Halkla İlişkiler Yönetimi Ara 4. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Modern anlamda halkla ilişkiler ne zaman ortaya çıkmıştır ve amaç ne olmuştur?
18.yy – Kamuyu bilgilendirme çağı |
19.yy – Tanıtım çağı |
20.yy – İkna çağı |
17. yy – Karşılıklı anlayış çağı |
18.yy - Tanıtım çağı |
Halkla ilişkilerin günümüzde oynadığı bu stratejik rol zaman içinde ortaya çıkan evrimsel bir değişim sürecinin sonucudur. Modern anlamda halkla ilişkiler 19. yy’ın başlarında bir tanıtım çabası olarak ortaya çıkmıştır. Bu nedenle 1800-1899 yılları arasını kapsayan dönem halkla ilişkiler açısından “tanıtım çağı” olarak adlandırılmaktadır.
2.Soru
Aşağıdakilerden hangisi örgütün güçlü ve zayıf yönlerini ortaya çıkartmak amacıyla yapılmaktadır?
İç çevre analizi |
Dış çevre analizi |
Stratejik analiz |
Örgütsel amaçların belirlenmesi |
Vizyon ve misyonun belirlenmesi |
İç çevre analizi örgütün güçlü ve zayıf yönlerini ortaya çıkartmak amacıyla yapılmaktadır. Doğru cevap, A'dır.
3.Soru
Halkla ilişkilere ait tarihsel süreci ya da gelişim sürecini, iletişim şekline ve iletişimin ele alınış biçimine göre, dört kategoriye ayıran kimdir?
Grunig ve Hunt |
Van Riel ve Cutlip |
Grunig ve Barneys |
Kotler ve Hunt |
Macnamara ve Keller |
Halkla İlişkiler akademisyenleri ve ilgili yazarlar, halkla ilişkilerin türlerini anlatmak, işlevlerini tanımlamak ve önemine değinmek için, halkla ilişkiler sürecini belli kategorilere ayırmayı tercih etmişlerdir. 1984 yılında, James Grunig ve Todd Hunt da, halkla ilişkilere ait tarihsel süreci ya da gelişim sürecini, iletişim şekline ve iletişimin ele alınış biçimine göre, dört kategoriye ayırarak incelemişlerdir.
4.Soru
Etik ve stratejinin birbirine bağlandığı birinci ve en önemli düzey olarak düşünülen ve tüm stratejik yönetim seviyelerini kapsayan boyuta ne ad verilir?
İşlevsel Düzeyi stratejiler |
Kurumsal Düzey stratejiler |
Sosyal Düzey stratejiler |
Örgüt Düzeyi stratejiler |
Operasyonel Düzey stratejiler |
Sosyal düzey, şirketin topluma ilişkin politikalarının geliştirilmesi ve ifade edilmesini kapsar. Bu düzey etik ve stratejinin birbirine bağlandığı birinci ve en önemli düzey olarak düşünülebilir.
5.Soru
I. Dijital devrim ve sosyal ağlar
II. Örgüt stratejisi ile iletişimin ilişkilendirilmesi
III. Güven unsurunu ortadan kaldırmak
IV. Şeffaf yönetime geçmek
Yukarıdakilerden hangileri gelecekte halkla ilişkiler ve iletişim yönetiminin odaklanacağı konular arasındadır?
I ve III |
II ve IV |
I, II ve IV |
I, II ve III |
II, III ve IV |
Gelecekte halkla ilişkiler ve iletişim yönetiminin odaklanacağı konular arasında yer alan güven durumu, Güven unsurunu ortadan kaldırmak değil Güven yaratmak ve sürdürmek üzerinedir.
6.Soru
Aşağıdakilerden hangisinde halkla ilişkilerin stratejikleşen yönü sırasıyla doğru olarak verilmiştir?
Tanıtım-Kamuyu bilgilendirme-İkna-Karşılıklı anlayış-İlişki yönetimi |
Tanıtım-İkna-Karşılıklı anlayış-Kamuyu bilgilendirme-İlişki yönetimi |
Kamuyu bilgilendirme-Tanıtım-İkna-Karşılıklı anlayış-İlişki yönetimi |
Kamuyu bilgilendirme-İkna- Tanıtım-Karşılıklı anlayış-İlişki yönetimi |
Tanıtım-Kamuyu bilgilendirme- Karşılıklı anlayış- İkna-İlişki yönetimi |
Halkla ilişkilerin stratejikleşen yönü sırasıyla şu şekildedir: Tanıtım-Kamuyu bilgilendirme-İkna-Karşılıklı anlayış-İlişki yönetimi.
7.Soru
Halkla ilişkilerin ilk uygulama alanı aşağıdakilerden hangisidir?
Şirket yönetimi
|
Kamu yönetimi
|
Sivil toplum kuruluşu yönetimi
|
Siyasi parti yönetimi
|
Sendika yönetimi
|
8.Soru
Sistem teorisi perspektifinden halk ilişkilerdeki kilit sözcük aşağıdakilerden hangisidir?
