Örgüt Kuramı Final 21. Deneme Sınavı

1.Soru

Aşağıdakilerden hangisi koşul bağımlılık kuramına yakın bir kuramın önerisi değildir?

Piyasa koşullarını araştır.

SWOT analizi yap.

Rekabet stratejisine uygun örgütsel yapıyı tasarla.

Strateji ve yapıyı rasyonel bir biçimde belirle.

Ürün değerini belirle.

2.Soru

Örgütlerde vekiller bir işi alırken bazı becerileri ve yetenekleri olduğunu iddia ederler. Asillerin bu iddiaların doğruluğunu işi verirken veya iş yapılırken tam olarak ölçmesi her zaman mümkün olamamaktadır. Örneğin, işe alınan bir çalışan, bir yabancı dili iyi derecede bildiğini iddia edebilir, ancak vekilin dili ne kadar iyi kullandığının ölçülmesi konusunda sorunlar çıkabilir. Ayrıca vekil iddia ettiği gibi o yabancı dilde yeterli olmayabilir. Yukarıda örnek verilen bu durum aşağıdaki kavramlardan hangisi ile açıklanmaktadır?

Hiyerarşik kontrol

Kötü seçim

İşlem kontrolü

Bilgi asimetrisi

Vekâlet sorunu

3.Soru

Aşağıdakilerden hangisi eleştirel sosyal bilim yaklaşımcılarından biri değildir?

Freud

Marx

Einsteın

Marcuse

Adorno

4.Soru

Bir davranış örüntüsünün tekrarlanarak, insanlardan bağımsız kural benzeri bir statü kazanma süreci aşağıdakilerden hangisidir?

Ahlaki Boyut

Kurum

Kurumsallaşma

Bilişsel Boyut

Kuralcı Boyut

5.Soru

Eleştirel yönetim çalışmaları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Geleneksel ve yaygın kabul görmüş yönetim düşüncesini benimser.

Sosyal ve ekonomik sistemlerdeki sosyal adaletsizliğe duyarsız kalır.

Otorite baskısına dayanan yönetim sistemini savunur.

Mevcut yönetim uygulamalarını koşulsuz kabul eder.

Yönetimden etkilenen sessiz çoğunluğa söz hakkı verir.

6.Soru

Bir uygulama ya da davranış biçimi toplumda hiç sorgulanmıyorsa, sahip olduğu meşruiyet türü aşağıdakilerden hangisidir?

Faydacı meşruiyet

Ahlâki meşruiyet

Bilişsel meşruiyet

Zorlayıcı meşruiyet

Taklitçi meşruiyet

7.Soru

Aşağıdakilerden hangisi modernizmin örgütsel araştırmalarda öne çıkan özelliklerinden değildir?

YapIsalcı-işlevselci bakış açısına sahip olduğundan örgütlerdefarklılaştırrma ve iş bölümüne önem verir.

Akılcı bakış açısı örgütleri belli hedeflere ulaşmanın araçlarıolarak görerek onları araçsallaştırmakta ve söz konusu hedeflere ulaştıracak makine benzeri standart süreçlere sahip örgütlenme ve çalışma biçimleri geliştirmekle ilgilenmektedir.

Aydınlanma ideallerini paylaşmakta, ancak bu ideallere ulaşmak için izlenen yolun hatalı olduğunu iddia ederek bazı eleştiriler getirmektedir

Örgütleri sınırları belli varlıklar olarak tanımlamaktadır. Bu sınırlar örgütleri iç çevresini ve dış çevresini,yani örneğin üretim süreçleriyle pazarlama süreçlerini birbirinden ayrı sistemler olarak ele alır.

Örgütsel analizde etkinlik ve verimlilik gibi kavramların ön plana çıkmasına neden olmuştur.

8.Soru

Kaynak bağımlılığı kuramında işletmelerin faaliyetlerini etkileyen, onların faaliyetlerinden etkilenen tüm kişi ve kuruluşlar aşağıdakilerden hangisidir?

Çatışma

Yoğunluk

Koalisyon

Aktörler

Kaynak kıtlığı

9.Soru

Bilginin gözlem ve deney yoluyla elde edildiğini kabul eden yaklaşıma göre, doğa bilimlerinde olduğu gibi sosyal bilimlerde de sadece gözlem ve deney yoluyla sınanabilen bilgi bilimseldir. Buna göre, sonuçların tekrar ettiği ve düzenlilik gösterdiği bilimsel araştırmaların bulguları evrensel yasalar hâlinde düzenlenebilmektedir. Bu yasalar zamana ya da mekâna bağlı değildir; evrensel olarak bütün zaman ve mekânlarda geçerlidirler ve uygulanabilirler. Yukarıda bahsedilen yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

Eleştirel yaklaşım

Pozitivist yaklaşım

Feminist yaklaşım

Nitel yaklaşım

Marksist yaklaşım

10.Soru

Örgütün az sayıda potansiyel alışveriş partnerinin olması durumuna ne denmektedir?

