Deneme Sınavı Soruları

"Çalışanların öğrenme, hafızada tutma ve bu öğrenmeleri işe transfer etmesi için planlanmış örgütsel çabalardır."

Yukarıda verilen tanım aşağıdakilerin hangisinde doğru verilmiştir?

"Çalışanlara “anlat, göster, yap, gözden geçir” şeklinde yönergeler vererek bir
konunun verilmesi eğitimidir."

Yukarıda verilen tanım aşağıdakilerin hangisinde doğru verilmiştir?

Toplu görüşme, diğer görüşme tiplerinden temel bazı özellikleri ile ayrılmaktadır. Farklılık meydana getiren söz konusu özelliklerden biri, aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

Toplu görüşmelerde kullanılabilecek bazı stratejiler bulunmaktadır. Buna göre aşağıdaki seçeneklerden hangisi taraflardan birisinin amaçlarını, taleplerini ve tekliflerini azaltmasını gösteren stratejidir?

Aşağıdakilerden hangisi açık ofis ortamının avantajlarındandır?

Katılımcının önce bir başkasının davranışlarını gözlemlemesi daha sonra o davranışı kendisinin yapması yoluyla öğrenmesini açıklayan kuram aşağıdakilerden hangisidir?

İş basitleştirme kavramı ilk kez kim tarafından kullanılmıştır?

Mevcut koşullara razı olduğu halde, iş bulamayanların ya da işten çıkartılmış olanların işsizliğine verilen isim aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi toplu pazarlık sürecinin en kritik aşamasıdır ?

İşyeri etiği eğitim programlarının ortaya çıkış nedeni ve temel hedefi aşağıdakilerden hangisidir? 

İlk iş gününden eve dönen Necmi, morali bozuk bir şekilde babası ile sohbet ederken bütün gün odasında oturduğunu, işletmedeki birimleri tanıma ve çalışanlarla tanışma fırsatı bulamadığını hatta saatini ve yerini bilmediği için öğle yemeği dahi yemediğini söylemiş; "hiç de düşündüğüm gibi olmadı, görüşen karışan yok, iş rahat, maaşı da çok iyi ama insan uzun yıllar çalışacağı iş yerine kendisini ait hissetmek ister" demiştir.

Yukarıda verilen örnek olayda Necmi'nin bazı duygular hakkında eksilik yaşaması, işletmenin hangi eksikliği ile ilgilidir?

"Arabulucu, tarafları ayırır ve somut bir çözüm süreci geliştirerek onlar arasında gidip gelir. Bu tarz, aynı zamanda ödünler ile sonuçlanır." şeklinde açıklanan arabuluculuk tarzı aşağıdakilerden hangisidir?

Video gösterimi, internet ortamında sunu, kapalı devre televizyon aracılığıyla yapılan çalışanlara yönelik eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi iş tatmininin boyutlarından biri değildir?

Hakan Bey ve Murat Bey bir şirketin iki üst düzey yöneticisidir. Şirket çalışanlarının performans değerlendirmelerinin nasıl yapılması gerektiğinin tartışıldığı bir toplantıda Hakan Bey, Murat Bey'e; "Çalışanların kaşına gözüne, huyuna suyuna bakmayacaksın! Bunlar ikinci planda dikkat edilmesi gereken kriterler, asıl önemli olan çalışanın .................." demiştir. 

Hakan Bey'in, performans değerlendirmede en temel ölçütü kast ettiği düşünülüyorsa; boş bırakılan yer aşağıdakilerden hangisi ile doldurulmalıdır?

1. Fizyolojik ihtiyaçlar
2. Güvenlik ihtiyaçları
3. Saygınlık ihtiyaçları
4. Sosyal ihtiyaçlar
5. Kendini gerçekleştirme ihtiyacı

Maslow’un geleneksel ihtiyaçlar hiyerarşisi sıralaması düşünüldüğünde yukarıda verilen hangi ihtiyaçlar yer değiştirilirse doğru sıralama sağlanmış olur?

Aşağıdakilerden hangisi bireyin özel bir eğitimden geçirilmeden önce
sahip olduğu nitelikleri olarak ifade edilmektedir?

Testlerde bulunması gereken ve testin yapısı ve uygunluğu dışında adayların test puanları ile gelecekteki performansları arasındaki ilişkiyi ölçmeye yönelik özellik hangisidir?

Personel seçim sürecinde birden fazla adayın birden fazla görüşmeci tarafından değerlendirildiği görüşme tekniği aşağıdakilerden hangisidir?