Yanıt Açıklaması:

Hak, kişinin bir şey ile ilgili olarak sahip olduğu ruhsattır. Doğru cevap C'dir.

Yanıt Açıklaması: Modern Yaklaşıma göre müşteriler, işletme için birinci derecede öneme sahiptir ve işletme gelirinin sağlayıcıları olarak görülürler. Friedman’ın görüşünün tersine iş döngüsü yaklaşımında, pay sahipleri de önemli bir çıkar grubudur ancak yöneticiler asli unsurlar olarak görülür. İş döngüsü yaklaşımında işletmenin hedefi Friedman yaklaşımında olduğu gibi açıktan tanımlanmamıştır.Pay sahiplerine iyi bir kâr getirisi sağlanmalı, fakat diğer çıkar gruplarının da yasal hakları korunmalıdır.

Yanıt Açıklaması: Yöneticilerin sorumluluk alanları sırasıyla özel yaşam, ekonomik ilişkiler, liderlik bilinci ve sosyallik olarak sıralanmaktadır.

Yanıt Açıklaması:

İşletme lideri ve üst düzey yöneticileri, sermayedarların ve işletme sahiplerinin karlarını maksimize etmek için kiralanmışlardır. Ancak bunu başarmak için çeşitli etkilenenlerin; çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler, hükümet kurumlar beklentilerini, haklarını ve taleplerini karşılamak zorundadır. Doğru cevap E seçeneğidir

Yanıt Açıklaması: Güçlü örgüt kültürü örgütsel paylaşımın yoğun olduğu bir ortamı yansıtır. Örgütün değer ve hedefleri çoğunluk üye tarafından benimsendiğinde uyum ve etkinlik artar. Bu bağlamda doğru yanıt A şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması:

Manipülatör liderlik biçimi, liderliği etik çerçevesi dışında gören, Machivellian etik üzerine oturmuştur. Bu nedenle son hak, ulaşılması beklenen amacı ifade etmektedir. Bu yaklaşımda etik liderlik tarzı egoisttir ve temel olarak ekonomik olma ile motive edilmiştir. Güven ve ilişkilerin oluşturma ilgilerine ve kaliteden yoksundur. Kısa dönemli amaçlara odaklanmıştır. Doğru cevap B seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

Sorumluluk üstelenecek bireyin beklentileri de elbette onun karar ve davranışlarına yön verecek ve etkili olacaktır. Her zaman olmasa da, bireysel beklentiler kişinin sorumluluktan kaçınması, sorumluluk almaması ya da sorumsuzca davranmasını beraberinde getirebilir.

Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması:

Stratejik yönetim süreci 1) amaçların belirlenmesi, 2) stratejilerin oluşturulması, 3) stratejilerin uygulanması, 4) stratejilerin denetimi, 5) strateji geliştirme 6) çevrenin analiz edilmesini içerir. Amaçların belirlenmesi aşamasında, etik ve sosyal sorumluluk konuları ve öncelikleri üst yönetim tarafından belirlenmesi ve taktik planların hazırlanması gerekir. Strateji oluşturma aşaması, yönetsel, finansal ve sosyal konular açısından işletmenin güçlü ve zayıf yönlerinin bir rekabetçi analizini de içerir. Sosyal konular için bir etik bakış açısı bu aşamada açıkça ifade edilmelidir ve bir işletmenin stratejilerindeki sosyal konuları görme imkânı, zedelenme olasılığı ve yükümlülükler için bir ilgiyi yansıtmalıdır. Üçüncü aşama olan strateji uygulaması boyunca, organizasyondaki tüm yönetici ve çalışanlar, farklı yollarla bu sürecin içinde yer alırlar. Sosyal ve etik sorumluluklar, strateji uygulaması aşamasında bazı şeyleri güvence altına alarak bir rol oynar. Uygulamada strateji ve kaynakların ortaya konması için prosedürler adil, doğru ve eşit olmalıdır. Dördüncü aşama olan strateji denetimi ve beşinci aşama strateji geliştirme boyunca işletme yöneticileri, faaliyetlerin gerçekleşen performansı ile hedeflenen performansı ölçmek için standartlar oluşturur. Strateji denetimi aşamasında eğer sonuçlar, ortaya konan amaçlarla aynı çizgide değilse, düzeltici faaliyet gerçekleştirilmelidir. Son olarak, strateji uygulama süreci olan altıncı aşamada, çevre analiziyle liderler, 1) teknolojik, 2) politik, 3) ekonomik ve 4) organizasyondaki konuları ve eğilimleri tarar, tanımlar, gözlemler ve tahmin ederler. Doğru yanıt C’dir.

