Ünite Sınavı Soruları

20 soru
Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada

1
Aşağıdakilerden hangisi başvuru sahibinden gerekli bilgilerin istendiği ve iş için başvurunun uygunluğunun değerlendirildiği aşamadır?
2
Aşağıdakilerden hangisi personel seçiminin amaçlarından biri değildir?
3
1-Başvuruların incelenmesi
2-Referans kontrolü
3-Başvuru formunun doldurulması
4-Seçim yönteminin belirlenmesi ve uygulanması
5-İş görüşmesi
6-Ön görüşme
7-Karar verme görüşmesi
8-Sağlık kontrolü
9-İşe alım kararı

Yukarıda personel seçim sürecinin aşamalarında iki maddenin yeri yanlış bir şekilde verilmiştir. Hangi maddeler yer değiştirirse, süreç doğru sıralandırılmış olur?
4

Görüşmeciler, kendisiyle benzer bir özgeçmişe, kişilik özelliklerine ya da ilgi alanlarına sahip olan adaylara daha fazla eğilim göstermesinden kaynaklı birbirine benzeyen aynı özellikteki kişilerin örgüte alınması durumuyla karşı karşıya kalınmasıyla ortaya çıkan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
5
Aşağıdakilerden hangisi personel seçimi sürecinin özelliklerinden biridir?
6
Testlerde bulunması gereken ve testin yapısı ve uygunluğu dışında adayların test puanları ile gelecekteki performansları arasındaki ilişkiyi ölçmeye yönelik özellik hangisidir?
7
Aşağıdakilerden hangisi Personel Seçiminde Uygulanan Testlerden değildir?
8
Personel seçim sürecinde birden fazla adayın birden fazla görüşmeci tarafından değerlendirildiği görüşme tekniği aşağıdakilerden hangisidir?
9
Personel seçiminde aşağıdakilerden hangisi kurumu zor durumda bırakabilecek kriterlerdendir?
10
Görüşmecinin, küçük her hangi bir nedenden dolayı (örneğin adayın görüşmeye nefes nefese geç gelmesi) edindiği olumsuz izleniminin, adayı haksız bir biçimde değerlendirmesine yol açması olarak bilinen görüşmeci hatası aşağıdakilerden hangisidir?
11

Personel seçim sürecinde görüşmeci ve insan kaynakları biriminden yetkili kişi ile birlikte açık pozisyonun bulunduğu birim ya da departmanın ilk amirinin de yer aldığı ve adaylara ilişkin bilgilerin sunulduğu ve değerlendirildiği aşama aşağıdakilerden hangisidir?
12
Aşağıdakilerden hangisi aday görüşmelerinde önemsenmelidir?
13
Personel seçim yöntemleri arasında adayların akıl yürütme, kelime akıcılığı, sözel anlama gibi özelliklerini ölçmeye yönelik testler aşağıdakilerden hangisidir?
14
Personel seçim sürecindeki aşamalardan hangisi hem en yaygın olarak kullanılmakta hem de bir seçim aşaması olarak değerlendirilmektedir?
15
I Başvuru formunun doldurulması

II. Ön görüşme

III. İş görüşmesi

IV. Sağlık kontrolü

V. Karar verme görüşmesi

VI. İşe alım kararı

VII. Başvuruların incelenmesi

VIII. Referans kontrolü

IX. Seçim yönteminin belirlenmesi ve uygulanması

Yukarıda verilen personel seçim sürecinin aşamaları hangi seçenekte doğru sıra ile verilmiştir?
16
Personel seçim yöntemleri arasında adayların akıl yürütme, kelime akıcılığı, sözel anlama gibi özelliklerini ölçmeye yönelik testler aşağıdakilerden hangisidir?
17
Aşağıdakilerden hangisi personel seçim sürecinde başvuru sahibinden gerekli bilgilerin istendiği ve iş için başvurunun uygunluğunun değerlendirildiği aşamadır?
18
Aşağıdakilerden hangisi, personel seçim sürecinde, seçim yöntemini belirlemek için göz önünde bulundurulan faktörlerden değildir?
19
Personel seçim sürecinde her aşamada uygun olmayan adaylar elenmekte ve seçilen adaylar ile bir sonraki aşamaya geçilmektedir. Bu süreçte aday hakkında araştırma yapılan aşama aşağıdakilerden hangisidir?
20
Personel seçiminin doğru ve güvenilir bir biçimde yapılamamasının doğuracağı olumsuz sonuçlardan hangisi örgüt açısından önem taşımaktadır?

Şıkları ve doğru cevapları görÇalışma Psikolojisi dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç