Deneme Sınavı Soruları

Eğitim ihtiyaç analizleri farklı düzeylerde gerçekleştirilir. Çalışanların işlerini iyi bir şekilde yapabilmek için ihtiyaç duydukları bilgi, beceri, yetenek ve davranışların incelendiği eğitim ihtiyaç analizi aşağıdakilerden hangisidir?

Ekonominin kötü olduğu durumlarda emeğe olan talebin azalması nedeniyle işten çıkarmaların artması sonucu ortaya çıkan işsizlik türü hangisidir?

Bireyin kendi isteği ile iş yaşamından ayrılmasına ne ad verilir ?

Örgüt içindeki eğitim ihtiyacı analizi çalışması eğitim sürecinin hangi aşamasına yönelik olarak gerçekleştirilmektedir?

I. Yaşlılık dönemi de olduğundan sağlık sorunları yaşama

II. Gelir değişikliğinin olmaması

III. Arkadaşlarla daha fazla vakit geçirmeye fırsat bulabilme

IV. Beklentilerin istenen yönde gerçekleşmemesi

yukarıdakilerden hangisi emeklilik döneminde hayal kırıklığı evresine geçişe neden olan etmenlerdendir?

Bilgi toplamaya dayalı olan ve pazarlığın en kritik aşaması hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi başarılı bir görüşmecide olması beklenen nitelikler arasında yer almaz ?

Aşağıdakilerden hangisi işsizliğin neden olabileceği bedensel ya da ruhsal sağlık sorunlarından birisidir?

İşin bölümlere ayrılması ve basitleştirilmesinin sonucunda ortaya çıkan durum aşağıdakilerden hangisidir? 

İşyerinde eğitim yöntemlerinden hangisi diğerlerine göre makinelerin bozulması ya da işlerin engellenmesi açısından daha dezavantajlıdır?

Aşağıdakilerden hangisi emeklilikte sıklıkla karşılaşılan ve emeklilik yaşamıyla ilgili olarak hayal kırıklığına zemin hazırlayan faktörlerden biridir?

Jahoda'nın iş sahibi olmanın kişiye hayatını kazanma imkanı sağlamasının yanında, zaman algısı, sosyal çevre, birlikte çalışma, sosyal kimlik ve çalışma düzeni gibi birtakım yan kazançları da olduğunu vurgulayan yaklaşım hangisidir?

Ortak alan içerisinde bir çözüm bulma çabalarını içeren arabuluculuk stratejisi aşağıdakilerden hangisidir?

Bir işyerinde değerlendiriciye bir form verilmiştir. Değerlendiriciye verilen formda bir dizi cümle yer almaktadır. Değerlendirilecek personel için uygun olan cümleleri işaretlemesi istenir. Daha sonra bu form insan kaynaklarına teslim edilmiştir. İşyerinde aşağıdaki değerlendirme yöntemlerinden hangisi kullanılmaktadır?

Avrupa çalışma koşulları araştırmasına göre  yöneticilerin geribildirim vermesi ve cesaretlendirmesi hangi başlık altında değerlendirilmektedir ?

I- On-On İki aday bulunur.
II- Adayların, U ya da O (yuvarlak) oturma düzeninde yerleşmeleri sağlanır.
III- Bir konu, olumlu ve olumsuz yönleri ile tartışılmak üzere gruba verilir.
IV- Adaylara konuyu tartışmaları için belirli bir süre verilir.
V- Birden fazla gözlemci, grubun tartışmasına müdahale etmeden sadece izler.

Yukarıda bazı özellikleri verilen ve personel seçim yöntemi olarak da zaman zaman tercih edilebilen yöntem, aşağıdakilerden hangisidir?

Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi'ne göre bireylerin sağlık, iş güvenliği, iş güvencesi, emelilik gibi unsurlara ihtiyaç duyması aşağıdaki ihtiyaçlardan hangisidir?

Performans değerlendirme uygulamasında güvenirliği ve nesnelliği artırmak için en az başvurulan yol aşağıdakilerden hangisidir?

Porter ve Lawler'ın motivasyon modeline göre işten doyum olması neye bağlıdır?