AÖF Soru Bankası
SAG110U

Sağlık İşletmelerinde Davranış

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1

    Aşağıdakilerden hangisi çatışma yönetim modelleri içerisinde "çatışmaya kalıcı çözümler getiren modeller" ile ilgilidir?

  2. 2

    Aşağıdakilerden hangisi çatışmalarda geçici çözümler üreten yöntemler arasındadır?

  3. 3

    "Çatışma" kavramı ile ilgili aşağıda verilen ifadelerden hangisi yanlıştır?

  4. 4

    I. Ölçme
    II. Yapısal Yaklaşım
    III. Analiz
    IV. Çatışma Miktarı
    V. Örgütsel Etkililik
    Yukarıda verilen ifadelerden hangisi/hangileri çatışma yönetimi sürecinin teşhis aşamasında yer almaktadır.

  5. 5

    Organizasyon içindeki çatışmayı yaratan etkenlerin birey ya da gruplar tarafından fark edilmeye başlandığı, henüz çatışma nedeni somut bir şekilde ortaya konamasa bile çatışmanın varlığının algılandığı aşama hangisidir?

  6. 6

    Aşağıdakilerden hangisi çatışma yönetimi yaklaşımlarından Neo-klasik-Davranışsal yaklaşımın çatışma ile ilgili görüşlerinden biridir?

  7. 7

    Aşağıdakilerden hangisi sağlık işletmelerini diğer işletmelerden ayıran özelliklerden biri değildir?

  8. 8

    Çatışmaya taraf olan grupların kendi otoritelerini ve menfaatlerini arttırarak karşı tarafın konumunu görmemek eğiliminde olması aşağıdaki hangi modele uymaktadır

  9. 9

    Çatışmada, çatışma durumundaki tarafların çatışmaya konu olan durum ya da olay hakkındaki duygularını ifade eden aşama hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir?

  10. 10

    Bağımsız grupların, karşı taraftaki grupların perspektifini anlayabilmeleri için kullanılan teknik aşağıdakilerden hangisidir?

  11. 11

    …….. …….., bağımsız grupların, karşı taraftaki grupların perspektifini anlayabilmeleri için kullanılan bir tekniktir. Böylece çatışma tarafları, karşı tarafın bakış açısını anlar ve daha efektif çalışır.

    Yukarıda verilen boşluğa hangi kavram gelmelidir?

  12. 12
    1. Aşırı duygusallık
    2. İşlemsel çıkar farklılıkları
    3. Zaman sınırlılıkları
    4. Yetki ve güç dengesizlikleri

    Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri çatışma kaynaklarından "yapısal öğeler" alt boyut içinde yer alan kaynaklardandır?

  13. 13

    Bu çatışma türünde çatışma yaşandığında taraflar ikna edilerek çatışmadan
    çekilir ve hiçbir taraf istediğini alamaz. Bu strateji uygulandığında hiçbir tarafın dediği kabul edilmez.

    Yukarıda tanımlanan çatışma çözme modeli aşağıdakilerden hangisidir?

  14. 14

    Aşağıdakilerden hangisi modern-etkileşimsel yaklaşımların çatışma yönetimiyle ilgili görüşünü temsil etmektedir?

  15. 15

    Seçeneklerde verilen hangi türündeki çatışma yönetiminde yönetici kazan-kaybet anlayışından kurtularak kazan-kazan aranışındadır?

  16. 16

    Çatışma yönetiminde yöneticinin kazan-kaybet anlayışından kurtularak kazan-kazan arayışına girdiği ve ulaşılmak istenilen amaç uğruna ortaklık kurabilen çatışma türü hangisidir?

  17. 17

    Aşağıdakilerden hangisi Rahim ve Bonoma ise Thomas ve Kilmann tarafından iki boyutta tanımlanan çatışma çözme tarzları arasında yer almaz?

  18. 18

    Hasta ve yaşlıların, hastalıktan şüphe edenlerin ve sağlık durumlarını kontrol ettirmek isteyenlerin, ayakta veya yatarak izleme, muayene, teşhis tedavi ve rehabilite edildikleri, aynı zamanda doğum yapılan kurumlara  ne ad verilir?

  19. 19

    Çatışma yönetimi bir problem çözme süreci olarak değerlendirilse sürecinin ilk aşaması aşağıdakilerden hangisi olurdu?

  20. 20

    Aşağıdakilerden hangisi çatışmalara geçici çözüm öneren stratejilerden biridir?

Şıkları ve doğru cevapları görSağlık İşletmelerinde Davranış dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç