Hukukun Temel Kavramları 2 Final 10. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Merkezi yönetim bütçesi kapsamındaki kamu idareleri ile sosyal güvenlik kurumlarının bütün gelir, gider ve mallarını TBMM adına denetlemek, sorumluların hesap ve işlemlerini kesin hükme bağlamak ve kanunlarla verilen inceleme, denetleme ve hükme bağlama işlerini yapmakla görevli anayasal kuruluş aşağıdakilerden hangisidir?
Yüksek Askeri Şura |
Sayıştay |
Danıştay |
Yargıtay |
Milli Güvenlik Kurulu |
Sayıştay, merkezi yöneim bütçesi kapsamındaki kamu idareleri ile sosyal güvenlik kurumlarının bütün gelir, gider ve mallarını TBMM adına denetlemek, sorumluların hesap ve işlemlerini kesin hükme bağlamak ve kanunlarla verilen inceleme, denetleme ve hükme bağlama işlerini yapmakla görevli anayasal bir kuruluştur (Anayasa, madde 160).
2.Soru
İş verenin iş sözleşmesini feshetmesiyle birlikte işçiye ödeyeceği tazminat hangisidir?
İhbar tazminatı |
Manevi tazminat |
Kıdem tazminatı |
Maddi tazminat |
Ücret |
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesi yasada öngörülen durumlarda birisi ile sona eren ve belirli süre kıdemi bulunan işçiye veya işçinin ölümü halinde mirasçılarına işveren tarafından ödenmesi gereken, işçinin çalışma süresine ve ücretine göre belirlenen parasal haktır.
3.Soru
Aşağıdakilerden hangisi tarım işlerinin işyerinde çalışan işçi sayısına bakılmaksızın İş Kanunu’na tabi değildir?
Tarım alet ve makinelerinin yapıldığı işyerleri |
Halkın faydalanmasına açık veya işyerinin eklentisi durumundaki park ve bahçe işleri |
Tarım işletmelerinde yapılan yapı işleri |
Tarım sanatlarıyla ilgili işler |
Tarım alet ve makinelerinin satıldığı işyerleri |
Eğer 50’den fazla ise İş Kanunu’na tabidir. Tarım işlerinin bazıları işyerinde çalışan işçi sayısına bakılmaksızın İş Kanunu’na tabidir. Bu işyerleri:
- Tarım alet ve makinelerinin yapıldığı işyerleri,
- Halkın faydalanmasına açık veya işyerinin eklentisi durumundaki park ve bahçe işleri,
- Tarım işletmelerinde yapılan yapı işleri,
- Tarım sanatlarıyla ilgili işler (konserve, zeytinyağı fabrikaları gibi)
4.Soru
Aşağıdakilerden hangisi parlamenter sistemin özelliklerinden biri değildir?
Yürütme iki başlı olup, birinci kısmı devlet başkanı, ikinci kısmı ise hükûmet oluşturmaktadır.
|
Yasamaya karşı siyasal sorumluluk hükümete ait olup, devlet başkanı siyasal olarak sorumsuzdur.
|
Asıl icra organı bakanlar kurulu olup, devlet başkanının anayasal yetkileri törensel ve semboliktir.
|
Yasamanın güvenoyunu dengelemek üzere hukuki bir araç olarak yürütmenin yasamayı feshedebilmesi öngörülmüştür.
|
Yasama organı ile yürütme organının ayrı ayrı halk tarafından belli süreler için doğrudan seçilmesi söz konusudur.
|
5.Soru
Devlet organları nelerdir?
Yasama |
Yürütme |
Yargı |
Yasama ve yürütme |
Yasama, yürütme ve yagı |
Devlet organları yasama, yürütme ve yargıdır. Doğru cevap A seçeneğidir.
6.Soru
Ceza Muhakemesinde iddianamenin kabulüyle başlayıp, hükmün kesinleşmesine kadar devam eden sürece ne ad verilir?
