Ünite Sınavı Soruları

Personel seçim sürecinde, işe alım ile ilgili çalışanların yanında ilk amirin de yer aldığı aşama aşağıdakilerden hangisidir?

Personel seçim faaliyetlerindeki temel yaklaşım, en nitelikli olan kişiyi bulmak
olarak belirlendiğinde aşağıdakilerden hangisinin olması daha muhtemeldir?

Görüşme yöntemi adaylarda neyi ölçmeyi hedefler?

O iş için sosyal hizmet mezunu, kadın, orta yaşlı kişilerin daha uygun olacağının önceki kayıtlardan ortaya çıkarıldığı ve o iş için uygun adayın bu özellikleri taşımasının istenmesi aşağıdaki yöntemlerden hangisidir?

Personel seçim sürecinde yapılan iş görüşme tekniğinden biri olan; birden fazla adayın birden fazla görüşmeci tarafından değerlendirildiği görüşme tekniği aşağıdakilerden hangisidir?

İşveren : Akademik yeterliliğiniz, kariyeriniz ve tecrübeniz kurum kültürümüze ve iş tanımımıza uyuyor. Onlarca başvuru arasından seçildiniz. Sizinle çalışmak istiyoruz.
İşçi : Teşekkür ederim efendim.
İşveren : Peki, siz neden bizi seçtiniz? Bu meslekteki hedefiniz nedir? Bu kurumda kendinizi beş yıl sonra nerede görüyorsunuz?

Bu örnek diyalog ile, personel seçiminin hangi özelliğine vurgu yapılmaktadır?

"Kişiliğe temel özelliklerini veren davranış kalıpları" anlamına gelen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi adayın gelecekteki iş performansını
tahmin etmek amacıyla geçmişine ilişkin bilgilerin
kullanılması anlamına gelen biyoveri yönteminde araştırılan kişisel konulardan değildir?

Testin ölçülmek istenen zeka, duygusal denge, güdü gibi psikolojik özellikleri doğru bir şekilde ölçebilme derecesini gösteren testlerde bulunması gereken özellik hangisidir?

Nitelikli adayların araştırıldığı ve başvuruların sağlandığı süreç olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir. 

I. Aday havuzu

II. İş ve örgüt uyumu

III. Ayrımcılık

IV. Örgüt hakkındaki bilgiler

V. Ekonomik amaçlar

Personel seçimi, örgütün ve adayın taraf olduğu, iki yönlü karar verme sürecidir. Yukarıdakilerden hangisi adayların kararlarını etkileyen faktörler arasındadır?

Aday temin sürecinde yararlanılan iç kaynakların ve dış kaynakların olumlu ve olumsuz yönleri bulunmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi dış kaynakların olumsuz yönleri arasındadır?

Personel seçim sürecindeki aşamalardan hangisi hem en yaygın olarak kullanılmakta hem de bir seçim aşaması olarak değerlendirilmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi, personel seçim sürecinde, seçim yöntemini belirlemek için göz önünde bulundurulan faktörlerden değildir?

Görüşmeye gelen kişinin görüşme odasına girerken kapıya takılarak gömleğinde bir düğmenin kopmasıyla görüşmeyi yapan kişi kapıda olduğunu fark etmeyerek kopuk düğmeli gömleği gördüğünde görüşmeye gelenin özensiz olduğu düşüncesiyle görüşmeyi sürdürüyor. Bu durum görüşme sürecinde karşılaşılabilecek hatalardan hangisine örnektir?

Personel seçiminde el yazısı analizinin kullanıldığı seçim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?