Deneme Sınavı Soruları

Eğitim sürecinin planlanmasında ilk aşama aşağıdakilerden hangisidir?

Toplu sözleşmelerde bir türlü anlaşma sağlanamaması sonucunda greve giden işçilerin işlerini gerçekleştirmede performansının düşmesi grev kaynaklı stresin işlem modelinde aşağıdakilerden hangisinin olduğunu göstermektedir?

Aşağıdakilerden hangisi iş basitleştirmenin yaratabileceği olumsuz etkileri gidermeyi amaçlayan ve çalışanın birden fazla işi öğrenerek sorumluluklarının artırılması olarak bilinen bir uygulama yöntemidir? 

Gerçek iş koşullarına benzer koşullarda yürütülen; karmaşık iş süreçleri, pahalı aletler veya tehlikeli koşullar altında çalışmadan önce bu durumlara benzer koşullarda eğitim alınmasını sağlayan yöntem aşağıdakilerden hangisidir?

Yöneticinin işyerinde çalışanların yerine geçerek onların bakış açısını da anlayabileceği ve böylece iletişimini geliştirebileceği yönetim geliştirme eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

İşveren tarafı ve işçi sendikası temsilcileri arasında çalışma koşullarına ilişkin olarak bir anlaşmaya ulaşmak amacıyla yapılan bir seri görüşmeleri ve bu görüşmeler sonucunda taraflarca uyulması gereken ilke ve koşulların uygulanmasını içeren kurumsal ve dinamik bir süreç olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Taraflardan birisinin amaçlarını, taleplerini ve tekliflerini azaltması, toplu görüşmelerde kullanılan hangi stratejiyi açıklamaktadır?

Eğitime konu olan bilgi, beceri, davranış ve uygulamaların, gerçek iş çevresi içinde kullanılmasına ne denir?

İşe yeni başlayan Kemal Bey ilk haftasında, bir çalışan ile birlikte işyerinde bulunan bölümleri gezmiş, bölümlerin görevleri hakkında bilgi edinmiş ve işyerindeki yazışmalar için kullanılan programın özelliklerini öğrenmiştir. Bu örnek aşağıdaki personel eğitim alanlarının hangisi için uygundur?

Tarafların ortak menfaatlerinin ele alındığı, olası seçeneklerin üretildiği toplu pazarlığın davranışsal alt süreci aşağıdakilerden hangisidir?

Personel eğitimleri işyerinde ve işyeri dışında olmak üzere iki başlık altında toplanabilir. İşyeri dışında uygulanan personel eğitim programları arasında aşağıdakilerden hangisi en modern ve kişiselleşmiş uygulamayı içermektedir?

Bir yaşam alanında örneğin çalışma yaşamında cereyan eden tutum, davranış ve tecrübelerin, diğer yaşam alanına geçmesi hangi teori ile açıklanmaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi iş analizi yöntemlerinden biri olan gözlem tekniğinin sakıncalarından biridir?

Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi modeli bireylerin gündelik yaşamlarındaki ihtiyaçlarının benzerlerini örgütlerinde de duyduklarını ima etmektedir. Buna göre, örgütte ilerleme, yaratıcılık ve işte başarı gibi ihtiyaçlar aşağıdaki ihtiyaçlardan hangisine karşılık gelebilir?

I. Personele geribildirim sağlanır

II. Standardizasyon sağlanmaya çalışılır

III. Personel açık bir şekilde bilgilendirilir

IV. Sonuçlara göre personele öneriler sunulur

V. Davranış değişikliği hedef alınır

Etkili bir performans değerlendirme sisteminin çeşitli özellikleri bulunmaktadır. Yukarıdakilerden hangisi bu özellikler arasındadır?

Personel seçimindeki temel yaklaşım aşağıdakilerden hangisi olamaz?

Güç, beklenti, Değer ve araçsallık gibi terimleri içeren güdülenme kuramı aşağıdakilerden hangisidir ?