Örgütsel Davranış Ara 10. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Aşağıdakilerden hangisi sosyal psikolojinin ilgi alanlarından biridir?
Örgüt kültürü |
Örgütsel çevre |
Bürokrasi |
İşgören seçimi |
Davranış değişimi |
Sosyal psikolojinin ilgi alanları: Davranış değişimi, Tutum değişimi, İletişim, Grup süreçleri, Gruplarda karar vermedir.
2.Soru
Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünün tanımlarından birisi olamaz?
Bir işle alakalı her şeydir.
|
“Burada işler böyle yürür” diye tanımlanan her şey,
|
Bir örgüt içinde oluşmuş, paylaşılan inançlar, değerler ve alışılagelmiş davranış kalıpları.
|
İnsan ve çevresiyle ilgili her şey.
|
İnsanların dünyaya bakış açısını, olayları ve bireyleri algılama biçimini belirleyen örgütsel olgu.
|
3.Soru
…...………………...örgütler son derece esnek bir yapıda olup bir grup işletmenin geçici olarak ortak birgün oluşturup belirgin bir işi veya fırsatı yaratmak veya üretmek amacıyla bir araya gelmesiyle oluşmaktadırlar.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere getirilebilecek en uygun sözcük nedir?
Çalışan |
Farklı Kültürel |
Kosmopolit |
Sanal |
Tele-work |
Sanal örgütler
4.Soru
Aşağıdakilerden hangisi, örgüt kültürünün görünür olmayan öğelerinden biridir?
Törenler
|
Öyküler
|
İnançlar
|
Sloganlar
|
Fiziksel ortamlar
|
5.Soru
Hiçbir zaman insancıl olma Etik ve ahlak zayıflar içindir Korkutmak, sevilmekten çok daha iyidir Yukarıda özellikleri sıralanan ve örgütsel davranış üzerinde etkili olan kişilik tipi aşağıdakilerden hangisidir?
Makyavellenist kişilik |
Narsist kişilik |
Proaktif kişilik |
Başarı yönelimci kişilik |
Nevrotik kişilik |
Makyavellenist kişiler içinde bulundukları duruma göre hareket ederler. Yüz yüze konuşulan durumlarda daha başarılıdırlar. Az sayıda kural ve kaidenin içinde bulunduğu bir durum varsa durumun gelişmesini bekler, ona göre hareket ederler. Makyavele göre insanları yenmek, belirli çıkarlar elde etmek için her şey mübahtır. Kendini ifade eden üç önemli nokta üzerinde duran Makyavel şunları önerir:
Hiçbir zaman insancıl olma, başkalarıyla olan ilişkilerinde kabalık ve küstahlık daha etkilidir.
Etik ve ahlak zayıflar içindir. Güçlü insanlar, yalan söyleme, aldatma ve başkalarına kazık atmada kendilerini hür hissederler ve bunları amaçlarına uygun bir biçimde kullanırlar.
Korkutmak, sevilmekten çok daha iyidir.
6.Soru
Örgütsel davranışa göre aşağıdakilerden hangisi geçerlidir?
Örgütler durağandır.
|
Örgütlerin kuruluş aşamasındaki yapıları değişmez.
|
Örgütler için her zaman geçerli olan belirli yönetim anlayışları mevcuttur.
|
Örgütler dinamik yapıdadır.
|
Bir örgütte başarı sağlayan yönetim ilkeleri başka bir örgütte de aynı başarıyı kesinlikle sağlar.
|
7.Soru
Sosyal bilimlerde davranış konusu hangi üç temel disiplin çerçevesinde ele alınmaktadır?
Felsefe, psikoloji ve sosyoloji |
Psikoloji, sosyoloji ve antropoloji |
Felsefe, psikoloji ve sosyoloji |
Felsefe, eğitim ve sosyoloji |
Eğitim, felsefe ve psikoloji |
Davranış bilimleri insan davranışlarını inceleyen disiplinlerin ortak bir çalışmasıdır. Bu açıdan, disiplinlerarası bir yaklaşım örgüt içindeki insan davranışlarını anlamak için daha uygun bir yoldur. Özellikle çalışma ortamındaki örgüt ve yönetime ilişkin sorunların çözümünde bu yaklaşım daha etkin olarak fonksiyon görür. Davranış, sosyal bilimler içinde üç temel disiplin çerçevesinde ele alınmaktadır. Bunlar; psikoloji, sosyoloji ve antropolojidir. Doğru yanıt B'dir.
