Sağlık Kurumları Yönetimi 1 Final 12. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Uluslararası tesis yönetimi derneğinin kısa ad nedir?
IFA |
FIFA |
IFMA |
IMAF |
IFAM |
Uluslararası Tesis Yönetimi Derneği (International Facility Management Association) kısa adı IFMA'dır. Doğru cevap C'dir.
2.Soru
Hastanelerde sağlık hizmetinin sürdürülebilirliği açısından olası bir su kesintisi durumunda, yatak başına olması gereken miktar kaç litredir?
75 |
100 |
180 |
300 |
450 |
Su temin sistemi: Su depoları, en az 72 saat su sağlayacak kadar kalıcı bir rezerve sahip olmalıdır. Bu rezervin hesaplanmasında yatak başına günde en az 300 litre su dikkate alınmalıdır. Su depolarının çelikten ya da betondan olmasına özen gösterilmeli, depolar sızdırmaz malzemeden olmalı, depoların periyodik bakımı yapılmalıdır. Depolardan yılda en az iki defa su numuneleri alınarak bakteriyolojik ve kimyasal analizleri yaptırılmalıdır. Ayrıca haftalık klor ölçümleri düzenli olarak yapılmalıdır
3.Soru
Aşağıdakilerden hangisi hastanelerde tesis yönetiminde işlevsel kapasiteye örnektir?
Teknik viziteler |
Kapı ve girişler |
Kritik hizmet ve ekipmanlar |
Elektrik tesisatı |
Hastane içerisindeki tüm tanı ve tedavi amaçlı cihazlar |
Yapısal ve yapısal olmayan unsurların işlevselliği: Periyodik bakımlar, bina turları, teknik vizitler
4.Soru
Aşağıdaki kavramlardan hangisi "kişilerin, malların ya da çevrenin bir tehlikenin etkisi sebebiyle kayıp, yaralanma ve hasara maruz kalma seviyesi" olarak tanımlanabilir?
Maruziyet |
Savunmasızlık |
Zarar görebilirlik |
Tehlike |
Yönetilebilirlik |
Toplumun tehlikelerle başa çıkabilme kapasitesinin bir ölçüsü olan zarar görebilirlik; kişilerin, malların ya da çevrenin bir tehlikenin etkisi sebebiyle kayıp, yaralanma ve hasara maruz kalma seviyesi olarak tanımlanabilir. Toplum için tehlike oluşturan kaynak ve durumların azaltılması için yapılan çalışmalar ile toplumun zararları en aza indirme seviyesi yönetilebilirlik olarak tanımlanır.Tehlike; yaralanma, hastalık, hasar, zarar meydana getirme potansiyeli olan kaynak veya durum olarak tanımlanabilir. Bir tehlikenin ortaya çıkma olasılığı ile tehlike ortaya çıktığında meydana gelebilecek hasar ya da yaralanmanın şiddet derecesinin bileşimini gösteren kavram ise risk olarak adlandırılır.
5.Soru
Leebov ve Scott, sağlık kurumlarında hasta tatmininin dört nedenden dolayı önem taşıdığını ileri sürmektedir. Aşağıdakilerden hangisi bu nedenlerden biri değildir?
İnsancıl nedenler |
Yönetsel nedenler |
Ekonomik nedenler |
Pazarlama nedenleri |
Etkililik nedenleri |
Yönetsel nedenler, söz konusu dört neden arasında yer almamaktadır.
6.Soru
Dünya Sağlık Örgütü tahminlerine göre ülkelerin % kaçında ilaç konusunda yeterli ya da hiç mevzuat düzenlemesi bulunmamaktadır?
10 |
20 |
30 |
40 |
50 |
Dünya Sağlık Örgütü tahminlerine göre ülkelerin % 30’unda ilaç konusunda yeterli ya da hiç mevzuat düzenlemesi bulunmamaktadır.
7.Soru
İşletmenin performans beklentilerini karşılayan tedarikçilerine ne ad verilir?
Onaylı tedarikçiler |
İyi Dağıtım Uygulamaları |
Tercihli Tedarikçi |
Tedarikçi Kara Listesi |
Optimum Stok Miktarı |
Onaylı tedarikçiler, işletmenin performans beklentilerini karşılayan tedarikçilerdir.
