecinde görüşmeci ve insan kaynakları biriminden yetkili kişi ile birlikte açık pozisyonun bulunduğu birim ya da departmanın ilk amirinin de yer aldığı ve adaylara ilişkin bilgilerin sunulduğu ve değerlendirildiği aşama aşağıdakilerden hangisidir?
16
I. İçerik ve süreç

II. Görevle ilgili beklentiler ve davranış biçimleri

III. Çevre koşulları

IV. İnsanın makine, malzeme ve aletlerle etkileşimi

V. Performans beklentileri

Yukarıdaki maddelerin hangileri psikolojik iş analizine görevin araştırılan ve tanımlanan unsurlarındandır?
17
I. Halihazırda çalışanlar

II. Duyurular

III. Eğitim kurumları

IV. Çalışanların tavsiye ettikleri kişiler

V. Daha önceden kendiliğinden başvuran adaylar

Yukarıdakilerden hangileri aday temininde örgüt içi kaynaklar arasında yer almaktadır?
18
1. Çalışma koşullarıyla ilişkili olarak belirli ölçüde yüklenme ve zorlanmanın gerekli olduğu iddia edilir. Aşağıdakilerden hangisi yüklenme ve zorlanmanın olumlu sonuçları arasında gösterilebilir?
19
Genellikle vücutta kalp atışlarının artması,
stres hormonlarının gereğinden fazla salgılanması gibi bedensel tepkilere,
tükenmişlik (burnout) hissine ve psikosomatik rahatsızlıklara neden olan asagidakerden hangisidir?
20
Görüşmecinin, küçük herhangi bir nedenden dolay edindiği olumsuz izleniminin, adayı haksız bir biçimde değerlendirmesine yol açmasına ne denir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.

Yeni yılların sınavlarını da çözÇalışma Psikolojisi dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç