Türkiye’de nüfusun işgücüne katılması konusundaki temel olgular şunlardır:
-İşgücüne katılma oranı, kırsal kesimde kentlere göre daha yüksektir.
-İşgücüne katılma oranı, erkeklerde kadınlara göre daha fazladır.
-Çalışma çağındaki nüfusun artmasına rağmen işgücüne katılma oranları, gittikçe azalan bir eğilim göstermektedir.
-İşgücüne katılma oranındaki düşüş, işgücüne dahil olmama yönündeki eğilimin arttığını ifade etmektedir.

Küresel piyasalarda rekabetçi olmanın bir diğer yolu belli sertifikalar ve belgelere sahip olmaktadır. Uluslararası kalite standartlarının sağlanması açısından ISO’nun son derece önemli işlevleri bulunmaktadır. ISO 9000 ve türevleri olan sertifikalar kalite politikası, kalite yönetim sistemi ve kalite kontrol vb. gibi konularda işletmelerin yeterliliğini belgelemektedir.

1950’li ve sonrasındaki yıllar Fordizmin olgunluk dönemi olarak belirtilmekte olup bu dönemde işletmelerin kar oranlarında ciddi düşüşler yaşanmıştır. 1970’li yıllarda ise Fordizm ve onun dayanağı Taylorizm anlayışı, içinden çıkılamayacak ciddi bir kriz içine girmiştir. Üretim ve yönetim sistemlerinin esnek hale getirilmeye çalışıldığı, taleplerde farklılaşmanın ve kalitenin ortaya çıktığı ve ekip çalışmasının ön plana çıktığı  1975 ve içinde bulunduğumuz anı kapsayan ekonomi yönetim anlayışı Post-fordist  yönetim anlayışıdır

Henry Ford’un geliştirdiği yürüyen bant sistemi, işletmelerin üretim hacimlerini o kadar çok artırmıştır ki piyasadaki talebin çok üstünde bir üretim fazlalığı ortaya çıkmıştır. 1929 Dünya Ekonomik Buhranı’nın en temel nedeni işte budur. Aşırı üretim işletmelerin stoklarını doldurmuş ancak piyasada yeterli talep olmayınca üretilen tüm ürünler elde kalmıştır. Zarar eden işletmeler çalıştırdığı işçileri çıkarmaya başlamışlardır. İşçilerin işten çıkartılması talepleri daha da daraltmış ve buhran daha da derinleşmiştir. Aşırı üretimin neden olduğu 1929 Ekonomik Buhranı başta Batı ülkeleri olmak üzere tüm dünyayı derinden etkilemiştir.

Endüstri Devrimi, bu dalga ile başlamıştır. 1765 ile 1780 yılları arasında, dokuma endüstrisi teknik alanındaki en önemli icatlarını yapmıştır. Bu dönemde icatlar, bilim adamları tarafından değil el işçiliğinden yetişmiş teknisyenler ve meslekten olmayan kişiler tarafından yapılmıştır. 1769 ile 1780 yılları arasında pamuk eğirme makinesini yapan Arkwrigth, on yıl sonra en güçlü dokuma fabrikatörü olur. Aynı dönemde Cartwritgh, mekanik dokuma tezgahını icat eder. 1769’da da James Watt, buhar makinesini icat eder. 

Kalite kavramının temel özelliklerini şu şekilde sıralamaktadır: • Tasarımda kusursuzluk, • Kullanımda kusursuzluk, • Fiyatta kusursuzluk, • Teslim süresinde kusursuzluk, • Satış süresinde kusursuzluk.

Meslek gruplarına göre istihdam edilenler incelendiğinde 2009 yılında toplam 21 milyon 277 bin kişi olan istihdamda en yüksek paya sahip meslek grubunu; %20.2 (4 milyon 304 bin kişi) ile “nitelikli tarım, hayvancılık, avcılık, ormancılık ve su ürünleri çalışanları” oluşturmaktadır.

Eksik istihdam, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından 2009 yılından itibaren ikiye ayrılmaktadır. Bunlar, zamana bağlı eksik istihdam ve yetersiz istihdamdır. Mevcut işinde ya da diğer işinde/işlerinde 40 saatten daha az süre çalışıp daha fazla çalışmayı arzu edenler, “zamana bağlı eksik istihdam”dadır. “Yetersiz istihdam” ise zamana bağlı eksik istihdam kapsamında yer almamak koşuluyla son dört hafta içinde mevcut işini değiştirmek için veya mevcut işine ek olarak bir iş aramış olan ve böyle bir iş bulduğu takdirde 2 hafta içinde çalışmaya başlayabilecek olan kişilerdir. Dolayısıyla sadece A şıkkı bu şartların kapsamı dahilinde kalmaktadır.

Türkiye’de işçi sendikacılığının tarihsel gelişimi dört temel dönem içinde incelenebilir. Bunlar; cemiyetler dönemi (1923-1946), kuruluş dönemi (1946-1960), gelişme dönemi (1960-1980) ve değişen koşullarda sendikacılık dönemi (1980’den
günümüze kadar)’dir

Endüstri ilişkileri teorisi Amerikalı iktisatçı John T. Dunlop tarafından geliştirilmiştir. Dunlop, endüstri ilişkileri sisteminin, toplumun ekonomik sisteminin bir parçası değil; fakat onun ayrı bir alt sistemi olduğunu ileri sürmüş ve kısmen ekonomik ve politik karar verme mekanizmaları ile ilişkili olarak ele almıştır. Dunlop için endüstri ilişkileri sistemi; belirli aktörlerden, çerçevelerden ve endüstri ilişkileri sistemini bütünleştiren ideolojiden ve iş yerindeki aktörlerin yönetilmesi için oluşturulan kurallar bütününden oluşmaktadır. Aktörler; yönetim hiyerarşisini ve temsilcilerini, işçiler ve temsilcilerini ve devlet yetkilileri gibi uzmanlaşmış üçüncü taraf kurumlarını içerir

“Arızi ya da geçici (friksiyonel) işsizlik hariç olmak üzere çalışma irade ve kararında olan emek birimlerinin üretime bilfiil katılabildiği duruma” tam istihdam adı verilmektedir. Doğru cevap C'dir.

Türkiye Nüfus ve Sağlık Araştırması (2010) bulgularına göre ülkemizde genç nüfus azalmaya devam edecek, doğurganlık azalacak ve istihdam sorunu artacaktır. Doğurganlık düzeyinin düşmesine paralel olarak Türkiye nüfusunun 21. yüzyılın ortalarında yaklaşık olarak 95 milyon düzeyine ulaşması ve bu düzeyde durağanlaşması beklenmektedir. Günümüzde % 27 düzeyinde olan 15 yaşın altındaki nüfusun, toplam nüfus içindeki payının hızla azalarak 2023 yılında % 20-22 düzeyine gerilemesi öngörülmektedir. Bu azalmanın sonucunda Türkiye, genç ve dinamik nüfus olma özelliğini orta vadede kaybedecektir