8.Soru
"Küçük yaşta ebeveynlerinden birini kaybeden bir çocuğun yaşadığı tecrübe yaşam boyu onun kişilik yapısını etkiler." Yukarıda verilen cümlede örnek teşkil eden durum kişiliğin oluşumunu etkileyen faktörlerden hangisinin çatısı altında yer alabilir?
Kültürel faktörler
|
Sosyal faktörler
|
Biyolojik faktörler
|
Ekolojik faktörler
|
Genetik faktörler
|
9.Soru
Fallik dönem aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?
0-1 yaş aralığı
|
1-3 yaş aralığı
|
3-6 yaş aralığı
|
6-11 yaş aralığı
|
11 yaş sonrası
|
10.Soru
Aşağıdakilerden hangisi “Myers-Briggs Tip Göstergesi” ölçeğinin ortaya koyduğu psikolojik tip kombinasyonlarından biri değildir?
Dışa dönüklük/İçe dönüklük |
Duyusal/Sezgisel |
Düşünsel/Duygusal |
Yargısal/Algısal |
Algısal/Düşünsel |
Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI), 4 temel psikolojik kombinasyona dayanan bir model ortaya koymuştur. Bu kombinasyonlar ise; dışa dönüklük/içe dönüklük, duyusal/sezgisel, düşünsel/duygusal ve yargısal/algısal şeklindedir.
11.Soru
Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünü belirleyen özelliklerden biridir?
Ceza sistemi |
Örgüt dışı çatışma |
İletişim kanallarının kapalı olması |
Yönetim desteği |
Grup inisiyatifi |
Yönetim desteği
12.Soru
Öğrenme, güdüleme, kişilik, algı, eğitim, iş tatmini, liderlik, başarı değerlendirme, işgören seçimi, iş stresi ve iş dizaynı konularında örgütsel davranış disiplinine katkı sağlayan bilim dalı aşağıdakilerden hangisidir?
Psikoloji
|
Sosyoloji
|
Sosyal psikoloji
|
Antropoloji
|
Politik bilimler
|
13.Soru
Kişiliğin oluşumunda etkili olan bazı faktörler vardır. Aşağıdaki faktörlerden hangisi kaynağı bakımından diğerlerinden farklıdır?
Fiziksel özellikler |
Sosyal kurumlar |
Eğitim |
Din |
Aile |
Kişilik gelişiminde biyolojik, kültürel ve sosyal faktörler önemlidir. Bireysel olarak öğrendiğimiz birçok şeyde etrafımızdaki insanların büyük etkileri vardır. Ailemizi ve arkadaşlarımızı kişiliğimizi oluşturan en önemli gruplar arasında sayabiliriz. Güdüler, otorite, kabul gören davranışlarımız, doğru, yanlış kavramları kültürden kültüre farklı olmakla beraber bunları bize öğreten ve tanıtan bu ilk yakın çevremizdir. Aynı şekilde çeşitli sosyal kurumlar; din, eğitim bizim ne şekilde düşünüp, nasıl davranacağımızı etkilerler. Tüm bunlar kültürel yani çevresel faktörlerdir. Fiziksel özelliklerimiz ise, boyumuz ve vücut yapımız genetik faktörlerden etkilenir.
14.Soru
……………... duygu, düşünce ve davranışlardaki benzerlikleri ve ayrılıkları oluşturan birtakım özellikler bütünüdür.Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere getirilebilecek en uygun sözcük nedir?
Kişilik |
Sosyalleşme |
Yetenek |
Treyt |
İyimser olma |
Kişilik. Bilim insanları kişilerin birbirleriyle olan farklılıklarını bireysel ayrılıklar olarak ifade eder. Bu farklılıklar bizlerin düşünce, davranış, yaşam biçimimiz hatta kariyerimizi etkileyen özgün niteliklerimizdir. Yetenekler ise insanın ne yapabildiğini gösterir. İyimser olma bir kişilik özelliğidir.
15.Soru
Aşağıdakilerden hangisi duygusal zekanın temel özelliklerinden biri değildir?
