Yüksek mahkeme üyeleri, hâkimler, savcılar ve bu meslekten sayılanlar ile Subay ve Astsubaylar hariç olmak üzere; milletvekili ve mahalli idareler genel ve ara seçimlerinde aday ve aday adayı olan Devlet memurları ve diğer kamu görevlileri, adaylığı veya seçimi kaybetmeleri halinde, Yüksek Seçim Kurulunca seçim sonuçlarının ilanını takip eden bir ay içinde müracaat etmeleri kaydıyla eski görevlerine veya kazanılmış hak aylık derecelerindeki başka bir göreve dönebilirler. Öğretmenler tekrar görevlerine dönebilirler. Doğru cevap C seçeneğidir.

Memurlara tanınan izinler; yıllık izin, mazeret izni, hastalık ve refakat izni, aylıksız izin olmak üzere dört ana başlık altında incelenebilir. Doğru cevap E'dir.

Çalışma saatlerine uyma. Cevap B'dir.

Toplu sözleşme görüşmelerine kamu idaresi adına “Kamu İşveren
Heyeti'' katılır.

Sınavlardan başarılı sayılma kriterleri  'C' şıkkında doğru olarak verilmiştir. 

Memurun sorumluluğunu azaltan veya ortadan kaldıran haller;

-İlliyet bağının bulunmaması

-Zarara uğrayanın kusuru

-Üçüncü kişinin kusuru

-Mücbir sebep veya beklenmeyen haller

Memura, eşinin doğum yapması hâlinde isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir (DMK md. 104 B).

Sözlük anlamıyla sicil iki anlama gelir. İlki, memurların durumu için tutulan dosya, ikincisi resmi vesikaların kaydedildiği kütüktür. Son yasal düzenlemelerle Devlet Memurları Kanununda değişiklik yapılmış ve sicil uygulaması kaldırılmıştır. Ancak yine de bu kavram hakkında kısa bilgi verilmesi yararlı olacaktır. Sicil tutulmasında amaç, personelin yeteneklerini kullanabileceği ve geliştirebileceği bir istihdam ortamı yaratmak, personelin kurumuna katkısını ve örgüt içi iletişimini artırmaktır. Yöneticiler, başında bulundukları örgütü en verimli şekilde çalıştırmak isterler. İdarenin verimli çalışması nitelikli eleman sağlanması, elemanların iyi yetiştirilmesi ve iyi çalışanların önemli mevkilere getirilmeleri ile mümkündür. İyi eleman sağlanması, iyi çalışanların işbaşına getirilmesi herkesin yeterliliğine göre hakkının verilmesi için memurların ne durumda olduklarını, başarı ve başarısızlıklarını gösteren kayıt ve belgeler gerekir.

Memurlar istekleri ile kazanılmış hak derecelerinin en çok üç derece altındaki derecelere atanabilirler. Doğru yanıt E seçeneğidir.

İş riski zammı,yaşam ve sağlık için tehlike arz eden işlerde çalışan memurlara ödenen paradır. Eleman teminindeki güçlük zammı, sağlanmasında, görevde tutulmasında ya da belli yerlerde çalıştırılmasında güçlük bulunan görevliler için verilen paradır.

Görevden uzaklaştırılan ve görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan memurlara bu süre içinde aylıklarının üçte ikisi ödenir. Doğru cevap B seçeneğidir.

Temel eğitim en az 10 gün, en çok 2 ay olabilir.

Taban aylığı

Hizmet içi eğitim faaliyetleri; mesleki faaliyetlere yönelik eğitim, görevde yükselme eğitimleri, idarecilerin eğitilmesi, eğitimcilerin eğitilmesi şeklinde sınıflandırılabilir.

