Çalışma Psikolojisi
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1
Liderlik, girişimcilik yeteneği, işe bağlılık ve bu gibi ölçütlerden bazıları veya birkaçı belirlenerek bunları en iyi yansıtan çalışanlar seçilerek diğer çalışanların da seçilenlere göre sıralandığı değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
- 2
Performans değerlendirme aşağıdakilerden hangisi açısından en fazla öneme sahiptir?
- 3
Hangisi, işin görülmesini önemli ölçüde olumsuz etkilediği taktirde geçerli sayılan, işçinin yetersizliğinden ve davranışlarından kaynaklanan sebeplerden değildir?
- 4
Belirlenen ölçütlere göre bir işin yerine getirilme düzeyinin saptanması aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?
- 5
Örgüt kaynaklarının dağıtımının, bu dağıtım kararlarını belirlemede kullanılan prosedürlerin ve bu prosedürlerin yürütülmesi sırasında gerçekleşen kişiler arası davranışların nasıl olması gerektiğiyle ilgili kurallar ve sosyal normlar bütünü aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?
- 6
Mükemmel performansın elde edilmesinde ayırt edici bilgi, beceri ve tutumları kapsayan gözlemlenebilir davranışlara ne ad verilir?
- 7
Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirme sürecinin birey üzerinde yarattığı etkilerle ilgili aşağıdakilerden hangisi söylenemez?
- 8
Bir çalışanın veya grubun, ilgili oldukları birimin ve örgütün amaçlarına, niteliksel ve niceliksel katkılarının toplam ölçüsü olarak tanımlanabilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 9
Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirme yapılmasının işletmelere sağladığı faydalardan biri değildir?
- 10
Bireyin çalıştığı örgütün hedeflerini ve değerlerini içselleştirmesi ve örgüt içindeki varlığını sürdürmesi istemesi ne demektir?
- 11
Performans değerlendirme sistemini kurmak ve işletmek zor, zaman alıcı ve maliyeti yüksek bir süreçtir. Performans değerlendirme sisteminin kurulmasında en önemli aşama aşağıdakilerden hangisidir?
- 12
Devamsızlık ve kaza sıklığı gibi performans değerlendirme ölçütlerini aşağıdaki ölçüt gruplarından hangisi kapsamında ele almanın daha yerinde olacağı söylenebilir?
- 13
Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirme tekniklerinin Amerika'da Birinci Dünya savaşından daha ileri tarihlerde gösterdiği değişikliklerdendir?
- 14
Bir çalışanın veya grubun, ilgili oldukları birimin ve örgütün amaçlarına, niteliksel ve niceliksel katkılarının toplam ölçüsü olarak tanımlanabilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 15
Değerlendirilen kişinin hareket ve davranışlarının yapılandırılmış bir forma kaydedilmesi ile gerçekleştirilen, personele ait somut bilgiler edinilmesini ve değerlendirmelerin büyük ölçüde işle ilişkili yapılabilmesine yardımcı olan tek başına değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
- 16
Örgüt başarısını etkileyen asıl etmenler aşağıdakilerden hangileridir?
a)fiziksel ortam
b)yönetsel politikalar
c)çalışan profili
d)çevresel politikalar
- 17
Değerlendiricinin performans değerlendirme döneminin sonlarında olan olumlu veya olumsuz bir olayı dikkate alarak, çalışanın genel performansını bu olay doğrultusunda değerlendirmesi, performans değerlendirmede yapılan hatalardan hangisidir?
- 18
Hakan Bey ve Murat Bey bir şirketin iki üst düzey yöneticisidir. Şirket çalışanlarının performans değerlendirmelerinin nasıl yapılması gerektiğinin tartışıldığı bir toplantıda Hakan Bey, Murat Bey'e; "Çalışanların kaşına gözüne, huyuna suyuna bakmayacaksın! Bunlar ikinci planda dikkat edilmesi gereken kriterler, asıl önemli olan çalışanın .................." demiştir.
Hakan Bey'in, performans değerlendirmede en temel ölçütü kast ettiği düşünülüyorsa; boş bırakılan yer aşağıdakilerden hangisi ile doldurulmalıdır?
- 19
Çalışanın yöneticileri, iş arkadaşları, müşterileri, vs. tarafından değerlendirildiği günümüzün en popüler uygulamalarından biri olan performans değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
- 20
Aşağıdakilerden hangisi kişinin tek başına değerlendirmesinin yapıldığı yöntemler arasında yer almaz?