Memur Hukuku Final 25. Deneme Sınavı

1.Soru

I. Zararın mevcut olması

II. Zararın doğrudan doğruya memurun fiilinden doğması

III. Zararın mücbir sebepten hasıl olmaması

IV. Zararın memur tarafından kabul edilmesi

Memurların zararları tazmin mükellefiyetinin doğması için yukarıdaki şartlardan hangilerinin bulunması gerekmektedir?

I ve II

II ve IV

I, II ve IV

II, III ve IV

I, II ve III

2.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Memurların görevden ayrıldıktan sonra, memurluk yetki ve imkânlarının kişisel çıkar için kullanılmasının önlenmesi amacı ile almış olduğu önlemlerden biri değildir?

Kamu hizmetleriyle ilgili gizli bilgileri, yetkili bakanın yazılı izni olmadıkça açıklayamaz

Görevden ayrılan memurun 3 yıl süre ile eski kurumuna karşı görev ve iş alma yasağı bulunmaktadır

Görevde iken edindikleri itibar ve güveni sonradan kişisel çıkarları için kullanmaları yasaklanmıştır

Ayrıldıkları kurum ve kuruluşlara karşı görev ve faaliyet alanlarıyla ilgili konularda doğrudan doğruya veya dolaylı olarak görev ve iş alamazlar

Ayrıldıkları kurum ve kuruluşlara karşı görev ve faaliyet alanlarıyla ilgili konularda taahhüde giremezler, komisyonculuk ve temsilcilik yapamazlar.

Yanıt Açıklaması:

Gizli Bilgileri Açıklama Yasağı

Memurlar, görevlerinden ayrılmış bile olsalar, kamu hizmetleriyle ilgili gizli bilgileri, yetkili ba- kanın yazılı izni olmadıkça açıklayamaz (DMK md.31). Memurlar, kamu görevleriyle ilgili olarak kitle haberleşme araçlarına bilgi ya da demeç veremez. Bu konuda gerekli bilgiler bakanın yetkili kıldığı görevliler, illerde valiler ya da yetkili kılacakları görevliler tarafından verilir. Askeri hizmet ile ilgili bilgiler özel kanunların ve Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinin yetkili, kıldığı personel dışında hiç bir kimse tarafından açıklanamaz.

Ayrıldığı Kuruma Karşı Görev Alma Yasağı

Memurların görevden ayrıldıktan sonra, memurluk yetki ve imkânlarının kişisel çıkar için kullanılmasının önlenmesi amacı ile bazı önlemler alınmıştır. Görevden ayrılan memurun belli bir süre, eski kurumuna karşı görev ve iş alma yasağı bulunmaktadır. Kamu Görevlerinden Ay- rılanların Yapamayacakları İşler Hakkında Kanunun 2. maddesinde, birinci madde kapsamına giren yerlerdeki görevlerinden ayrılanların, ayrıldıkları tarihten önceki iki yıl içinde hizmetinde bulundukları kuruma karşı, ayrıldıkları tarihten başlayarak üç yıl süre ile kurumdaki görevleriyle ilgili görev veya iş alamayacakları ve taahhüde giremeyecekleri, komisyonculuk ve temsilcilik yapamayacakları belirtilmiştir (2531 s. Kanun md. 2). Memurlar, görevden ayrıldıktan sonra, gö- revde iken edindikleri itibar ve güveni sonradan kişisel çıkarları için kullanmamaları bakımından bazı yasaklara tabidir. Görevden ayrılan memur belli bir süre eski kurumuna karşı iş alamaz ve görev yapamaz. 2531 sayılı Kamu Görevlerinden Ayrılanların Yapamayacakları İşler Hakkında Kanunun kapsamı 1. maddesinde belirtilmiştir. Buna göre Kanun, “..., genel bütçeye dâhil daire, kurum ve kuruluşlar ile katma bütçeli idarelerde, bunlara bağlı döner sermayeli kuru- luşlarda, kanunla veya kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan fonlarda, belediyelerde, özel idarelerde 12 Mart 1964 gün ve 440 sayılı ve 12 Mayıs 1964 gün ve 468 sayılı Kanunlar kapsamına giren kuruluşlarda, sermayesinin ya- rısından fazlası ayrı ayrı veya birlikte Hazinece veya yukarıdaki daire, idare, kurum ve kuruluşlarca karşılanan yerlerde aylık, ücret veya ödenek almak suretiyle görev yapmış olanlar hakkında uygulanır” (md.1). Bu kapsama giren yerlerdeki görevlerinden hangi sebeple olursa olsun ayrılanlar, ayrıldıkları tarihten önceki iki yıl içinde hizmetinde bulundukları daire, idare, kurum ve kuruluşlara karşı ayrıldıkları tarihten başlayarak üç yıl süreyle o daire, idare, kurum ve kuruluştaki görev ve faaliyet alanlarıyla ilgili konularda doğrudan doğruya veya dolaylı olarak görev ve iş alamazlar, taahhüde giremezler, komisyonculuk ve temsilcilik yapamazlar. Özel kanunlardaki yasaklayıcı hükümler saklıdır (md.2). Kanunda istisnalara da yer verilmiştir.