Soruşturma |
Kovuşturma |
Duruşma hazırlığı |
Duruşma |
Hüküm |
Suç şüphesinin öğrenilmesinden iddianamenin kabulüne kadar geçen evre soruşturma evresidir. İddianamenin kabulüyle başlayıp, hükmün kesinleşmesine kadar devam eden süreç kovuşturma olarak nitelendirilir. Duruşma hazırlığı evresinde soruşturma aşamasında yapılmamış işlemler tamamlanır, duruşma günü belirlenir. Duruşma, duruşma hazırlığı devresinde belirlenen günde, madde ve yer yönünden yetkili mahkemede, mahkeme başkanı veya hâkimin iddianamenin kabulü kararını okuyup duruşmayı açtığını açıklamasıyla başlayan, delillerin ortaya koyulup tartışılması suretiyle maddi gerçeğin bulunmaya çalışıldığı ve son sözün sanığa verilip duruşmanın sona erdiğinin açıklanmasıyla biten ceza muhakemesi devresidir. Hüküm, mahkemenin cezai uyuşmazlığa ilişkin olarak verdiği son kararı İfade eder.
7.Soru
Kamu Denetçiliği Kurumu aşağıdakilerden hangisine bağlıdır?
Cumhurbaşkanı |
TBMM |
Sayıştay |
Maliye Bakanlığı |
Anayasa Mahkemesi |
Kamu Denetçiliği Kurumu, TBMM'ne bağlıdır.
8.Soru
Yerinden yönetim ilkesinin kaç uygulaması vardır?
Bir |
Üç |
Beş |
İki |
Dört |
Yerinden yönetim ilkesinin iki uygulaması bulunmaktadır. Doğru cevap D seçeneğidir.
9.Soru
Meşru ya da haklı savunma, aşağıdaki seçeneklerde yer alan kavramlardan hangisi ile yakından ilgilidir?
Hareket |
Sonuç |
Kusur |
Nedensellik bağı |
Hukuka uygunluk nedenleri |
Hukuka uygunluk nedenleri, işlenen filin hukuka aykırılığını ortadan kaldırıp onu hukuka uygun hâle getirirler. Böylece fiil suç olmaktan çıkar. Hukuk düzeni bir fiilin yapılmasına izin verirken diğer yandan o fiilin gerçekleşmesini cezalandırmaz. Hukuka uygunluk nedenleri bütün suçlar için geçerli olanlar ve belli bir suç veya suç grupları için geçerli olanlar olmak üzere ikiye ayrılır. Meşru savunma, genel nitelikli hukuka uygunluk nedenleri arasında yer almaktadır.
10.Soru
Ticaret nitelik taşıyan olaylara uygulanan hukuk kurallarından oluşan hukuk dalına ne ad verilir?
Ticaret hukuku |
Medeni hukuk |
İş hukuku |
Borçlar hukuku |
Anayasa hukuku |
Ticaret nitelik taşıyan olaylara uygulanan hukuk kurallarından oluşan hukuk dalına ticaret hukuku adı verilir.
11.Soru
Aşağıdakilerden hangisi bir tücari işletmenin unsurlarından biri değildir?
Dükkan açmak
|
Gelir sağlamayı amaçlamak
|
Devamlı olmak
|
Bağımsız olmak
|
Esnaf işletmesinin sınırını aşmak
|
12.Soru
Aşağıdakilerden hangisi hukukta idari fonksiyonun görevleri arasında değildir?
İdari işlemlerle yerine getirilir. |
Kamu gücü kullanılarak yerine getirilir. |
Süreklidir. |
Organik olarak yasa organının içinde yer alır. |
Amacı kamu yararını gerçekleştirmektir. |
İdari fonksiyonun özellikleri şunlardır:
-Amacı kamu yararını gerçekleştirmektir.
-Süreklidir.
-Kamu gücü kullanılarak yerine getirilir.
-İdari işlemlerle yerine getirilir.
Ayrıca fonksiyonal anlamda idare, organik olarak yürütme organının içinde yer
almaktadır.
Doğru cevap D'dir.
13.Soru
Mükellefler veya vergi cezası kesilenler, kendilerine tebliğ edilen vergi veya vergi cezası için hangi süre zarfında yetkili ve görevli vergi mahkemesinde dava açabilir?
Tebliğ tarihini izleyen günden itibaren kural olarak 60 gün içinde |
Tebliğ tarihini izleyen günden itibaren kural olarak 15 gün içinde |
Tebliğ tarihini izleyen günden itibaren kural olarak 1200 gün içinde |
Tebliğ tarihini izleyen günden itibaren kural olarak 30 gün içinde |
Tebliğ tarihini izleyen günden itibaren kural olarak 90 gün içinde |
Mükellefler veya vergi cezası kesilenler, kendilerine tebliğ edilen vergi veya vergi cezası için, tebliğ tarihini izleyen günden itibaren kural olarak 30 gün içinde yetkili ve görevli vergi mahkemesinde dava açabilirler. Eğer bu sürede dava açılmazsa, vergi tahakkuk eder.