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi sağlık finansmanının amaçlarının erişmek istediği konular arasında değildir?
Finansal koruma |
Adalet |
Aşılama |
Verimli kaynak kullanımı |
Yoksullaşmayı engelleme |
Sağlık finansmanının amaçlarının erişmek istediği konular, dört ayrı boyutta sınıflandırılabilir. Bu boyutlar:
• Finansal koruma,
• Adalet,
• Verimli kaynak kullanımı,
• Yoksullaşmayı engelleme.
9.Soru
Etkili bir hizmetin en az maliyetle üretilmesi, böylece uygun olmayan tedavinin yapılmaması, bakımın gereksiz şekilde uzatılmaması, hangi kalite belirleme kriterine yöneliktir?
Etkililik |
Etkenlik |
Verimlilik |
Yasallık |
Optimal olma |
Verimlilik: Etkili bir hizmetin en az maliyetle üretilmesi, böylece uygun olmayan tedavinin yapılmaması, bakımın gereksiz şekilde uzatılmaması.
10.Soru
Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri Sağlık finansmanının amaçlarının erişmek istediği konulardandır?
- Finansal koruma
- Verimli kaynak kullanımı
- Adalet
- Yoksullaşmayı engelleme
I,III,IV |
I,II,III |
II,III,IV |
I,II,IV |
I,II,III,IV |
Sağlık finansmanının yukarıda sıralanan amaçlarının erişmek istediği konular, dört ayrı boyutta sınandırılabilir.
Bu boyutlar:
• Finansal koruma,
• Adalet,
• Verimli kaynak kullanımı,
• Yoksullaşmayı engelleme.
11.Soru
Aşağıdakilerden hangisi İnsan kaynakları alt sistemleri arasında yer almaz?
Yatırım sistemi |
Değerleme sistemi |
Kariyer sistemi |
Kültür sistemi |
İş görme sistemi |
İK bir işletmenin en büyük yatırım kalemlerinden birisi demektir. İK’nın amacı da örgütü doğru kurmak, etkili bir motivasyon ve liderlik çalışması ortaya koymak, doğru kişileri örgüte kazandırmak, çalışanlara adilane ücret ödemek ve muamele etmek ve çalışanları hep en üretken halde tutabilmektir. Bunları ortaya koyacak işlevleri yerine getirirken İK alt sistemler kurar. Bu alt sistemler şunlardır; Değerleme sistemi, Kariyer sistemi, Yetiştirme eğitimi sistemi, İş görme sistemi, Kültür sistemi ve Kendini yenileme sistemidir. Doğru cevap A seçeneğidir.
12.Soru
I. Mesleklerin görev tanımının yeniden tasarlanması,
II. Çalışma koşulları ve ücretlendirme,
III. İnsan gücü hareketliliği ve göçü,
IV. İş gücü planlaması,
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri Türkiye’de sağlık insan gücü açısından çözüm bekleyen sorunlardandır?
I ve II |
III ve IV |
I ve III |
II ve IV |
Hepsi |
Türkiye’de sağlık insan gücü açısından çözüm bekleyen sorunlar;
• Yeni mesleklerin tanınması ve yasal zeminin oluşturulması,
• Uzmanlaşmanın dengelenmesi,
• Dengeli iş gücü dağılımı,
• Arzulanan bilgi-beceri donanımının sağlık profesyonellerine kazandırılması,
• Mesleklerin görev tanımının yeniden tasarlanması,
• Çalışma koşulları ve ücretlendirme,
• İnsan gücü hareketliliği ve göçü,
• İş gücü planlaması,
• İhtiyaç duyulan sayıda yetkin profesyonel yetiştirilmesi.
13.Soru
Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri Geleneksel Personel Yönetiminin özelliklerindendir?
- PY altında birkaç alt-işlev yer alır.
- PY’nin esas sorumluluğu personel konularıdır.
- PY’nin esas ilgisi personelin sevk ve idaresidir.
- Bütün parçalar karşılıklı ilişki içindedir.
I,III,IV |
II,III,IV |
I,II,III |
I,III,IV |
I,II,III,IV |
IV İnsan Kaynakları Yönetiminin özelliğidir.
14.Soru
Sunulan sağlık hizmeti sonrasında, günümüz tıbbi teknolojisi ve bilgi düzeyi kapsamında belli bir oranda olması muhtemel, istenmeyen duruma ne ad verilir?
