Duygusal bağ ve çekicilik: Kurumun ne kadar sevildiği, takdir edildiği ve saygı duyulduğu, kurum hakkında iyi duygulara sahip olma, kuruma hayranlık ve saygı duyma, kurumu takdir etmek ve kuruma güven duyma gibi nitelikler ve algılamalar kurum itibarı bileşenlerinden duygusal bağ ve çekicilik bileşenin temel nitelikleridir.

Planlar

Kurumsal iletişim

Grafik tasarım: Yazmak, çizmek, çoğaltmak gibi özgün tasarım veya tasarımla tamamlanan eylemleri ifade eden grafik tasarım; “İletilmek istenen mesajı, görsel iletişim yoluyla hedefe ulaştırmak için, estetik niteliklerle beraber resim, fotoğraf ve yazının birbirini tamamlayan bütünlükte kullanılarak uygulanmasıdır

Stratejik Plan Haber
Bülteni

• Özellikle ilk sayı planı ve süreci aktarmak için kullanılmalıdır.
• Daha sonraki sayılar süreç, sonuçlar, çıkarılan dersler ve yeni stratejik
başlangıçlar için kullanılmalıdır.

Sosyal performans modelini Wood geliştirmiştir.

Değerlendirme olarak itibar, aşağıdaki faktörlerden oluşmaktadır (Aula, 2010, s. 29):

• Kültür ve liderlik
• Kurumsal sorumluluk
• Ürün ve hizmetler
• Kamusal imaj
• Başarı, değişim ve gelişim yeteneği

Doğru cevap A.

Kurumsal görünümü oluşturan elemanlar arasında marka, yazı, renk, mimari dizayn, logo, tipografi, renk tasarımı, binalardaki semboller, binaların kendisi, taşıtlar üniformalar vs. yer alır. Kurum kimliğini yansıtan ilk unsur kurumun ismidir. Oluşturulacak isim kuruma yönelik olumlu bir algının oluşmasına yardımcı olmalıdır. Doğru yanıt D'dir.

Ayna İmaj: Kuruluşun her bir çalışanının, özellikle de lider ve yöneticinin, örgüt dışındaki kişiler üzerinde yarattığı imajdır. Bu imaj türünde, her kurum mensubunun tek tek kurum imajını bilmesi ve ona uygun davranması gerekmektedir. Doğru cevap A.

Kurum imajı ve kurum imajı yönetimi ile ilgili çalışmaların odaklandığı 1950-1970’li yıllar boyunca, birçok araş- tırmacı ve yazar bu konuda çalışmalar yapmışlardır. Buradan hareketle, kurum imajına yönelik üç farklı yaklaşım ortaya çıkmıştır. Bu yaklaşımlar psikolojik yaklaşım, grafik dizayn yaklaşımı ve pazarlama yaklaşımıdır. Doğru cevap E'dir.

Kurumsal reklamın amaçları:

• Hedef kitlelerin sahip olduğu düşünceleri, satın almaya ilişkin olağan halini ve tutumlarını değiştirebilmek,
• Kurumun ismini ve imajını ön planda tutmaya çalışmak,
• Bilgilendirme ve ikna etmek,
• Halkın zihninde şirketle ilgili güvenilir kurum algısını yaratmak veya arttırmak,
• Şirketin halka yakın ve halkı düşünen bir şirket olarak görünmesini sağlamak,
• Kamuoyu önderlerinin veya yöneticilerin ilgisini çekmek,
• Kurumun imajını ve algılanışını kuvvetlendirmek, yanlış değerlendirmeleri düzeltmek veya yok etmek,
• Kurumun finans ve iş dünyasındaki bilinirliğini arttırmak,
• Kurumun toplumun faydasına çalıştığını göstermek,
• Şirket çalışanlarının desteğini almak ve harekete geçirmek

İmge: Zihinde tasarlanan ve gerçekleşmesi özlenen şey, duyu organlarının dıştan algıladığı bir nesnenin bilince yansıyan benzeri, bir uyaran söz konusu olmaksızın bilinçte beliren nesne ve olaylar, hayal, imaj. Fransızca ve İngilizce’ de kullanılan “image” sözcüğünden geldiği düşünülen “image” sözcüğünün Türkçe’deki tam karşılığının “imge” kelimesi olduğu ve bu kelimenin Eski Türkçe’ de işaret anlamına gelen “im” kökünden türetildiği de belirtilmektedir.

