Saldırgan tepki stratejisinde kurum karşı karşıya kaldığı krizde kendisini güç sahibi olan taraf olarak konumlandırır. Bu stratejide saldırgan bir tavır sergilenir, bu yüzden dikkatli olunması gerekir. Kurum eğer gerçekten olayın sorumlusu ise saldırgan davranırken oldukça dikkatli olmalıdır. Suçlu olan tarafın saldırgan olması hedef kitleleri tarafından itici bulunabilir ve kurumun daha fazla itibar kaybetmesi söz konusu olabilir.

Yanıt E'dir. Hazırlık, uygulama, etkidir. 

Kamusal Bilgi Modelinde yer alan iletişim şeklinde, "gerçeklik" en önemli unsurdur. Doğru cevap A'dır. 

Yanıt B'dir. Keyfi ele alıştır.

Bilgilendirme aşaması; Bu aşamada daha önce dikkati çekilen ve meraklandırılan hedef kitlelerin projeye ilişkin bilgilendirilmeleri amaçlanır. Eğer bilgilendirme yeteri kadar gerçekleşmezse bir sonraki aşama olan harekete geçirme aşamasında yeterli sonuç alınamayabilir. Bu doğrultuda hedef kitleyi sıkmadan ilgilerini sürekli kılacak yaratıcı çalışmalar yapılmalı ve projeyi takip etmelerinde süreklilik sağlanabilmelidir. Doğru cevap D seçeneğidir

Tesadüfi örnekleme yöntemlerinde maliyet fazla, tesadüfi olmayanda ise azdır. Doğru cevap E seçeneğidir. 

Birincisi içerik analizinde sınıflamalar önceden
belirlenir ve bu sayede incelemeye sözkonu içeriğe sistematik bir yaklaşım geliştirilir. Önceden yapılan
bu sınıflamaya kod listesi adı verilir. Kod listesini kullanarak içeriği inceleyenlere ve kodlama yapanlara
kodlayıcı adı verilir. İ

Açıklama: Yönetim fonksiyonu kapsamında planlı olarak yürütülen ve devamlılık arz eden faaliyetlerdir.

• Örgüt ile paydaşları arasındaki ilişkinin yürütülmesine odaklanmıştır.
• Örgüt içindeki ve dışındaki fikirlerin, tutumların ve davranışların takip edilmesi işini yürütmektedir.
• Örgütsel politikaların, prosedürlerin ve uygulamaların paydaşlar üzerinde yarattığı etkileri analiz eder.
• Örgütün sürekliliği ile paydaşların istek, ihtiyaç ve düşünceleri arasında ortaya çıkan çatışmaların belirlenmesini sağlar.
• Örgüte ve paydaşlarına faydalı olması muhtemel yeni politika, prosedür ve uygulamalara ilişkin üst yönetime danışmanlık hizmeti sağlar.
• Örgüt ve paydaşları arasında iki yönlü bir iletişim kurulması ve sürdürülmesi yönünde çaba gösterir.

Proaktif halkla ilişkiler stratejileri kurumun sahip olduğu özellikler temelinde mevcut ve olmak istediği
konumu öne çıkartarak planladığı uzun dönemli stratejileridir.

Kurumsal İtibar Yönetimi
İtibar yönetimi örgütlerin dürüstlüğünün ve güvenilirliğinin öznel ve kolektif değerlendirmesi olarak tanımlanmaktadır. İtibar oluşumu sürecinde örgütün ne yaptığına ve bu yaptığı işi nasıl yaptığına odaklanılır.

Çıktıları ve sonuçları birbirinden ayırmasıyla bilinen model, MacNamara’nın Makro Modeli’dir. Cevap D seçeneğidir.

Fortune’a ait 9 Kurumsal İtibar Bileşenine aşağıda yer verilmiştir: 

•
Yenilikçilik •
Finansal sağlamlık •
Çalışan yeteneği •
Kurumsal varlıkların kullanımı •
Uzun vadeli yatırım değeri •
Sosyal sorumluluk •
Yönetim kalitesi •
Ürün ve hizmet kalitesi •
Küresellik

Bu nedenle doğru yanıt D'dir.