Partner kıtlığı

Alışveriş yetersizliği

Küçük sayılar sorunu

Müşteri sayıları sorunu

Çalışan yetersizliğe

11.Soru

Bir araştırmanın bağımlı değişkeninin örgüt-içi, örgütler-üstü veya örgütlerarası hangi bağlamda ele alınması aşağıdakilerden hangisidir?

Örgüt

Analiz birimi

Analiz düzeyi

Örgütsel davranış

Örgüt kuramları

12.Soru

Ortaya çıkardığı ideoloji ile yaşam biçimini humanizm ve demokrasi üzerine kuran, egemenliği insanı özgürleştiren, kurtuluşu dinde değil bilimde arayan insan merkezli dünya görüşü aşağıdakilerden hangisidir?

Postmodernizm

Modernizm

Sürrealizm

Kübizm

Emperyalizm

13.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Friedland ve Alford tarafından belirtilen kurumsal mantıklar arasında yer almamaktadır?

Kapitalizm

Şirket

Bürokrasi

Aile

Din

14.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel toplulukları etkilemez?

Küçük taneli değişimler

Büyük taneli değişimler

Yasalar

Siyasi dönüşümler

Ekonomik krizler

15.Soru

Bir insanı, bir eseri, bir konuyu doğru ve yanlış yanlarını bulup göstermek amacıyla inceleme işini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Eleştiri

İşlem

Hiyerarşi

Eşbiçimlilik

Örgütsel Denetim

16.Soru

Örgütün mal ve hizmet üretimi için ihtiyaç duyduğu işlemleri iç sözleşmeler yoluyla kendi bünyesinde gerçekleştirmek yerine dış sözleşmelerle piyasa mekanizmasına ihale etmesi durumu aşağıdakilerden hangisidir?

İşlem

Pazar

Pazar kontrolü

Hiyerarşi

Asiller

17.Soru

Örgütlenmenin bir tane en iyi yolu olmadığını savunan, örgütlenmenin en iyi yolunu örgütün ilişkili olduğu koşul-bağımlılık etmenlerine bağlayan örgüt kuramı aşağıdakilerden hangisidir?

Koşul-Bağımlılık Kuramı

Kaynak Bağımlılığı Kuramı

Örgütsel Ekoloji Kuramı

İktisadi Örgüt Kuramı

Post-Modern Örgüt Kuramı

18.Soru

Mücevher tasarımı ve üretimi yapan bir işletmenin, sadece mücevher satışı gerçekleştiren ve kendi müşterileri arasında yer alan bir mağazalar zincirini satın alması hangi bütünleşmenin bir örneğidir?

Aktif bütünleşme

Geriye doğru yatay bütünleşme

İleriye doğru yatay bütünleşme

Geriye doğru dikey bütünleşme

İleriye doğru dikey bütünleşme

19.Soru

"Bir eylemin, kurumlara göre istenen, uygun ya da doğru olduğuna dair genel algı” aşağıdakilerden hangisidir?

Yeni kurumsal kuram

Ahlaki eşbiçimlilik

Kurumsal iş

Taklitçi eşbiçimlilik

Meşruiyet

20.Soru

Bir firma sahibiyle sözleşme imzalayan yönetici, başvuru sırasında düşük düzeyde olan ingilizce dilini mükemmel derecede bildiğini belirterek firmayı yanıltmıştır. Bunun yanında önceki iş deneyimlerine yönelik beyan ettiği bilgiler asılsızdır ve hakim olduğunu belirttiği bilgisayar programları konusunda da yetersizdir. Sahip olduğu bilgi birikimini beyan ettiği gibi kullanmayan bu yöneticinin aynı zamanda insan ilişkileri de mülakkatta belirttiği gibi güçlü değildir. Bu durumda, aşağıdakilerden hangisi metinde yer almazsa, metindeki vekalet sorununun yalnızca kötü seçimden kaynaklandığı söylenebilir?

İngilizce düzeyinin düşük olması

İş deneyimlerinin asılsız olması

Bilgisayar programlarında yetersiz olması

İnsan ilişkilerinin güçlü olmaması

Bilgi birikimini kullanmaması