Proaktif yaklaşım |
Reaktif davranmak |
Cevap verebilirlik |
Komplikasyon |
Sekel |
Komplikasyon: Sunulan sağlık hizmeti sonrasında, günümüz tıbbi teknolojisi ve bilgi düzeyi kapsamında belli bir oranda olması muhtemel, istenmeyen durumdur
15.Soru
Yeni bir hizmet türünün, projenin, alt yapının, tasarlanması, başlatılması amacıyla yapılan planlama türüne ne ad verilir?
Yeni bir hizmet türünün, projenin, alt yapının, tasarlanması, başlatılması amacıyla yapılan planlama türüne ne ad verilir?
Hesapta olmayan/beklenmedik planlama |
Program veya proje planlama |
Taktik planlama |
Operasyonel planlama |
Stratejik planlama |
Program veya proje planlama: Yeni bir hizmet türünün, projenin, alt yapının, tasarlanması, başlatılması amacıyla yapılan planlama türüdür.
16.Soru
Hangi yangın sınıfı hayvansal ve bitkisel içerikli yemeklik yağ yangınlarıdır ve yangın sınıfları içerisinde söndürülmesi en zor sınıftır?
F sınıfı yangınlar |
B sınıfı yangınlar |
A sınıfı yangınlar |
E sınıfı yangınlar |
D sınıfı yangınlar |
F sınıfı yangınlar; hayvansal ve bitkisel içerikli yemeklik yağ yangınlarıdır ve yangın sınıfları içerisinde söndürülmesi en zor sınıftır.
17.Soru
Aşağıdakilerden hangisi İnsan Kaynakları Yönetiminin özelliklerinden biri değildir?
İKY’nin sorumluluğunu bütün yöneticiler paylaşmaktadır. |
İKY’nin esas sorumluluğu insanlar, sistemler ve örgütün bütün süreçleri alanlarını içerir. |
Personel sistemi ve prosedürleri en yüksek verimliliği sağlamak için tasarlanmalıdır. |
İnsan kaynağı sistemleri ve prosedürleri insan kaynağı israfını önlemek üzere tasarlanmalıdır. |
Örgütte kişiler esas olarak değişim, gelişme fırsatı ve yaratıcılık ile motive edilir. |
"Personel sistemi ve prosedürleri en yüksek verimliliği sağlamak için tasarlanmalıdır." özelliği Geleneksel Personel yönetiminin özelliğidir.
18.Soru
Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri İK alt sistemlerindendir?
- Değerleme sistemi
- Kariyer sistemi
- Ödül sistemi
- Kültür sistemi
I,III,IV |
II,III,IV |
I,II,III |
I,II,IV |
I,II,III,IV |
İK alt sistemler kurar. Bu alt sistemler şunlardır.
- Değerleme sistemi
- Kariyer sistemi
- Yetiştirme eğitimi sistemi İş görme sistemi
- Kültür sistemi
- Kendini yenileme sistemi.
19.Soru
Aşağıdakilerden hangisi hastanelerde atılan evsel atıklar kapsamındadır?
Organ ve vücut parçaları |
Enjektör iğnesi |
Ambar ve atölyelerden gelen atıklar |
Cam pastör pipeti |
Karantina atıkları |
Hastanelerdeki evsel atıklar, sağlıklı insanların bulunduğu kısımlarrdan atıklar, hasta olmayanların muayene edildiği bölümler, ilk yardım alanları, idari birimler, temizlik hizmetleri, mutfaklar, ambar ve atölyelerden gelen atıklar, diğer atık gruplarında anılanlar hariç tıbbi merkezlerden kaynaklanan tüm atıklardır. Doğru cevap C'dir.
20.Soru
Aşağıdakilerden hangisi sağlık finansmanın ulaşmak istediği konulardan biri değildir?
Finansal koruma |
Risk yaratmak |
Adalet |
Verimli kaynak kullanımı |
Yoksullaşmayı engelleme |
Sağlık finansmanı, finansal koruma, adalet, verimli kaynak kullanımı ve yoksullaşmayı engellem gibi hedeflere sahiptir. Risk yaratmak değil aksine riskin azaltılması önemlidir.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