İşe yerleştirme hizmetleri: Bu hizmetler kamu istihdam kurumları veya özel istihdam büroları tarafından verilmektedir. Kurumlar tarafından önce gençlere uygun işler ve farklı seçenekler hakkında bilgi verilmekte ve gençlerin uygun işlere yerleştirilmeleri sağlanmaktadır.

Avrupa ülkeleri ve ABD 1970’li yıllardan itibaren engellilerle ilgili olarak önemli hukuki düzenlemeler yapmış, engellilerin sosyal haklarını belirlemiştir.

Geniş anlamda sosyal güvenlik, sebebi ne olursa olsun gelir kesilmesi ve/veya gelir yetersizliğine bağlı olarak ortaya çıkan yoksullukla mücadele için kullanılan bütün araçları kapsamaktadır. Tedavi edici sağlık hizmetlerinin yanı sıra koruyucu ve önleyici sağlık hizmetlerinin temini; işsizliği önlemeye yönelik istihdamı teşvik ve aktif istihdam politikaları (prim teşvikleri, kısa çalışma ödenekleri, mesleki eğitim vb); barınma, konut ve yerleşme sorunlarını çözmeye yönelik uygulamalar; göç politikaları; bütün dezavantajlı gruplara yönelik özel bakım, eğitim ve destek hizmetleri; ulaşım hizmetleri; her türlü eğitim desteği; eve yönelik evde bakım hizmetleri ve nihayet gıda ve giyim yardımları da geniş anlamda sosyal güvenlik içinde değerlendirilmektedir.

Örneğin; bir işverenin iş sözleşmesine koyduğu bir madde veya yaptığı bir uygulama ile bir işçiye diğer bir işçiye göre ırk, din, cinsiyet, engellilik, cinsel yönelim, etnik köken veya yaş gibi nedenlerden dolayı farklı muamele yapması doğrudan ayrımcılığı oluşturmaktadır. İşverenin iş ilanlarına; iş başvurusu için erkek veya 45 yaşın altında olma gibi koşullar koyması, zenci olduğu için bir kişinin sendikaya üye olarak kabul edilmemesi veya bir okula alınmaması, kadının cinsiyeti nedeniyle veya bir kişiye ırkı, dini nedeniyle işe girişten başlayarak istihdamın her aşamada farklı davranılması doğrudan ayrımcılığa örnek olarak verilebilir.

4857 sayılı Kanun’un 30. maddesi yeniden düzenlenmiştir. Bu düzenleme ile 50 veya daha fazla işçi çalıştıran kamu işyerlerinin %2 eski hükümlü işçiyi veya terörle mücadelede malul sayılmayacak derecede yaralananları mesleki, bedeni veya ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmaları öngörülmüştür.

Öğretim Alanında Ayrımcılığa Karşı Savaşım Sözleşmesi, 14.12.1960 yılında kabul edilmiştir.

Avrupa Komisyonu 2006 yılında istihdam ve sosyal içerme politikalarını bütünleştirme gereksinimi doğrultusunda “aktif içerme” kavramını geliştirmiştir. Aktif içerme ile üye ülkelere çalışabilecek insanların emek gücünü harekete geçirme, çalışamayacaklara yeterli desteğin verilmesi amaçlanmıştır. Doğru cevap B’dir.

İlk sosyal sigortaların kurulması, 1880’li yıllarda Almanya’da, Otto Von Bismark’ın izlediği sosyal reformlar politikasının bir parçası olarak “zayıf ve zor durumda olanların sosyal korumalarının sağlanmasının bir devlet görevi” olarak tanımlanması ile gerçekleşmiştir. Bu çerçevede, ilk sosyal sigortalar, sanayileşmenin ilk başladığı İngiltere’de değil, her alanda devletçi politikalar uygulayan Almanya’da kurulmuştur. Doğru cevap A’dır.

