AÖF Soru Bankası
PSİ104U

Çalışma Psikolojisi

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    "Arabulucu, tarafları ayırır ve somut bir çözüm süreci geliştirerek onlar arasında gidip gelir. Bu tarz, aynı zamanda ödünler ile sonuçlanır." şeklinde açıklanan arabuluculuk tarzı aşağıdakilerden hangisidir?

  2. 2

    Bir fabrikanın üretimin devamlılığını sağlamak amacıyla, geleneksel çalışma saatlerinin dışına çıkarak çalışma saatlerini üç grup halinde düzenleyerek çalışanların gruplar halinde günün farklı  saatlerinde çalıştırması, çalışma saatlerinin düzenlenmesi şekillerinden hangisine girer? 

  3. 3

    Çalışanın işte geçirdiği süre ile iş görevlerini yerine getirmesi için geçirdiği süre arasındaki farklılığa verilen ad aşağıdakilerden hangisidir? 

  4. 4

    Yazılı materyal üzerinden programlanmış yönergelerle ilerleyen, katılımcının kendi hızına göre ayarlama yaparak eğitimi kişiselleştirdiği yöntem aşağıdakilerden hangisidir?

  5. 5

    "Çalışanlara “anlat, göster, yap, gözden geçir” şeklinde yönergeler vererek bir
    konunun verilmesi eğitimidir."

    Yukarıda verilen tanım aşağıdakilerin hangisinde doğru verilmiştir?

  6. 6

    4857 sayılı İş Kanunu’na göre Türkiye’de vardiyalı çalışan işçilerin çalışma süreleri haftada kaç saattir?

  7. 7

    Aşağıdaki seçeneklerden hangisi toplu pazarlık aşamalarından hazırlık aşaması boyutunu ilgilendirmektedir?

  8. 8

    Aşağıdakilerden hangisi mutlu bir emeklilik geçirilmesi için yapılması gerekenlerden biridir?

  9. 9

    Ülkenin ekonomik yapısındaki değişiklikler ve teknolojik gelişmeler nedeniyle işsiz kalma durumu aşağıdaki kavramlardan hangisiyle isimlendirilmektedir?

  10. 10

    Psikolojik şiddetin artarak devam ettiği bir örgütte aşağıdaki eğitimlerden hangisi daha faydalı olur?

  11. 11

    Psikolojik şiddetin artarak devam ettiği bir örgütte aşağıdaki eğitimlerden hangisi daha faydalı olur?

  12. 12
    Pazarlık kavramının özellikleri ve bileşenleri arasında aşağıdakilerden hangisi olduğu söylenemez?
  13. 13

    Aşağıdakilerden hangisi oryantasyon programı içinde çalışana kurumla ilgili tanıtılan konulardan değildir?

  14. 14

    I-Herzberg teorisini çalıma hayatındaki motivasyon üzerinden kurmuştur.
    II-Hijyen Faktörler: İş güvencesi, Çalışma Koşulları, Ücret ve Statüdür.
    III-Güdüleyici Faktörler: Başarı, Tanınma, İşin Kendisi ve Sorumluluktur.
    IV-Hijyen faktörleri sağlamadan güdüleyici faktörleri sağlamak, çalışanı güdülemeye yetmez.
    V-Bu teoriye göre hijyen faktörler, bir örgütte bulunması gereken olmazsa olmaz faktörlerdir.

    Herzberg’in İki Faktör Teorisine ait yukarıda verilen özelliklerden kaç tanesi doğrudur?

  15. 15

    Aşağıdakilerden hangisi personel aday temini sürecinde dahili kaynaklardan değildir?

  16. 16

     Personel seçiminde aşağıdakilerden hangisi kurumu zor durumda bırakabilecek kriterlerdendir?

  17. 17

    Personel seçiminde, adayların temel kişilik treytlerinin belirlenmesi amacıyla kullanılan, el yazısının analiz edilmesi tekniği aşağıdakilerden hangisidir?

  18. 18

    "The Motivation to Work” isimli çalışması güdülenme konusundaki
    temel eserlerden birisi haline gelmiş olan güdülenme kuramcısı aşağıdakilerden hangisidir?

  19. 19

    Farklı seçim yöntemlerinin birlikte uygulandığı, adayların grup olarak değerlendirildiği ve özellikle yönetici düzeyindeki pozisyonlar için geliştirilmiş olan personel seçim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

  20. 20

    4857 Sayılı İş Kanunu'na göre "işçinin yetersizliğinden veya davranışlarından kaynaklanan sebepler ancak iş yerinde  .........  halinde geçerli sebepler olarak feshe neden olabilirler."

    Aşağıdaki kelime veya kelime öbeklerinden hangisi yukarıdaki ifadeye tam olarak uymaktadır?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözÇalışma Psikolojisi dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç