Yanıt Açıklaması:

Bu eğilimin arkasında üç önemli faktör yer almaktadır: Günümüzde ekonomi politikaları, ticaret politikaları ve sosyal politikalar arasındaki geçişliliğin ve bağımlılığın artması sonucunda işverenlerin ticari çıkalarını koruyan örgütler ile işveren sendikaları arasındaki sınırların birbiriyle kesişmesi, toplu pazarlıkların düzeyi merkezden uzaklaştığı için işveren sendikalarının toplu pazarlık işlevlerinin azalması ve işverenlerin ticari ve üretimle ilgili çıkarlarını koruyan örgütlerin önem kazanması ve işveren sendikaları ile diğer işveren örgütlerinin birleşerek hem üye sayısı hem de finansman yapısı güçlü işveren örgütleri oluşturma isteği.

Yanıt Açıklaması:

Endüstri ilişkileri birçok disiplinin kesişme noktasında yer alan disiplinlerarası bir nitelik taşımakla birlikte sadece bu disiplinlerin birleşmesinden ibaret olan bir alan değildir. Endüstri ilişkileri daha önceden ortaya çıkmış bir kısım bilim dalıyla çakışmasına rağmen, bunlardan hiçbiri tek başına endüstri ilişkilerinin incelediği konuları kapsamamaktadır. Endüstri ilişkilerinin ilgili olduğu bilim dallarını şu şekilde sıralayabiliriz:
- Tarih
- Sosyoloji
- Psikoloji
- Sosyal politika
- Çalışma ekonomisi
- Hukuk
- İnsan kaynakları yönetimi
- Siyaset bilimi.

Yanıt Açıklaması:

Marksistlere göre, endüstri ilişkilerinin kendisi bir amaç değil, emek ve sermaye arasındaki sınıf savaşını sona erdirmek için bir araçtır. Ancak bu ifadeye verilen metinden ulaşmak mümkün değildir. Doğru cevap E seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

İşveren sendikaları, kendisine üye olan işverenleri savunmak, temsil etmek veya işverenlere danışmanlık hizmeti vermek, iş gücü ile ilgili ve sosyal sorunlar karşısında işverenlerin konumlarını güçlendirmek amacıyla kurulan işveren örgütleridir.

Yanıt Açıklaması:

Endüstri ilişkilerine Marksist açılımları sağlayan Hyman olmuştur. Hyman’a göre, endüstri ilişkileri “iş ilişkileri üzerindeki denetim süreçlerinin incelenmesidir.” Bir istihdam ilişkisinde işverenlerin emir verme yetkisi varken işçilerin de bu emirlere uyma zorunluluğu vardır. Ancak bu ilişki bir kölelik ilişkisi değildir. Bu uyma yükümlülüğünün ve emir verme yetkisinin belirli sınırlar vardır. Hyman, endüstri ilişkilerinin ekonomide istikrarın ve düzenin sağlanmasına yöneldiğini, uyuşmazlıkları ve anlaşmazlıkları doğuran nedenlerden çok, onları önlemek konusuna önem verildiğini ileri sürerek Dunlop’u da eleştirmektedir

Yanıt Açıklaması:

işveren sendikalarının, işçi sendikaları karşısında üç farklı tutum ve yaklaşım benimsedikleri görülmektedir:

-Çatışmacı tutum

-Uzlaştırıcı tutum.

-Görüşmeci ve uygulamacı tutum.

Yanıt Açıklaması:

Türkiye’den BusinessEurope’a TİSK ve TÜSİAD, BIAC’a ise TİSK, TÜSİAD ve TOBB üye bulunmaktadır.

Yanıt Açıklaması:

En önemli işlevlerinden birisi işverenleri örgütlenmiş işgücünün taleplerinden korumak olan ve işçi sendikaları karşısında savunma amacıyla kurulan işveren sendikalarının, işçi sendikaları karşısında üç farklı tutum ve yaklaşım benimsedikleri görülmektedir.

• Çatışmacı tutum

• Uzlaştırıcı tutum

• Görüşmeci ve uygulamacı tutum

Yanıt Açıklaması:

Yevmiyeli çalışanlar düzenli ve sürekli olarak bir işverene bağlı değildir ve işin durumuna göre mevsimlik, geçici veya iş buldukça çalışmaktadır.

Doğru cevap A seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

Endüstri ilişkileri ücret ve çalışma koşullarının sendikaların da içinde bulunduğu toplu pazarlık gibi ikili ve üçlü mekanizmalarla belirlenmesi gerektiğini ileri sürerken insan kaynakları yönetimi işletmede verimliliği arttırmanın yolu olarak sendikaların devre dışı kaldığı ve işletme ile çalışanlar arasında direkt ilişkilerin kurulabildiği bireysel ilişkileri ön plana çıkarmaktadır. Doğru cevap D'dir.

Yanıt Açıklaması:

Teori: Bilgi edinme sürecinin
herhangi bir aşamasında
ortaya atılan geçerlik
ve güvenilirliği bilimsel
yöntemlerle saptanmış iç
tutarlılığı olan bir genel bilgi
ve açıklama düzenidir.

Yanıt Açıklaması:

Dünya çapında faaliyet gösteren uluslararası sendikal örgütlerin başında, Uluslararası İşverenler Örgütü (IOE) gelmektedir. IOE, bölgesel bir ayrıma gitmeksizin, işveren sendikalarının üst örgütlerini üye olarak kabul eden ve dünya çapında faaliyet gösteren uluslararası bir sendikal örgüttür. IOE’nin temel işlevi, ILO’da işverenler arasında grup bilinci yaratmak ve işveren grubunun sekreterlik görevini yerine getirmektir. İşverenlerin ve örgütlerinin uluslararası alanda çıkarlarını korumak ve geliştirmek, Hür girişimciliği teşvik etmek ve geliştirmek, İşveren sendikalarının kurulmasına ve güçlendirilmesine yardımcı olmak, Üyeler arasında bilgi alışverişini kolaylaştırmak ve ilişkileri güçlendirmek ?

Yanıt Açıklaması:

İşverenlerin çıkar örgütlerini üç grupta sınıflandırmak mümkündür: İşveren sendikaları, ticari çıkarları koruyan örgütler ve karma örgütler. İşveren sendikaları işverenlerin yalnızca çalışma hayatıyla ilgili çıkarlarına yönelik faaliyet gösterirken ticari çıkarları koruyan örgütler işverenlerin yalnızca ticari ve üretimle ilgili çıkarlarına yönelik faaliyet göstermektedir. Sanayi ve ticaret odaları ile işveren dernekleri, işverenlerin ticari çıkarlarını koruyan örgütlerine örnek olarak verilebilir. Karma örgütler ise işverenlerin hem çalışma hayatına yönelik çıkarlarını hem de ticari çıkarlarını korumak ve geliştirmek için faaliyette bulunmaktadır.

Yanıt Açıklaması:

Geleneksel politikalar, üretici gücü oluşturan işçilerin kollektif güdülerine ve beklentilerine yönelik politikalardan oluşmaktadır. Geleneksel rekabet politikasını benimseyen sendikalar, üyelerinin ücret ve diğer parasal haklarını toplu iş sözleşmesi vasıtasıyla iyileştirerek ve siyasi/ ideolojik kimliklerini ön plana çıkartarak rekabet üstünlüğü elde etmeye çalışmaktadır.

Doğru cevap D seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

Endüstri ilişkilerinin ilgi alanını oluşturan konular işçi-işveren ilişkilerini çevreleyen sosyoekonomik düzen, sendikaların özellikleri, sendikaların taktik ve stratejileri, toplu pazarlığın yapısı ve devletin çalışma hayatına etkisidir. Endüstri ilişkileri kapsamında örgütlenmeler ve örgütler aracılığıyla oluşturulan kurumsallaşmış ilişkilerle ilgili araştırmalar yanında, çalışma yaşamında bireysel ilişkileri ve bireysel davranışları inceleyen çalışmalar da yapılmaya başlanmıştır. İşyeri düzeyinde ortaya çıkan ve çalışma yaşamından kaynaklanan sorunlar, sendikaların ve işyeri yönetimlerinin giderek daha fazla duyarlılık göstermesi nedeniyle artık endüstri ilişkilerinin inceleme ve araştırma alanına girmektedir

Yanıt Açıklaması:

Genişlemeci (aktif) sendikalar arası re­kabet sendikaların örgütsüz işçileri kendilerine üye yapabilmek için rekabet etmeleridir. Böylece sendikalar örgütlü işyerlerinde üye tabanını derinleştirerek ve/veya örgütsüz işyerlerinde üye tabanını yaygınlaştırarak toplam üye sayılarını arttırmaya çalışmaktadır.

Yanıt Açıklaması: Birbirinden üye çalmaya yönelik olan pazar payına yönelik (pasif) sendikalar arası rekabette toplam sendikalı ve sendikasız işçi sayısında herhangi bir değişiklik olmaz , ancak mevcut sendika üyelerinin sendikalar arasındaki dağılımında değişiklik olur.

Yanıt Açıklaması:

Loncalar Ortaçağ’da usta niteliğine ulaşmış olan zanaatkârların kurdukları ve egemen oldukları meslek kuruluşlarıdır.

Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması:

Çalışma ekonomisi, üretimin temel kaynaklarından biri olan işgücü unsurunu ekonomi kuramı ve kuralları çerçevesinde inceleyen bir bilim dalıdır.