“Tarafsız görünen bir hükmün, kriterin veya uygulamanın belli bir ırk, din, etnik köken, cinsiyet, yaşta olan kişiler için diğer kişilerle karşılaştırıldığında daha dezavantajlı konum yaratması” dolaylı ayrımcılık olarak tanımlanmaktadır

Toplam sosyal güvenlik harcamaları 2010-2011 yılları arasındaki dönemde Gana’da % 4.39; Uganda’da % 3.46; Azerbaycan’da % 8.27; Malezya’da % 2.89; Danimarka’da % 30.58; Fransa’da % 32.02; Türkiye’de 12.82; İsveç’de % 29.56; ABD’de % 19.56; Meksika’da % 7.72 ve Brezilya’da % 21.25 olarak gerçekleşmiştir (ILO, 2014: 299- 304). Bu veriler, ülkelerin gelişmişlik seviyesi arttıkça sosyal güvenlik için tahsis ettiği kaynakların seviyesinin de yükseldiğini ortaya koymaktadır.

BM

engelliler

İşgücü piyasasına yönelik eğitim politikaları

Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu çocuk ve genç işçiyi tanımlamamış olmakla birlikte, kanunun 71. maddesindeki düzenlemeden 15 yaşını doldurmamış olanların çocuk işçi, 15 yaşını doldurmuş olanların genç işçi olarak kabul edildiği anlaşılmaktadır. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılması Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmelik’te ise genç işçi 15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış kişi olarak belirtilmektedir. Doğru cevap A’dır.

Sanayi toplumu, sosyal güvenlik sistemini oluşturan temel kurum sosyal sigortalardır. Sigortacılık ilkeleri üzerine oluşturulan sosyal sigortalar, özel sigortalardan farklı olarak Devlet tarafından kurulan, üyeliğin ve finansmana katılımın zorunlu olduğu geniş kapsamlı bir sosyal dayanışma müessesesidir.

Dünyada gençler arasında işsizlik oranı coğrafi farklılıklar göstermekle birlikte 2013 yılında en yüksek işsizlik oranı %30.2 ile Kuzey Afrika ve %28.3 ile Ortadoğu; en düşük işsizlik oranı %10.1 ile Doğu Asya ve Güney Asya bölgelerindedir. Gençler arasında işsizlik oranı yetişkinlere göre bölgesel olarak değişmekle birlikte 2014 yılı itibariyle 2.9 kat daha fazladır. Uzun süreli işsizlik gençler arasında yaygındır.

Kamu sosyal güvenlik harcamaları da Kanunlarla garanti altına alınmış, sağlanan garantinin seviyesi, süresi ve şartları aynı durumda olan herkes için eşit şartlarla düzenlenmiş hakları içerir. Bu anlamda modern (günümüz) sosyal güvenlik sistemlerinin ikinci önemli ayağını oluştururlar. Sağlanan sosyal güvenlik garantisi üç şekilde gerçekleştirilir:
• Hizmet olarak: Dezavantajlı gruplara (yaşlı, özürlü, kimsesiz çocuklar) durumlarının gerektirdiği her türlü bakım ve eğitim hizmetlerinin verilmesi ve sosyal sigorta kapsamında olmayanlara karşılıksız veya çok düşük bedelle sağlık hizmeti temin edilmesi bu grupta yer alır.
• Kamu yardımı olarak: Genellikle bir veya birkaç defaya mahsus olarak beslenme, barınma, sağlık ve giyim ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik ayni veya nakdi yardımları içerir. Özellikle, deprem ve su baskını tabii afet hallerinde yaygınlaşan bir uygulamadır.
• Sürekli gelir ve aylık ödeme: Ülkemizde 2022 sayılı Kanun kapsamında 65 yaşını geçmiş muhtaç Türk vatandaşlarına aylık bağlanması uygulamasında olduğu gibi, hiçbir sosyal güvenlik garantisi olmayan veya yetersiz geliri olan kişilere sağlanan sosyal güvenlik garantisidir.

Biyolojik yaşlılık

ILO uluslararası örgütler içinde kuruluşundan bu yana çocukların çalışma yaşamında korunması konusunda en fazla çalışma yapan örgüttür. Örgüt Anayasası’nın başlangıç bölümünde konu ile ilgili bir düzenleme yer almaktadır. Ayrıca örgüt tarafından farklı tarihlerde çok sayıda sözleşme ve tavsiye kararı kabul edilmiştir. Bu sözleşmelerinin bir bölümü sadece çalışan çocuklarla ilgili iken, bir bölümünde çalışan çocuklarla ilgili bazı düzenle­melere yer verilmektedir.

Sosyal güvenlik kavramının anlam ve sınırlarının belirlendiği en kapsamlı uluslararası belge 152 sayılı Sosyal Güvenliğin Asgari Normları Sözleşmesidir.