Bazen sadece “net” olarak da anılan internet, dünya çapında bir bilgisayar ağı (içindeki izinleri varsa her bir bilgisayardaki kullanıcının diğer bir bilgisayardan bilgi alabileceği ve bazen de diğer bilgisayarlardaki kullanıcılarla doğrudan konuşabilecekleri) sistemidir.

Tanımda dört boyutun bütünleştirilmesi önerilmektedir:

• E-insan Kaynakları Yönetiminin İçeriği
• E-insan Kaynakları Yönetiminin Uygulanması
• Hedef Alınan Çalışanlar ve Yöneticiler
• E-İnsan Kaynakları Yönetiminin Sonuçları

Doğru yanıt E seçeneğidir.

Uygulama Amaçlı İntranet: İntranetin bu türü; örgüt içi yardım uygulamaları, örgüt içi yazışmalar ve benzeri iki yönlü etkileşimlere açıktır. Rapor üretmek, verileri incelemek veya müşteriler hakkında bilgi edinmek amacıyla ortak veriye erişim için web teknolojisi kullanmaları çalışanları örgütsel yazışma gibi bazı geleneksel yöntemleri uygulama zahmetinden kurtarmaktadır. Doğru yanıt E şıkkıdır.

İşgören self-servisi (Employee Self-Service-ESS), tüm yönetici ve çalışanların kendileriyle ilgili personel bilgilerini oluşturma, kaydetme ve düzeltme işlemlerini yapmalarına
olanak sağlayan ağ tabanlı uygulamalar bütünüdür. İşgören self-servisi, örgütlerin intranet ağından erişimi olan çalışanlar için kişiselleştirilerek, kendi şifreleri aracılığıyla sisteme girip adres ve iletişim bilgileri gibi kişisel bilgilerini girme, yan haklara ilişkin tercihlerini yapma, izin talebinde
bulunma, performans bilgilerine ya da bordrolarına ilişkin kişisel dosyalara ulaşma, sistemde yüklü olan eğitim programlarına erişim gibi insan kaynakları süreçlerinin yerine getirilmesini sağlamaktadır.

Elektronik sistemlerin kullanılması ile günümüzde ücret yönetimi faaliyetleri yapılabilmektedir. Diğer şıklarda verilenlerdir.

 E-ücretlemenin avantajlarından biri: Diğer insan kaynakları uygulamalarına dö­nük bilgilerden yararlanılarak işletme içi her iş grubuna göre ücret tip ile oranlarını gösteren iş sınıflandırmaları oluşturulabil­mektedir.

Geleneksel pazarlama anlayışında pazarlama faaliyetleri 4P (Product-Ürün, Price-Fiyat, Placement-Dağıtım ve Promotion-Tutundurma) olarak bilinen pazarlama karması etrafında konumlandırılmaktadır. Günümüzde de bu anlayış yerini koruyor olsa da pazarlama karmasının 4P olarak ele alınması satış odaklı bir anlayışı temsil ettiği gerekçesiyle eleştirilmektedir. 4P’nin alternatifi olarak, daha tüketici odaklı olan 4C kavramı önerilmektedir. Gelecekte işletmelerin 4P’yi 4C (customer value, customer cost, customer convenience ve customer communication)’ye dönüştürebildikleri ölçüde başarılı olacakları belirtilmektedir. 4C anlayışında tüketici daha değerli, daha düşük fiyatlı, daha kolay ulaşılabilen ve kendisiyle doğru bir şekilde iletişim kurabilen ürünleri ve markaları tercih etmektedir. Bu durum işletmelerin tüketicilerle güven esasına dayalı uzun dönemli ilişkiler geliştirmelerini zorunlu bir hale getirmektedir. Check (fatura) bu bileşenlerden biri olmadığı için doğru cevap E'dir.