Kurumsal imaj ile ilgili imaj türleri

Sosyal medya kurumların görünürlüğünü ve bilinirliğini arttırır, müşteri ilişkilerini destekler, hedef kitle ile interaktif iletişimi sağlar, diğer kurumlardan farklılaşmasını sağlar, itibarının yükselmesine yardımcı olur.

İyi bir çalışan kadrosunu kuruma çekmek, müşterileri elde tutmak gibi kuruma genel olarak çok sayıda olumlu geri dönüşü bulunan güçlü bir itibarın kuruma sağladığı çok sayıda fayda vardır. Kurumun ürün ve hizmetlerine artı değer katmak, satın alımlarda algılanan riskin azalmasına yardımcı olmak, sürdürülebilir rekabet avantajı sağlamak  gelecekteki hisse senedi değerlerinde olumlu etkiler yaratmak, medyanın kurum haberlerine daha fazla yer vermesini sağlamak  ve daha yetenekli çalışanları çekmek bu faydalar arasındadır. Kurumlar arası rekabeti azaltmak bu faydalardan değildir. Doğru cevap A seçeneğidir.

Kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerinde bulunan işletmeler, bu uygulamalarından birtakım faydalar elde etmektedirler. Bu faydalar şunlardır:

• Finansal performansta iyileşme

• Operasyon Maliyetlerinde Azalma

• Marka imaj ve itibarını Geliştirme

• Satış ve Müşteri Bağlılığını Artırma

• Verimlilik ve Kaliteyi Artırma

• Vasıflı İş gücünü Tutma ve Cezbetme

Toplumun kurum hatalarını daha kolay affetmesini sağlamak olmalıydı. 

Görev Kültürü

Görev kültürü, çabuk adapte olunabilen, işin bitirilmesi üzerinde duran ve tüm bireyleri kurumsal hedefleri doğrultusunda bütünleştiren bir kültürdür. Bu kültür, daha çok bir işin ya da projenin tanımlanmasıyla ilgilenmektedir. Görev kültüründe, bireysel çaba veya ödül değil takım çalışması en önemli unsurdur.

Katılanların kendilerini disiplinize ettiği merkezi olmayan çalışma yolları esastır. İş görenler bu kültürde işleri üzerinde yüksek derecede bir kontrole sahiptir. Bu kültürde esnek ve duyarlı çevreye uygunluk esastır ve kontrol zordur. Esas kontrol insan, kaynak ve proje tahsisi anlamında tepe yöneticilerinin elinde bulunur. Başarının ölçütü, işin en iyi şekilde yapılmasıdır. Bu nedenle işin gerçekleştirilmesinde kullanılacak kaynaklar, işin uzmanı olan kişilere bırakılır ve onlardan da işi yüksek kalitede gerçekleştirmeleri beklenir.

Youtube’un kullanıcılara sağladığı olanaklar şu şekilde sıralanabilir:
• Site, kullanıcılara, video yükleme, izleme ve diğer sosyal medya ortamlarında paylaşma olanağı sunar.
• Kullanıcılar sayısız videoya ve video kategorilerine erişebilirler.

2003 yılında kullanıcıların fotoğraf ve albüm paylaşmalarını sağlayan siteler kurulmuş ve aynı yıl içinde LinkedIn iş odaklı faaliyet gösteren bir site olarak hizmete girmiştir. Doğru yanıt B şıkkında verilmiştir.