3.Soru

Memurun ölümü halinde, ölüm yardımı aşağıdakilerden hangisine verilmez?

Sağlığında bildiri ile gösterdiği kimseye

Eşine ve çocuklarına

Ana ve babasına

Arkadaşlarına

Kardeşlerine

4.Soru

Devlet memurlarının aşağıdaki ticari faaliyetlerden hangisini yapması yasaklanmamıştır?

Adi şirkete ortak olmak

Anonim şirketin yönetim kurulunda görev yapmak

Limited şirkete kurucu ortak olmak

Denetimindeki teşebbüsten menfaat sağlamak

Mesleki faaliyette bulunmak üzere ofis açmak

5.Soru

Kamu yetkisi, kamu kudreti kullanarak hizmet görmek memur tanımlamalarındaki ortak yönleri belirleyen kriterlerden hangisidir?

Genel İdare Esaslarına Tabi Kamu Hizmeti Kriteri

Kamu Hizmetinin Gerektirdiği Asli ve Sürekli Görevleri Yürütme Kriteri

İstihdam Edilen Yer Kriteri

Atama İşlemi Kriteri

Kadro Kriteri

6.Soru

Memurların “sadakat” yemini etmeleri ve “yemin belgesi” imzalamaları hangi ödev ve yükümlülükler kapsamındadır?

Emirlere Uyma ve Hukuka Aykırı Emir

Davranış ve İş Birliği

Basına Bilgi veya Demeç Verme Yasağı

Tarafsızlık

Anayasaya ve Devlete Bağlılık

7.Soru

Temel eğitim en az kaç gün olabilir?

10

15

20

30

40

8.Soru

Soruşturma izni verilmesi veya verilmemesi kararları nihai kararlar değildir. Bu kararlara karşı itirazda bulunulabilir. Bu karara itiraz süresi bildirimden itibaren ne kadardır?

1 Hafta

10 Gün

1 Ay

3 Ay

6 Ay

9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi memurları niteliklerine göre sınıflandırmanın sakıncalarındandır?

Herkes çalışmasına, işinin ağırlığına göre ücrete hak kazanır.

Özel sektörde çalışanlarla kamu sektöründe çalışanların sınıflandırma sayesinde karşılaştırılması kolay olur.

Atama ve yer değiştirmeler güçleşir ve esneklik azalır.

Personelin alınmasında güçlük çekilmez.

İşin ne olduğu ve bu işi yapacak kimselerin niteliklerinin ne olması gerektiği bilinir ve buna göre personel alınır.

10.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Devlet Memurları Kanunun'a göre tasfiye edici nitelikteki disiplin cezasıdır?

Kademe ilerlemesinin durdurulması

Devlet memurluğundan çıkarma

Aylıktan kesme

Uyarma

Kınama

11.Soru

Askerlik Kanunu'na göre askere giriş yaşı kural olarak kaçtır?

18

19

20

21

22

12.Soru

"Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde ataması, atamaya tabi tutulan memurun atandığı
yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır. Yer değiştirme
suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele eşinin görev süresi ile sınırlı olmak üzere (...) izin verilebilir." neyi ifade eder?

DMK, m. 82/2

DMK, m. 92/2

DMK, m. 72/2

DMK, m. 71/2

DMK, m. 81/2

13.Soru

I- Emeklilik ve malullük hollerinde kendilerinin, ölümleri halinde dul ve yetimlerinin sahip bulundukları haklar emeklilik kanunlarıyla düzenlenir.

II- Devlet memurları için lüzum ve ihtiyaç görülen yerlerde çocuk bakım evi ve sosyal tesisler kurulabilir.

III- Evli bulunan devlet memurlarına aile yardımı ödeneği verilir.

IV- Ölüm yardımı ödeneği, hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve ödeme emri aranmaksızın saymanlarca derhal ödenir. Bu yardım borç için haczedilemez.

Sosyal haklar ve yardımlar ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangisi doğru olarak verilmiştir?

I ve II

I, II ve III

II,III ve IV

I,II, III ve IV

Yalnız IV

14.Soru

Disipline yapıcı bir işlev yükleyen disiplin anlayışı hangisidir

bütünleyici disiplin

Demoktratik idisplin

işlevsel disiplin

özendirici disiplin

özgürlükçü disiplin

15.Soru

Yetkili disiplin amiri tarafından verilen ve disiplin soruşturmasını başlatan karara ne ad verilir?

Soruşturma emri

Kovuşturma emri

Disiplin yaptırımı kararı

Uyarma

Kınama

16.Soru

Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede
en az kaç yıl çalışmış olması gerekir?

Bir

İki

Üç

Dört

Beş

17.Soru

Hediye alma ve menfaat sağlama yasağına uymayan memurlara aşağıdaki yaptırımlardan hangisi uygulanabilir?

Kademe ilerlemesinin durdurulması

Devlet memurluğundan çıkarma

Aylıktan kesme

Kınama

Uyarma

18.Soru

Devlet Memurları Kanununun 12. maddesine göre devlet memurları kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizlikleri sonucu yönetime verdikleri zararların nevi, miktarlarının tespiti, takibi, amirlerin sorumlulukları ve yapılacak işlemlerle ilgili
diğer hususlar kim tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenir?

Hazine ve Maliye Bakanlığı

Cumhurbaşkanı

İlgili Bakanlık

Devlet Personel Daire Başkanlığı

Strateji ve Bütçe Başkanlığı

19.Soru

Görevin ifası yönüyle aşağıdaki memur guruplarından hangisinde hiyerarşi bulunmamaktadır?

Savcılar

Askerler

Hakimler

Öğretim Elemanları

İdari Personel

20.Soru

İçsellik

Öngörülemezlik

Önlenemezlik

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri mücbir sebebin unsurlarındandır?

Yalnız II

I ve II

I ve III

II ve III

I, II ve III

Memur Hukuku Final 25. Deneme Sınavı

Diğer "Memur Hukuku" Sınavları

1.Soru

2.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Memurların görevden ayrıldıktan sonra, memurluk yetki ve imkânlarının kişisel çıkar için kullanılmasının önlenmesi amacı ile almış olduğu önlemlerden biri değildir?

3.Soru

Memurun ölümü halinde, ölüm yardımı aşağıdakilerden hangisine verilmez?

4.Soru

Devlet memurlarının aşağıdaki ticari faaliyetlerden hangisini yapması yasaklanmamıştır?

5.Soru

Kamu yetkisi, kamu kudreti kullanarak hizmet görmek memur tanımlamalarındaki ortak yönleri belirleyen kriterlerden hangisidir?

6.Soru

Memurların “sadakat” yemini etmeleri ve “yemin belgesi” imzalamaları hangi ödev ve yükümlülükler kapsamındadır?

7.Soru

Temel eğitim en az kaç gün olabilir?

8.Soru

Soruşturma izni verilmesi veya verilmemesi kararları nihai kararlar değildir. Bu kararlara karşı itirazda bulunulabilir. Bu karara itiraz süresi bildirimden itibaren ne kadardır?

9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi memurları niteliklerine göre sınıflandırmanın sakıncalarındandır?

10.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Devlet Memurları Kanunun'a göre tasfiye edici nitelikteki disiplin cezasıdır?

11.Soru

Askerlik Kanunu'na göre askere giriş yaşı kural olarak kaçtır?

12.Soru

13.Soru

14.Soru

Disipline yapıcı bir işlev yükleyen disiplin anlayışı hangisidir

15.Soru

Yetkili disiplin amiri tarafından verilen ve disiplin soruşturmasını başlatan karara ne ad verilir?

16.Soru

Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademedeen az kaç yıl çalışmış olması gerekir?

17.Soru

Hediye alma ve menfaat sağlama yasağına uymayan memurlara aşağıdaki yaptırımlardan hangisi uygulanabilir?

18.Soru

19.Soru

Görevin ifası yönüyle aşağıdaki memur guruplarından hangisinde hiyerarşi bulunmamaktadır?

20.Soru

İçsellik Öngörülemezlik Önlenemezlik Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri mücbir sebebin unsurlarındandır?

IOS Uygulamamız Güncellendi!

Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede
en az kaç yıl çalışmış olması gerekir?

İçsellik

Öngörülemezlik

Önlenemezlik

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri mücbir sebebin unsurlarındandır?