Duygularını düzenleme yeteneği |
Başka duyguları izleme yeteneği |
Yüksek iş performansı |
Motive etmek |
Gelişmiş sosyal beceriler |
Yüksek duygusal zekâya sahip olanların, aşağıda detaylı olarak açıklanan dört temel özelliği vardır:
Bireyin kendi duygularını düzenleme yeteneği: Kendi duygularını düzenleme yeteneği olan insanlar; duygularının, zayıf ve güçlü yanlarının, ihtiyaçlarının ve güdülerinin farkındadırlar.
Başkalarının duygularını izleme yeteneği: Yüksek duygusal zekâsı olan insanlar, diğerlerini nasıl etkileyeceklerini ve buna göre nasıl davranacaklarını belirlemede iyidirler.
Motive etmek: Yüksek duygusal zekâya sahip kimseler performanslarını sürdürmek için kendilerini motive ederler, kişisel amaçları doğrultusunda duygularını yönlendirirler ve işi bırakma yönündeki güçlere karşı direnç gösterirler.
Gelişmiş sosyal beceriler: Yüksek duygusal zekâya sahip kimseler uzun süreli arkadaşlıklara sahip olmayı ve bu arkadaşlıkları devam ettirmeyi başarırlar. Yeni ilişki ağları yaratmada oldukça beceri sahibidirler.
Yüksek iş performansı ise duygusal zekanın temel özellikleri arasında yer almaz.
16.Soru
Aşağıdakilerden hangisi iş tatminsizliğine gösterilen pasif ve yıkıcı bir tepkidir?
Sesini yükseltme
|
Bağlılık
|
Ayrılma
|
Kayıtsızlık
|
İşe geç gelme
|
17.Soru
Eyleme dönüklük, yüksek beklentiler ve sonuçlara yönelme örgüt kültürünü oluşturan boyutlarından hangisine aittir?
Sonuç odaklılık
|
İnsana saygı
|
Yenilikçilik
|
Durağanlık
|
Atılganlık
|
18.Soru
İş yerinde başarılı olmak için diğer insanlarla arasına mesafe koyan, yalan söyleyen, kaba davranan bir insanın kişiliği aşağıdakilerden hangisi ile açıklanabilir?
Makyavellenizm |
Narsist kişilik |
Otoriter kişilik |
Kendilik kontrolü |
Proaktivizm |
1513’te İtalyan filozof Niccolo Machiavelli Prens adlı bir kitap yayınlar. Bu kitapta politik gücü elinde bulundurmanın yollarını en katı bir biçimde ifade eder. Burada kişi üst yönetici olmak veya başa geçmek için her şeyi yapar, pragmatiktir, insanlarla arasına mesafe koyar. Bu nitelikli kişiler içinde bulundukları duruma göre hareket ederler, yani yüz yüze konuşulan durumlarda daha başarılıdır, eğer az sayıda kural ve kaidenin içinde bulunduğu bir durum varsa durumun gelişmesini bekler, ona göre hareket ederler. Makyavele göre insanları yenmek, belirli çıkarlar elde etmek için her şey mübahtır. Kendini ifade eden üç önemli nokta üzerinde duran Makyavel şunları önerir:
- Hiçbir zaman insancıl olma, başkalarıyla olan ilişkilerinde kabalık ve küstahlık daha etkilidir.
- Etik ve ahlak zayıflar içindir. Güçlü insanlar, yalan söyleme, aldatma ve başkalarına kazık atmada kendilerini hür hissederler ve bunları amaçlarına uygun bir biçimde kullanırlar.
- Korkutmak, sevilmekten çok daha iyidir.
19.Soru
Kişilik gelişim evrelerini; duyusal-motor, işlem öncesi dönem, somut işlemsel dönem ve formel işlemsel dönem olmak üzere dört dönemde ele alan bilim insanı aşağıdakilerden hangisidir?
Jean Piaget
|
Sigmund Freud
|
Eric Erikson
|
Max Weber
|
F. W. Taylor
|
20.Soru
Başarılı bir küresel yönetici her şeyden önce......…...….yapıya sahip olmalı, ben merkeziyetçi olmamalıdır.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere getirilebilecek en uygun sözcük nedir?
Duygusal |
Kozmopolit |
Tutucu |
İçe kapanık |
Sosyal |
Kozmopolit
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