AÖF Soru Bankası
SAG214U

Sağlık İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Yönetsel açıdan incelendiğinde performans kavramı kaç boyutta değerlendirilmektedir?

  2. 2

    Aşağıdakilerden hangisi performans ölçütleri gruplarından biri değildir?

  3. 3

    Çalışanların işlerinin görev ve sorumluluklarını öğrenmeleri ve işe alışmaları sürecini ifade eden aşağıdakilerden hangisidir?

  4. 4

    Aşağıdaki ifadelerden hangisi sağlık eğitimi ile ilgili doğrudur?

    1. Eğitimin amacı personelin amacı ile uyumlu olmalıdır
    2. Eğitim konuları temel sağlık hizmetleri alanına yönelik olmalı
    3. Eğiticilerin diksiyonu ve formasyon eğitimi önemlidir
    4. Eğitim verilecek mekanın seçimi eğitimin verimliliğini etkiler
  5. 5

    Yasa ile il özel idarelerine, belediyelere ve vakıflara bağlı hastanelerin Sağlık Bakanlığına bağlanarak hastane hizmetlerinin tek elde toplandığı ve  tamamen merkezi hükümetin görev ve sorumluluğu hâline geldiği dönem aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?

  6. 6

    Aşağıdakilerden hangisi sağlık kurumlarında eğitimin amaçlarından biridir?

  7. 7

    Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirme sürecinin olumlu yönde ilerleyebilmesi için çalışanların sorumluluklarından biridir?

  8. 8

    Aşağıdakilerden hangisi kurum içerisinde insan kaynakları yönetimin belli başlı amaçlarından biri değildir?

  9. 9

    Türkiye’de sağlık sisteminin tarihsel gelişimindeki 4 dönemden hangisinde hastanecilik hizmetleri ikinci plana itilerek evde ve ayakta tedaviyi sağlayan, küçük topluluklara kadar yayılan bir sağlık örgütünün kurulması öngörülmüştür?

  10. 10

    Nelerin ölçülmesi ve bu ölçümlerin nasıl yapılması gerektiği belirtildiği performans değerlendirme süreci aşağıdakilerden hangisidir?

  11. 11

    Faaliyetler ve kurumun belirli bir iş için koyduğu hedefleri gerçekleştirebilmesi için bir çalışanın sahip olması gereken kişisel nitelikler ile ilgili, analiz, sentez ve çıkarım prosedürleri yoluyla bilgi toplamanın sistematik süreci hangisidir?

  12. 12

    Aşağıdakilerden hangisi Refik Saydam döneminde uygulanan sağlık politikalarından biridir?

  13. 13

    Aşağıdakilerden hangisi işveren ve çalışanlar arasındaki mevcut ve potansiyel ilişkilerin tümünü ifade etmektedir?

  14. 14

    "Faaliyetler (ör. işler, görevler ve sorumluluklar) ve kurumun belirli bir iş için
    koyduğu hedefleri gerçekleştirebilmesi için bir çalışanın sahip olması gereken kişisel nitelikler ile ilgili, analiz, sentez ve çıkarım prosedürleri yoluyla
    bilgi toplamanın sistematik süreci" nedir?

  15. 15

    Çalışanlara kurum içerisinde değer verilmesini ve çalışanların motivasyonlarının arttırılması, insan kaynakları yönetiminin temel ilkelerinden hangisini ifade etmektedir? 

  16. 16

    Çoğunlukla iş unvanı olarak kullanılan ve kurum içinde sahip olunan pozisyonu ve prestiji gösterme aracı olan iş tanımı bileşeni aşağıdakilerin hangisidir?

  17. 17

    Yeterlilik ilkesi olarak da bilinen ve çalışanların bulundukları işi etkili ve başarılı bir şekilde gerçekleştirmesini ifade eden insan kaynakları yönetiminin temel ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?

  18. 18

    Sağlık işletmesine yeni gelen Ali için bir alıştırma eğitimi uygulanmış, kurumun amaç ve politikaları tanıtılmış, kendi görev, yetki ve sorumlulukları öğretilmiştir.

    Yukarıdaki ifadeye göre Ali'ye verilen eğitim aşağıdakilerden hangisidir?

  19. 19

    I-Pazar payını artırma

    II-Sorunları tespit etme

    III-İyi bir yönetim oluşturma

    IV-Motivasyonu kontrol etme

    V-Maliyetleri azaltma

    Yukarıdakilerden hangileri performans ölçümünün nedenleri arasında yer alır?

  20. 20

    Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde insan kaynaklarında temel amaç verilmiştir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözSağlık İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç