Deneme Sınavı Soruları

Mezun olması beklenen kişi sayısına göre bir  kurum için yararlanılmaya hazır pratisyen  arzını belirleyen personel planlaması yöntemi hangisidir? 

Çalışanların organizasyonda ortaya koydukları katkının düzeyine göre yapılan performans değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?  

Sağlık eğitimindeki genel ilkelerden biri olan ve eğitim yaşantıları gerçek yaşama benzer olmalı ve eğitimde gerçek yaşamdakine yakın araç gereçler ve örnekler kullanılmalıdı şeklinde açıklanan ilke aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynaklarının amaçlarından birisi değildir?

Berkeley ve Rouse’nın performans ölçüm süreci aşamalarından  göstergelerin belirlenmesinden sonra hangi aşama gelmektedir?

İş tanımında "Bir pozisyonun fazla mesai ücreti için uygun olup olmadığını ifade eden" hangisidir?

Sağlık kurumlarında eğitimin bireysel ve kurumsal olmak üzere iki ayrı şekilde sınıflandırıldığı ve ilişkilendirildiği özelliği aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?

İnsan kaynaklarının kanunların ve sendikaların istediği doğrultusunda planladığı amaçları ifade eden amaç aşağıdakilerden hangisidir?

Performans ölçütlerinden birisi olan sonuç göstergeleri aşağıdakilerden hangisine odaklanmaktadır?

İş tanımında "bir çalışanın belirli bir işle ilgili görevleri yerine getirmek için ihtiyaç duyacağı asgari iş gereksinimleri" ni gösteren bileşen aşağıdakilerin hangisidir?

Berkeley ve Rouse’a göre performans ölçüm sürecinin ilk basamağı nedir?  

İnsan kaynakları yönetimi fonksiyonları başarılı bir şekilde uygulamaya sokulduğunda aşağıdaki faydalardan hangilerini sağlamaktadır?

I. çalışanların kuruma yönelik bağlılıkları artar

II. kurum içerisinde yaşanabilecek sorunların önlenmesi sağlanabilmektedir

III. çalışanların kurumdaki motivasyonları yükselebilmektedir

Aşağıdakilerden hangisi sağlık eğitiminde genel ilkeler arasında yer alan " sıra ilkesi" ile ilişkilidir?

Bir organizasyonun daha önceden belirlenmiş hedeflere ulaşması adına organizasyona mevcut durumla ve gelecekle ilgili tahmine dayalı bilgiler veren yönetim sürecine ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri sağlık eğitimi uygulama aşamalarındandır?

I- Primer koruma (birincil koruma); yapılan sağlık eğitiminin odak noktası sağlığı koruma ve geliştirmedir.
II-Sekonder koruma (ikincil koruma); sağlık eğitimi, hastalık belirtileri ve tedavi kaynakları hakkında bilgi vererek oluşmuş bir hastalığın erken tanısı ve tıbbi önerilere uygun davranma üzerine odaklanır.
III- Tersiyer koruma (üçüncül koruma); sağlık eğitimi, hastalığa uyum ve yaşam kalitesini arttırmayı hedefler.

Sağlık kurumlarında eğitimin sınırlılıklarından hangisi, giderilmesi en zor olan ve çok uzun zaman alabilecek sıkıntıdır?

Aşağıdakilerden hangisi bir kurumun, personel planlaması yapmasını gerektiren durumlardan biri değildir? 

"İnsan kaynakları, işe alma, eğitim, ücret yönetimi ve çalışanların elde tutulması ve geliştirilmesi gibi insan kaynağı ile ilgili işlevlere odaklanan süreçlerin bütünü" oalrak açıklanan terim aşağıdakilerin hangisidir?

Çalışanların seçiminde kişilerin dili, dini, ırkı, ideolojisi vb. ayrımına gidilmeden kişinin işe uygun olup olmadığı üzerinden
karar alınmasını ifade eden ilke aşağıdakilerden hangisidir?

Personel gereksinimi belirlenirken “çalışanlar hedeflerine ulaşıyor mu?” sorusunu sormak aşağıdaki faktörlerden hangisini belirler?