Yanıt Açıklaması:

Yöneticilerin sorumluluk alanlarını, özel yaşam, ekonomik ilişkiler, liderlik bilinci ve toplum üyesi olarak sosyallik şeklinde dört başlık altında toplamak mümkündür. Doğru cevap E seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

İş ahlakı hakkındaki araştırmalar, 20. yüzyılın başlarında Avrupa ve Amerika’daki geleneksel liberal anlayışın zayıflaması ve sosyalist akımın güçlenmesiyle başlamıştır. Bu aynı zamanda iiletmeciliğin bir meslek olarak ortaya çıkışı ve yönetim biliminin de bir disiplin olarak belirmeye başladığı yıllara denk gelmektedir. 

Yanıt Açıklaması:

Teleolojik teori bireylerin yapmış olduğu eylemlerin sonuçları üzerine odaklanır ve eylemin doğruluk ve yanlışlığını, iyilik ve kötülüğünü sonuçlarına bakarak değerlendirir. Bu teoriye göre ahlaki davranışlar hedef yönelimlidir. Dolayısıyla teleolojik görüş açısından insan davranışı tek başına ne doğru ne de yanlıştır. Önemli olan husus, belirli bir durumda bir davranışın sonucu olarak meydana gelen şeydir. Doğru cevap C'dir.

Yanıt Açıklaması:

Çoğu durumda bireyle sınırlı gibi gözüken sorumlulukların aslında sosyal boyutları vardır. Sosyal Sorumluluklarla iç içe
olan bireysel sorumlulukların toplumsal maliyeti de oldukça yüksek olabilmektedir.Bireysel sorumlulukların sosyal boyutu yoktur. Sağlıklı kişi, çevresine daha az bakım maliyeti yükler. Sosyal sorumluluk eğitimi ailede başlar. Doğru cevap D seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

1980’li  yılların sonunda iş ahlakı konusunda uluslararası organizasyonlar kurulmaya başlamıştır. Bunlardan en önemlisi 1987 yılında Hollanda’da kurulan Avrupa iş Ahlakı Örgütüdür.

Yanıt Açıklaması:

İlk defa Kant, örneğin mutluluk gibi göreli bir kavramla insan ahlakının incelenemeyeceğini söylemiştir. Çünkü mutluluk kişiden kişiye değişen öznel bir kavramdır. Böylece birinin ahlaklı dediği bir eyleme bir başkası ahlaki değil diyebilecektir. Kant’a göre ahlakın temelini herkese göre değişmeyen bir şey oluşturmalıdır. Bu da “iyiliği isteme ve ahlak yasasıdır.” Doğru cevap D’dir. 

Yanıt Açıklaması:

Davis işletme profesyonellerinin sosyal sorumlu olmak için izlemesi gereken beş geniş ilke ya da yükümlülük önermiştir: İşletmeler “toplumun kaynaklarının vekili” gibi bir sosyal role sahiptir. İşletmeler, toplumdan aldıkları girdilerin açık bir makbuzunu ve kamuoyuna faaliyetleriyle ilgili açık bilgilendirme ile yani iki açık sistem gibi faaliyet göstermelidir. Faaliyetlerin, ürünün ya da hizmetin kârlılığı kadar sosyal maliyeti de göz önünde bulundurulmalıdır. İşletme içi faaliyetlerin, ürünün ve hizmetin sosyal maliyeti, tüketicinin tüketiminin toplum üzerindeki etkilerini ödeyecek şekilde ücretlendirilmelidir. İşletmelerin, bir birey gibi yükümlülükleri vardır.

Yanıt Açıklaması:

Kant ahlakı

Yanıt Açıklaması:

Kişisel ahlak, toplumsal ahlak, iş ve meslek ahlakı farklı kavramlardır. Eski Yunan ahlakının temeli mutluluk ahlakı olup, daha çok mutluluğa ulaşmanın yolları araştırılır. Temel sorun da mutluluğun ne olduğudur. Doğru yanıt C’dir.

Yanıt Açıklaması:

Deontolojik, faydacı, teleolojik ve erdem ahlakı normatif olmayan ahlak teorileridir. Doğru cevap A'dır.