Ünite Sınavı Soruları

Çatışma yönetimi kavramının çatışma çözmeden en önemli farkı aşağıdakilerden hangisidir?

A. Veriler

B. Yapısal ögeler

C. Değerler

1. Yetki ve güç dengesizlikleri

2. Yaşam biçimi, ideoloji ya da din farklılığı

3. Bilgi yetersizliği ya da yanlış bilgi

Yukarıda verilen kaynağın ilgili olduğu boyut (A, B, C) ve çatışma kaynakları  (1, 2, 3) ifadelerinin doğru eşleştirmesi hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir?

Yapılan işlerin daha gerçekçi bir şekilde değerlendirildiği ve kişilere fazla yük yüklenmesinin de önüne geçildiği çatışmalara kalıcı çözüm öneren teknik aşağıdakilerden hangisidir?

Çatışma yönetiminde yöneticinin kazan-kaybet anlayışından kurtularak kazan-kazan arayışına girdiği ve ulaşılmak istenilen amaç uğruna ortaklık kurabilen çatışma türü hangisidir?

Seçeneklerde verilen hangi türündeki çatışma yönetiminde yönetici kazan-kaybet anlayışından kurtularak kazan-kazan aranışındadır?

Seçenekelrde verilen çatışmalara kalıcı çözüm öneren tekniklerden hangisinin amacı çatışmanın profesyonel sınırlar içerisinde kalması, takıntı hâline gelmesinin önlenmesidir?

…….. …….., bağımsız grupların, karşı taraftaki grupların perspektifini anlayabilmeleri için kullanılan bir tekniktir. Böylece çatışma tarafları, karşı tarafın bakış açısını anlar ve daha efektif çalışır.

Yukarıda verilen boşluğa hangi kavram gelmelidir?

Aşağıdakilerden hangisi çatışma yönetim sürecindeki öğeler arasında yer almaz?

Aşağıdakilerden hangisi çatışmalara kalıcı çözüm öneren tekniklerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi çatışma yönetim sürecindeki öğeler arasında yer almaz?

Aşağıdakilerden hangisi çatışma yönetim modelleri içerisinde "çatışmaya kalıcı çözümler getiren modeller" ile ilgilidir?

Henüz çatışma nedeni somut bir şekilde ortaya konamamış olsa dahi taraflar çatışmanın varlığının ayrımındadırlar. Bu aşamadaki çatışma tarafların durumları ve olayları anlama ve yorumlama tarzı ile ilgilidir.

Yukarıda tanımlanan çatışma türü aşağıdakilerden hangisidir?

Çatışma kaynaklarından Yetki ve güç dengesizlikleri hangi çatışma kaynağına örnektir

Grafiğe göre iş performansı (organizasyonel performans) ile çatışma arasındaki ilişki aşağıdakilerden hangisinde doğru ifade edilmiştir?

Aşağıdakilerden hangisi çatışmalara kalıcı çözüm öneren tekniklerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi çatışma kaynaklarından yapısal ögeler boyutunda yer alan özelliklerden biridir?

Seçeneklerde verilen durumlardan hangisi kişilerin birden fazla kişiye karşı sorumlu olmalarıyla beraber karışıklıkları artırarak çatışmalara neden olabilir?

Aşağıdakilerden hangisi sağlık işletmelerini diğer işletmelerden ayıran özelliklerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi çatışmalarda geçici çözümler üreten yöntemler arasındadır?

Seçeneklerde verilen çatışmalara geçici çözüm öneren tekniklerden hangisinde bireyin konuya ilgi göstermemesi durumu mevcuttur?