Mesleki Faaliyetlere Yönelik Eğitim Bu tür hizmet içi eğitimlerde amaç mesleki bilgiyi ön plana çıkarmak ve personelin, teknolojinin bütün alanlara yansıması ve diğer sosyolojik, siyasi etkenlere, değişen mesleki bilgilere uyumu olup, personelin kişisel gelişimi ön plandadır. Örneğin, Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde yer alan Küçükleri Koruma Şubelerinde, çalışan elemanların çocukların hakları, özellikleri ve ihtiyaçları konularında bilgilendirilmesi hizmet içi eğitim kapsamına alınmıştır. Yine idareci, öğretmen, memur ve teknisyenlere bilgisayar kursu; rehber öğretmenlere rehberlik semineri; okulların proje ekiplerineyse Avrupa Birliği proje hazırlık ve yaygınlaştırma faaliyet seminerleri bu tür eğitime örnek gösterilebilir.

Görevde Yükselme Eğitimleri Kurumlar, memurlarını bir üst göreve hazırlamak için yükselme eğitimine alabilirler. Böylelikle üst düzeydeki görevler için kalifiye eleman yetiştirilmiş olur. Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakların yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekir (Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik md. 8).

İdarecilerin Eğitilmesi Amir veya idareci, başında bulunduğu birimin arzu edilir şekilde çalışmasından, işlerin istenilen nitelik ve değerde neticelendirilmesinden sorumludur. Bu neticelerin alınmasında aksayan hususları bulacak ve onları gidermeye çalışacaktır. Bu ancak eğitimle mümkündür ve amir veya idarecinin tabii görevlerindendir. Eğiticinin seçilmiş veya atanmış olması önemli değildir. İmar ve çevre, yönetimle ilgili konular (bilgisayar, yabancı dil öğrenmeleri gibi), halkla ilişkiler ve saymanlık işleri, ekonomi ve maliye gibi konuların önem taşıdığı anlaşılmaktadır.

Eğitimcilerin Eğitilmesi Eğitimciler için yalnız konunun bilinmesi yeterli sayılamaz, bilgileri en iyi biçimde öğretebilme yeteneklerinin de bulunması gereklidir. Hizmet içi eğitimde görev alacak eğitimcilerin saptanması ve gerekiyorsa yetiştirilmesi yönetmeliklerce kurumun kendi sorumluluğuna verilmiştir. Genellikle verilecek eğitimin konusu üzerinde çalışan üniversite öğretim elemanları bu konuda görevlendirilir. Ülkemizde uzmanlık alanlarına yönelik hizmet içi eğitim verecek eğitimcilerin sayıca eksikliği, olanların yetersizliği problem teşkil eder. Bazı kurumlar bu problemi, eğitimcilerini de kendileri yetiştirme yoluna giderek çözme yoluna gitmiştir. Eğitimci yetiştirme eğitimleri için kurum bünyesinde çalışan personele öncelik verilmektedir.

Maaşa hak kazanabilmek için memurun işe başlaması gerekir. Devlet Memurları Kanunu’ nun 147. maddesinde aylık terimi tanımlanmaktadır. Aylık, DMK’ya tabi kurumlarda görevlendirilen memurlara hizmetlerinin karşılığında, kadroya da­yanılarak ay itibariyle ödenen parayı ifade etmekte­dir. DMK’nın 165. maddesi gereğince memur ola­rak atananlar göreve başladıkları günden itibaren aylığa hak kazanırlar. Aylık kadroya girmenin ve memurluk sıfatı kazanmanın bir sonucudur. Me­murluk sıfatı gibi aylık da esas itibariyle süreklidir.

Toplu sözleşme görüşmelerine kamu idaresi adına “Kamu İşveren Heyeti”, kamu görevlileri adına “Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti” katılır.

Otokratik disiplin, disipline bastırıcı bir işlev yükleyen, sert ve şiddetli yaptırımlar öngören disiplin anlayışıdır. Doğru cevap A'dır.

DMK md. 53’te önemli hükümler getirilmiştir. Buna göre kurum ve kuruluşlar bu Kanun’ a göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. Doğru cevap C seçeneğidir.