Yanıt Açıklaması: Entropi (entropy) termodinamiğin ikinci yasasıdır. Sistemin düzensizliğinin ölçüsüdür. Sistemlerin bozulmaya eğilimli olmalarını, başka deyişle, doğadaki tüm sistemlerin sonunda kendisini yok etmeye eğilimli olmasını ifade etmektedir. Sayfa 91 de detaylı bilgileri de yer almaktadır

Yanıt Açıklaması:

Bankacılık, Sigortacılık, Turizm ve Eğitim sektörlerinde yer alan işletmeler hizmet üretirken, Otomotiv sektöründe yer alan işletmeler mal üreten işletmelerdir. 

Yanıt Açıklaması:

Tek Kullanımlık Plan, gelecekte tekrarlanma olasılığı oldukça düşük faaliyetler için uygulanan planlardır.

Yanıt Açıklaması:

Yönetim kavramını tanımlamada kullanılan yöntemlerinden birisi, yönetim kavramının kapsamına giren her şeyi tanıma dâhil etmektir. Yukarıdaki tanım hem canlı hem de cansız varlıklar arasında işbirliğinden bahsedilmektedir. Bu durum ancak insan varlığı ile gerçekleşebilir. Birçok değişkenin koordineli biçimde idare edilmesi ancak yönetimle gerçekleşebilir.

Yanıt Açıklaması:

Sistemdeki geri bildirim, çıktıların çevrede yarattığı etkiye dair bilginin elde edilmesi ve değerlendirilmesidir. Doğru cevap C seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

Tek Kullanımlık Planlar

Tek kullanımlık bir plan, gelecekte tekrarlanma olasılığı oldukça düşük faaliyet­ler için uygulanır. Program, proje ve bütçe tek kullanımlık planların en yaygın üç uygulanma biçimidir.

Yanıt Açıklaması:

Pek çok durum etkili amaç belirleme ve planlama sürecine engel olabilmektedir. Bunlardan en yaygın olanları arasında şunlar vardır: uygun olmayan amaçlar, uygun olmayan ödül sistemi, dinamik ve karmaşık çevre, amaç belirlemede gönülsüz davranışlar, değişime direnç gösterme ve kısıtlamalar’dır.

Yanıt Açıklaması: Bir işletme organizasyonunun dört temel amacı vardır. Bunlar: misyon, stratejik, taktik ve fonksiyonel amaçlardır.

Yanıt Açıklaması:

Max Weber ve Bürokrasi Yaklaşımı

Max Weber (1864-1920), Almanya’da doğmuştur. Hukuk alanında uzmanlaşmış ve Berlin Üniversitesinde öğretim üyesi olarak çalışmıştır. Weber’in örgütlerle ilgili çalışmalara katkısı, bürokrasi yaklaşımıyla olmuştur.

Weber’in bu yaklaşımı, örgütleri otorite ilişkileri bakımından tanımlamaktadır. Otorite ilişkilerinin incelenmesi, bireylerin emirlere uymalarının ve kendilerinden istenilenleri yapmalarının nedenleriyle ilgili kaygılardan kaynaklanmaktadır. Bu sorunla başa çıkabilmek için Weber, karşı koymalarına aldırmaksızın bireyleri itaat etmeye zorlama yeteneği olarak tanımladığı “güç” ve emir alan bireylerin gönüllü olarak uydukları “otorite” kavramları arasında bir ayırım yapmıştır. Bir otorite sisteminde; yönetilenler, yönetenlerin yasalara dayanarak yayınladıkları emirlerle karşılaşırlar. Weber, otoritenin yasallaştırdığı örgüt türleri arasında da ayırım yapmıştır. Bu örgüt türleri Weber tarafından “karizmatik”, “geleneksel” ve “akılcı-yasal” olarak adlandırılmıştır.

Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması:

Önceki planların başarılı olması, yeni yapılacak planları direkt etkilememektedir ve yöneticiler eski planın aynısında ısrar etmek zorunda değildir. Bu nedenle başarılı olmuş eski planlar, yeni planlama için bir sorun teşkil etmez.  

Yanıt Açıklaması:

Perrow, teknoloji sınıflandırmasında işin çeşitliliği ve işin planlanabilirliği değişkenlerini kullanarak bir matris oluşturmuştur. Buna göre "rutin" işlerde kullanılan teknoloji iş çeşitliliğinin düşük yani istisnaların az olduğu, işin planlanabilirliğinin de yüksek olduğu işlerde kullanılır. "Ustalık" işin planlanabilirlik düzeyinin ve işin çeşitliliğinin düşük olduğu durumları ifade etmektedir. "Mühendislik", işin çeşitliliğinin ve planlanabilirlik düzeyinin yüksek olduğu durumlarda kullanılır. "Rutin olmayan" işler ise işin çeşitliliğinin çok olduğu ve planlanabilirlik düzeyinin de düşük olduğu durumları ifade etmektedir. Doğru cevap E seçeneğidir. 

Yanıt Açıklaması:

Yönetimin fonksiyonları planlama, örgütleme, yöneltme ve denetimdir. Bununla birlikte koordinasyonda yönetimin işlevleri arasında ifade edilmektedir. Finans ise işletme fonksiyonudur. Doğru cevap D'dir.

Yanıt Açıklaması:

Ludwig Bertalanffy örgüt teorilerine “bütüncül bir bakış açısıyla çevresiyle etkileşim halinde ve dolayısıyla değişime uyum sağlayan (dinamik) sistem” anlayışını getirmiştir. Tıpkı yaşayan bir sistem (organizma) olan insan gibi işletmeler de çevrelerinden etkilenen birer sistemdir. Bir organizma olan insan; sindirim, boşaltım, dolaşım vb. alt sistemlere sahiptir ve bunların birbirlerine olan etkileriyle değerlendirilmelidir. Alt sistemlerden birindeki bir aksaklık sistemin tümünün işlerliğini yitirmesine neden olabilir.