Yakınlık |
Etkileşim |
Çözüm |
Değişim |
İletişim |
Bu teorideki kilit sözcük etkileşimdir. Doğru cevap, B'dir.
9.Soru
Yöneticilerin örgütün faaliyette bulunduğu çevreyi ve bu çevrede faaliyet gösteren diğer örgütleri izlemesine ne ad verilir?
Stratejik analiz
|
İç çevrenin analizi
|
Dış çevrenin analizi
|
Vizyon
|
Misyon
|
10.Soru
Stratejik yönetim sürecinin Değerlendirme aşaması kaç basamaktan oluşmaktadır?
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
Stratejik yönetim süreci 4 aşamadan oluşmaktadır. Bu aşamalardan değerlendirme aşaması ise 2 basamaktan oluşmaktadır.
11.Soru
Herhangi bir kaynağın temel yetkinlik olarak nitelendirilebilmesi için aşağıdaki özelliklerden hangisine sahip olması gerekmez?
Açık ve kapalı bilgiyi uygun bir yapıda birleştirmelidir.
|
Alıcıların tercihlerinde önemli bir yer tutmalıdır.
|
Örgütü rakiplerinden farklı kılan özellikler içermelidir.
|
Birbiriyle iş yapan örgütleri bir arada tutmayı kolaylaştırmalıdır.
|
Yeni sektörlere giriş yapılması sürecini kolaylaştırmalıdır.
|
12.Soru
Aşağıdakilerden hangisi halkla ilişkiler çalışanlarının bulundukları pozisyonlar arasında değildir?
Genel yayın yönetmeni |
Medya ilişkileri uzmanı |
Gelişme görevlisi |
İnsan kaynakları veya eğitim uzmanı |
Tanıtım görevlisi, yöneticisi veya bölüm çalışanı |
Halkla ilişkiler çalışanlarının bulundukları pozisyonlar şu şekildedir:
• Tanıtım ve promosyon
• Medya ilişkileri uzmanı
• Basım editörü, yazar
• Multimedya ve video yapımcısı
• Webmaster (for World Wide Web sites)
• Fon toplayıcı
• Gelişme görevlisi
• Konuşma yazarı
• Cemaatle/toplumla ilişkiler uzmanı
• Yardım, hibe, bağış yöneticisi
• Dış ilişkiler koordinatörü
• İnsan kaynakları veya eğitim uzmanı
• Lobici, siyasal eylem koordinatörü
• Özel olaylar ve toplantı planlayıcı
• Pazarlama, promosyon uzmanı
• Araştırmacı
• Çıkar aramayan kurumlarda yönetici direktör
• Şirket iletişimi direktörü, yöneticisi, bölümü çalışanı
• İletişim danışmanı
• Tanıtım görevlisi, yöneticisi veya bölüm çalışanı
• Promosyon görevlisi, yöneticisi, bölüm çalışanı
• Halkla ilişkiler ve reklamcılıkta yaratıcı eleman
13.Soru
Günümüz halkla ilişkiler uygulamalarında önemli bir yere sahip olan proje veya sosyal içerikli çalışmalar ve kampanyalar aşağıdakilerden hangisi ile ilgilidir?
Kurumsal itibar yönetimi |
Kriz iletişimi |
Paydaş iletişimi |
Kurumsal iletişim |
Paydaşları tanıma |
İtibar “bir şirketin ya da endüstrinin ortak değerler dizisine dayanan güvenilirliği, itimada layık oluşu, sorumluluğu ve yeterliliği hakkında çok sayıda kişisel ve kolektif yargıdan oluşmuş bir bütün” olarak tanımlanmaktadır. İtibar, kurumların insanlar tarafından değerlendirilen saygınlık değeri olarak da kabul görür. Bu nedenle, soruda ifade edilenler kurumsal itibar yönetimi ile ilgilidir.
14.Soru
Aşağıdakilerden hangisi, örgütün vizyonuna ve misyonuna ulaşabilmesi için yol gösteren önemli operasyonel kılavuzlar arasında yer alır?
Planlar
|
Stratejik hedefler
|
Varoluş nedeni
|
Taktikler
|
Amaçlar
|
15.Soru
I. Hedef kamulardan bilgi almamayı ve onlara bilgi vermemeyi tercih eder.
II. Bürokratik kurumlar tarafından uygulanmaktadır.
III. Hedef kitlelerle etkileşim ve iletişime ihtiyaç duyulmamaktadır.
Yukarıdakilerden hangileri bürokratik iletişim tarzı için doğru olarak verilmiştir?
Yalnız I |
Yalnız II |
I ve II |
II ve III |
I, II ve III |
Bürokratik İletişim Tarzı: Bu iletişim tarzında hedef kamulardan bilgi almamayı ve vermemeyi tercih etmektedirler. Bu tip iletişim tarzı daha çok bürokratik kurumlar tarafından uygulanmakta ve hedef kitlelerle etkileşim ve iletişime ihtiyaç duyulmamaktadır.
16.Soru
Halkla ilişkilerin "bir organizasyonun çevresiyle ilgili bilgi toplanması, etkileşime girilmesi ve karar süreçleri için bu bilginin paylaşımı" olarak tanımlanabilecek işlevi hangi kavramla açıklanmaktadır?
sorun yönetimi |
segmentasyon |
karşılıklı bağlılık |
köprü kuruculuğu |
şirket camiası |
Trendleri takip etme ve çevreye ve değişimlere adapte olabilme çabalarının içerisinde halkla ilişkilere düşen en önemli görev ve halkla ilişkilerin bu anlamdaki yönetim işlevi köprü kuruculuğu olarak adlandırılır. Halkla ilişkilerden beklenen köprü kuruculuğu işlevi ile organizasyonun çevresiyle ilgili bilgi toplanması, etkileşime girilmesi ve karar süreçleri için bu bilginin paylaşımı kastedilir. Bu işlev paydaşların ihtiyaçlarını karşılama ya da onların lehine olacak kararlar alma ve fayda sağlamak güdümlerini değerlendirme ve organizasyon ihtiyaç ve fayda eğilimiyle orta noktalarda buluşturma çabalarına denk gelir.
Bu nedenle doğru yanıt E'dir.
17.Soru
Kurumsal iletişime dair aşağıda yer alan ifadelerden hangisinin doğruluğu kabul edilemez?
Dikey ve hiyerarşik yapıyı baz alan biçimsel ile-tişim yapısının yanı sıra biçimsel olmayan iletişim yapılarının da işlemesi, sağlıklı bir yönetim anlayışının göstergesidir.
|
Özellikle şirketler büyüdükçe ve çalışan sayısı arttıkça içsel iletişimin daha sistematik ve çoğu zaman resmi kalıplarla yönetilmesi gerekir.
|
Katı yapılı ve bürokratik iletişim şeklini be-nimseyen kurumlarda informal iletişim yok sayılma ya da dedikodu niyetli çabalar olarak engellenme çabası ile karşılanır.
|
Dikey akışın sağlandığı ve çoğu kez biçimsel ile-tişim tarzına denk gelen bu iletişim, kurumun faydacı yaklaşımlarını önemseyerek işe ait tüm işleyişlerin etkin bir biçimde yönetimini hedeşer.
|
Kurum içi iletişim yapısı üzerine konuşmak söz konusu olduğunda, sadece biçimsel iletişim yapıları üzerine odaklanmak gerekir.
|
18.Soru
Organizasyonun kendi yetkisi dışında gelişen çevresel olayların hedeflenen faaliyetlerin yerine getirilmesini zorlaştırmış olduğu bir durumda Halkla İlişkliler uzmanının aşağıdaki görevlerden hangisini yapması beklenir?
Kurumsal iletişim |
Paydaş iletişimi |
Trendleri takip etme ve adaptasyon |
Paydaşları tanıma |
Proaktif halkla ilişkiler |
Halkla ilişkiler, çevreyi ve trendleri takip etme ve elde olmayan sebeplerden veya beklenmedik gelişmelerden haberdar olmak ve bu değişimlere adaptasyon sağlayıcı çözümler üretmek ve yürürlüğe koymaktan sorumludur ya da sorumluluğun önemli bir aktörüdür. Bu gereklilik, planlamanın en başında bilinebileceği ya da eldeki bilgilerden anlaşılabileceği gibi hiçte beklenmeyen ve ani olay ve olgulardan da kaynaklanabilir. Örneğin, planlamada yer alan faaliyetlerin kaldırılamayacak büyüklükte mali bir yük getireceği anlaşılmış olabilir. Ya da organizasyonun kendi yetkisi dışında gelişen çevresel olaylar, hedeflenen faaliyetlerin yerine getirilmesini zorlaştırmış olabilir.
19.Soru
Aşağıdakilerden hangisi yönetim olgusuna stratejik bir bakış açısıyla yaklaşılmasını gerekli kılan gelişmelerden biri değildir?
Yerel, bölgesel ve küresel düzeyde tüketici haklarının gelişmesi
|
Teknolojik gelişmeler sonucunda birbirinden daha kopuk bir toplumsal yapının ortaya çıkması
|
Müşterilerin kalite ve ürün çeşitliği konusundaki taleplerinin artış göstermesi
|
Doğal çevrenin korunmasına ilişkin konulara verilen önemin artışı
|
Eğitimli insan kaynaklarının artışı nedeniyle rekabetin yoğunlaşması
|
20.Soru
- Tanımlanabilir olmalı,
- Bir diğerini dışlamalı,
- Ölçülebilir olmalı
- Organizasyonun misyonu ve iş alanı için anlamlı olmalıdır
Yukarıda verilenlerden hangileri Kotler ve Andreasen tarafından geliştirilen segmentasyon kriterlerdendir?
I, II ve III |
II, III ve IV |
II, III ve IV |
I, III ve IV |
I, II, III ve IV |
Verilen dört özellik de hangileri Kotler ve Andreasen tarafından geliştirilen segmentasyon kriterlerdendir.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