Ünite Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel adalet algılarını etkileyen örgüt ortamından kaynaklanan değişkenlerden biridir? 

Hangisi, işin görülmesini önemli ölçüde olumsuz etkilediği taktirde geçerli sayılan, işçinin yetersizliğinden ve davranışlarından kaynaklanan sebeplerden değildir?

Belirli bir işin başarıyla yürütülmesi bakımından en önemli görülen niteliklerin bir ölçek üzerinde en kötüden en iyiye veya en iyiden en kötüye derecelendirilmesi esasına dayanan ve değerlendiricinin, çok iyiden çok zayıfa giden ölçeğe bağlı kalarak değerlendirme formu üzerinde belirtilen nitelikleri notlandırılıp daha sonra notların toplanarak toplam sonucun elde edildiği performans değerlendirme yöntemi hangisidir? 

Bir işyerinde değerlendiriciye bir form verilmiştir. Değerlendiriciye verilen formda bir dizi cümle yer almaktadır. Değerlendirilecek personel için uygun olan cümleleri işaretlemesi istenir. Daha sonra bu form insan kaynaklarına teslim edilmiştir. İşyerinde aşağıdaki değerlendirme yöntemlerinden hangisi kullanılmaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi gerçekleştirildiğinde örgütte sosyal adaletin sağlandığı söylenebilir? 

Aşağıdakilerden hangisi kişinin tek başına değerlendirmesinin yapıldığı yöntemler arasında yer almaz?

Performans değerleme ölçütlerinin taşıması gereken en önemli özellik hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi kıyaslamalı değerlendirme yöntemlerinden biridir?

Örgütlerde "performans değerlendirme" kavramının, yirminci yüzyılın ikinci yarısından itibaren önem ve değer kazanmasının temel sebebi nedir?

"Mükemmel performansın elde edilmesinde ayırt edici bilgi, beceri ve tutumları kapsayan gözlemlenebilir davranışlardır." şeklinde tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Bir değerlendirici performansını değerlendirdiği çalışan hakkında değerlendirmeler yaparken kişisel olarak kendisi ile arasındaki ilişkiyi de baz alarak değerlendirme yapmaktadır. Bu değerlendiricinin aşağıdaki performans değerlendirme hatalarından hangisini yaptığı söylenebilir?

Hangisi performans değerlendirme sonuçlarından en çok yararlanılan alanlardan değildir?

"Belirlenen ölçütlere göre bir işin yerine getirilme düzeyinin saptanmasıdır."

Yukarıda verilen tanım aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

Çalışanın performansına ilişkin geri bildirim görüşmesinin yapılmasının sağladığı en temel fayda hangisidir?

Performans değerlendirme sistemini kurmak ve işletmek zor, zaman alıcı ve maliyeti yüksek bir süreçtir. Performans değerlendirme sisteminin kurulmasında en önemli aşama aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi iş performansının düşüklüğü sebep gösterilerek iş sözleşmesinin feshinin geçerli olacağı durumlardan biridir?

Belirli bir işin başarıyla yürütülmesi bakımından en önemli görülen niteliklerin bir ölçek üzerinde en kötüden en iyiye veya en iyiden en kötüye derecelendirilmesi esasına dayanan ve değerlendiricinin, çok iyiden çok zayıfa giden ölçeğe bağlı kalarak değerlendirme formu üzerinde belirtilen nitelikleri notlandırılıp daha sonra notların toplanarak toplam sonucun elde edildiği performans değerlendirme yöntemi hangisidir? 

Değerlendirici, önce en başarılı ve en başarısızı sonra ikinci en başarılı ve en başarısızı saptayarak sıralama yapar. Ancak ortalara yaklaştıkça durum karışabilir. Bu yüzden daha ziyade yöneticilerin kendi değerlendirmelerinde kullandıkları bir yöntem olarak bilinen kıyaslamalı değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?