14.Soru
Yasama organı genel oyla seçilen kaç milletvekilinden oluşmaktadır?
Dörtyüz |
Dörtyüzelli |
Beşyüz |
Altıyüz |
Altıyüzelli |
Yasama organı genel oyla seçilen altıyüz milletvekilinden oluşmaktadır.
15.Soru
5 yıldır aynı işte çalışan bir işçinin iş sözleşmesini feshedebilmesi için uyması gereken ihbar süresi nedir?
2 hafta |
4 hafta |
4 hafta |
8 hafta |
1 ay |
İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirimin yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra, iş sözleşmesi feshedilmiş sayılır.
16.Soru
Aşağıdakilerden hangisi verginin özellikleri arasında değildir?
Doğrudan devlete ödenir |
Kamu tüzel kişilerine ödenir |
Belirsiz zamanlarda ödenebilir |
Gelir vergisi üzerinden alınamamaktadır |
Servet üzerinden alınabilmektedir |
Vergiler ödenme biçimlerine göre ikiye ayrılırlar. Vergi, doğrudan devlete veya diğer kamu tüzel kişilerine (örneğin belediyelere) ödenirse doğrudan vergi olarak adlandırılır. Eğer yapılan bir işlem dolayısıyla ve belirsiz zamanda ödenen vergiler söz konusu olursa bunlara da dolaylı vergi denir. Emlâk vergisi ve gelir vergisi doğrudan vergilere; katma değer vergisi ve gümrük vergisi de dolaylı vergilere örnek olarak gösterilebilir. Vergiler konularına göre üç gruba ayrılırlar. Bunlar; gelir üzerinden alınan vergiler, servet üzerinden alınan vergiler ve harcamalar üzerinden alınan vergilerdir.
17.Soru
İş sözleşmesinin işçinin işyerinde çalışma süresine göre önceden bildirerek fesih edilmesi “İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi” için hangi tarihlerde gerçekleşir?
Bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak 2 hafta sonra |
Bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak 6 hafta sonra |
Bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak 4 hafta sonra |
Bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak 8 hafta sonra |
Bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak 12 hafta sonra |
İş sözleşmesinin işçinin işyerinde çalışma süresine göre önceden bildirerek fesih edilmesidir.
- İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
- İşi altı aydan bir buçuk yıla sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,
- İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,
- İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirimin yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra, iş sözleşmesi feshedilmiş sayılır.
18.Soru
Satıştay, merkezi yönetim bütçesi kapsamındaki kamu idareleri ile sosyal güvenlik kurumlarının bütün gelir, gider ve mallarını aşağıdakilerden hangisi adına denetlemektedir?
Cumhurbaşkanlığı |
Kamu Denetçiliği Kurumu |
Devlet Denetleme Kurulu |
TBMM |
Anayasa Mahkemesi |
Sayıştay, merkezi yönetim bütçesi kapsamındaki kamu idareleri ile sosyal güvenlik kurumlarının bütün gelir, gider ve mallarını TBMM adına denetlemektedir.
19.Soru
Aşağıdakilerden hangisi fesih dışında iş sözleşmesinin sona erme sebebi olarak görülebilir?
Taraflardan birinin ölmesi |
Sözleşmenin taraflarının anlaşmanın sona ermesine rıza göstermemesi |
İş sözleşmesinin süresinin devam etmesi |
İş verilenin sosyal sigorta hizmetlerinin işveren tarafından ödenmesinin devam etmesi |
Taraflardan birinin başka bir iş sözleşmesi imzalaması |
Temel olarak belirsiz süreli iş sözleşmeleri işveren tarafından iki şekilde feshedilebilir.
- İş Kanunu’nda sayılan sebeplerden dolayı iş sözleşmesi tazminatsız olarak sona erdirebilir.
- İşçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ya da ihbar süreleri kullandırılarak sona erdirilebilir.
- Fesih dışında iş sözleşmesinin sona erme sebebi olarak;
- İş sözleşmesinin süresinin sona ermesi,
- Taraflardan birinin ölmesi,
- Sözleşme taraflarının anlaşması suretiyle sona ermesi.
20.Soru
Aşağıdaki ülkelerden hangisi, aşırı çok partili sisteme örnek gösterilebilir?
ABD
|
İngiltere
|
İtalya
|
Danimarka
|
İsveç
|
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