Deneme Sınavı Soruları

Hangi çalışma düzeninde, üretime ara vermeden üretimin devamlılığını sağlayabilmek için çalışma saatleri iki ya da daha fazla gruplar halinde düzenlenir?

Bir işveren ile işçi sendikası arasında yapılan görüşmelerde işçilerin çalışma saatleri, alacakları ücretler ve yan hakları konularında uzlaşmaya varılmıştır. Bu toplu görüşmenin sahip olduğu en temel özellik aşağıdakilerden hangisidir?

"Sosyal yapılar ve süreçler, etkilenmeye yatkın olan çatışmayı yönetir ve kontrol eder." şeklinde açıklanan grev türü aşaıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi eğitim programının nasıl hazırlanacağı ve nasıl sunulacağı konusunda bilgi, beceri ve davranış kazandırmaya yöneliktir?

Taraflar (gruplar) arası düşmanlık, çatışma için dayanak oluşturan grev aşağıdakilerden hangisidir?

1. İş yerinin küçülmesi
2. Yeniden yapılanma
3. Pozisyonunu korumak isteme

Yukarıda verilenler hangi şiddet türünün unsurlarıdır? 

1. Günlük çalışma saati 11 saati aşamaz
2. Genel çalışma süresi haftada en çok 60 saattir
3. Aksi kararlaştırılmamışsa genel çalışma süresi haftanın günlerine eşit şekilde bölünür
4. Haftada 6 gün, günde 10 saat çalışma prensibi kurala bağlanmıştır

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri "İş Kanunu'na İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği"ne göre doğru bir ifadedir?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi toplu pazarlık aşamalarından çözüm aşaması boyutunu ilgilendirmektedir?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi işsizlik ile ilgili bedensel sorunlardan değildir?

Aşağıdakilerden hangisi çalışanın iş görevlerini yerine getirmek için geçirdiği saati ifade eder?

Aşağıdakilerden hangisi eğitimin yapısı ile ilgili olarak olumlu sonuç veren bir yöntem değildir?

1.başarılı performans göstereceğine inancı olmak olan

2.bir eğitim programında başarılı olmak

3.öğrenme motivasyonunun artması 

4.örgütsel bağlılık

Yukarıdakilerden hangileri çalışanların eğitimden en büyük faydayı almalarını, yani eğitimin öğrenme hedeflerini yakalamasını sağlar?

"İş tatmini açısından, kişinin iş ortamını sevmesi, işi sayesinde kendisini geliştirme fırsatının olması önemlidir. Böyle bir iş ortamında birey, iş yaşamından ve genel yaşamından keyif alır. Kişinin iş yaşamındaki beklentilerinin karşılanması, iş tatminini olumlu yönde etkileyen diğer bir unsurdur."

Yukarıda açıklanan özellik iş tatmini boyutlarından hangisini vurgulamaktadır?

Aşağıdakilerden  hangisi psikolojik iş analizinin kullanım amaçları arasında sayilmaz? 

4857 Sayılı İş Kanunu 18. maddesine göre işveren,  işçinin performans düşüklüğünü gerekçe göstererek sözleşmesini feshetme hakkına sahiptir ancak “İşveren, iş akdini geçerli sebebe dayanarak feshettiğini ispatla mükelleftir. Randımansız çalıştığından bahisle iş akdini fesih eden işveren, işçinin performansına ilişkin ölçümleme sistemini de yeterli açıklıkta mahkemeye ibraz etmelidir”.

Aşağıda verilen örneklerden hangisi, iş akdi feshi için, işçinin yetersizliğini ifade eden geçerli sebeplerden değildir?

Davranışların otonomi, yeterlilik ve ilişki ihtiyacı olmak üzere üç temel ihtiyaç tarafından idare edildiğini ileri süren teori hangisidir?

İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi, güdülenme teorileri arasında en çok bilinen teoridir. Bu teoriye göre aşağıdakilerden hangisi uygun bir ifadedir?

I. Belirli bir düzen içinde yaşama

II. Dayanışma ve paylaşma

III. Sosyal statü kazanma

IV. Toplumu ayakta tutma

V. Bilgi ve beceri kazanma

Çalışmanın çok boyutlu bir süreç olduğu bilinmektedir. Yukarıdakilerden hangisi çalışmanın psikososyal işlevleri arasındadır?

İş ve çalışma kavramı arasındaki farklardan hangisi çabayı vurgulamaktadır?