Yanıt Açıklaması:

James’in “Ben” ve “Beni/Bana” Teorisi

William James benliğin iki yönünü ayırt etmiştir: Benliğin “beni/bana” kısmı, bilinen benliktir. Diğer bir deyişle bu, bir algı nesnesi olan benliktir. Yani benliğin bu kısmına, kişi kendisine dönüp bakabilir. Diğeri “ben”, bilen benliktir. James bilinen benliği, yani benliğin “beni/bana” olan yönünü üç temel ögeye ayırır: Maddi, toplumsal ve manevi (spiritüel) benlik. James’e göre maddi benlik kişinin sadece bedenini değil, elbiselerini, evini, mal varlığını, sahip olduklarını, çalışmalarını (örneğin yazar ise kitaplarını, ressam ise tablolarını) kapsar. James sosyal benliği diğerleri tarafından bir tanınma meselesi olarak ele alır. İnsanlar doğaları gereği sosyaldir ve topluluk hâlinde yaşar. Kişinin, diğerlerinin saygı  benlik vardır. Kişi farklı insanlara farklı sosyal benliklerini gösterir.     

Yanıt Açıklaması: AI (Otokratik): Problemi kendi çözer ve kendi karar alır. AII (Otokratik): Astlardan gerekli bilgiyi alır, ancak çözümü kendi yapar. CI (Danışan): Astların konu üzerine düşünceleri alınır ve ilgili astlarla problemler paylaşılır. Ancak yöneticiler kararları yalnız alırlar. CI (Danışan): Astların düşünce ve önerilerini dinleyerek bir grup olarak astlarla problemi tartışırlar. Ancak kararları yöneticiler alır. GII (Grup Yönelimi): Yönetici ve astlar durumu bir grup olarak tartışırlar ve grup olarak karar alırlar.

Yanıt Açıklaması: Tüm toplum ve örgütlerde bir lidere ihtiyaç duyulması yadsınamaz bir gerçektir. Genel olarak da bir liderin güvenilir, esnek, yeniliklere açık, zeki ve çözüm üreten bir kişi olması beklenir ve istenir. Bir liderin grup üyeleri üzerinde gücünü etkin bir şekilde kullanabilmesi önemli ve gereklidir. Liderlik zorlama ve güçle ortaya çıkmaz. Bir grubun liderini seçerken onun özelliklerini kabul etmesi gerekmektedir. Bir grubu belirli bir amaç doğrultusunda bir araya getirip hareket ettirmek için sıra dışı bir ikna gücü ve beceri gerekmektedir.

Yanıt Açıklaması: Rol Çatışmaları, kişinin yerine getirmesi beklenen iki ya da daha fazla rolün, birbirleriyle çelişki yaratacak şekilde üst üste gelmesinin bir sonucu olarak ortaya çıkar.

Yanıt Açıklaması:

Formel ve informel gruplar, üyelerinin güvenlik, sosyal, saygınlık ve kendini gerçekleştirme gereksinimlerini karşılamaktadırlar. Doğru cevap C'dir. 

Yanıt Açıklaması:

Bir topluluğun grup olabilmesi için öncelikle etkileşim ve ortak amaçlar doğrultusunda bir araya gelmeleri önem kazanmaktadır. Fiziksel açıdan birlikte olan insanlar, her ne kadar gruba benzese de eğer birbirleriyle iletişimleri yoksa grup değildirler.

Yanıt Açıklaması:

F ölçeğinde, otoriteryen kişiliği saptamaya yarayan dokuz boyut mevcuttur. Bunlar kısaca şöyle açıklanabilir:

1. Gelenekçilik: Geleneksel, orta sınıf değerlerine katı bağlılık.
2. Otoriteryen boyun eğme: Ait olunan grubun idealize edilmiş ahlaki otoritelerine yönelik, sorgulayıcı, boyun eğici tutum.
3. Otoriteryen saldırganlık: Geleneksel değerleri çiğneyenleri ya da çiğnemek isteyenleri yakalamak için tetikte olma, onları kınama, reddetme ve cezalandırma eğilimi.
4. Öznelci bakış karşıtlığı: Öznel, yaratıcı, esnek düşünmeye karşı olma
5.  Boş inançlı ve kalıpyargılı olma: Bireyin, kaderinin mistik olarak belirlendiğine dair inançlara sahip ve katı kategorilerle düşünme eğiliminde olması
6.  Güç ve “sertlik”: Sürekli baskı-boyun eğme, güçlü-zayıf, lider-takipçi boyutlarıyla düşünmek ve kaygı duymak, güçlü kişilerle özdeşleşme, dayanıklılık ve sertlik konusunda abartılı bir iddia sahibi olma
7. Yıkıcılık ve sinisizm: Genelleşmiş bir düşmanlık, insanlarıyerme ya da onlara iftira atma
8. Yansıtma eğilimi: Dünyada olan bitenin vahşi ve tehlikeli olduğuna inanmaya yatkınlık; bilinç dışı çatışmaları dışarı yansıtma
9. Cinsellik: Cinsellikle ilgili faaliyetlere yönelik abartılı ilgi.

Tüm bu boyutlar içinde, otoriteryen kişiliğin saptanmasında özellikle ilk üç boyutun (gelenekçilik, otoriteryen boyun eğme ve otoriteryen saldırganlık) önemli olduğu belirtilmektedir (Augostinos, Walker ve Donaghue, 2006: 227).

Yanıt Açıklaması: Grup kararlarında ve faaliyetlerinde “ben” duygusundan çok “biz” duygusunun etkili olması grup bağlılığının bir göstergesidir.

Yanıt Açıklaması:

İnformel gruplar: Örgütün üyeleri tarafından biçimlendirilen gruplardır.

Yanıt Açıklaması:

“Türk’ün Türk’ten başka dostu yoktur”, “Yuvayı dişi kuş yapar” gibi daha yüzlercesini sayabileceğimiz deyişler, günlük yaşamımızda hiç düşünmeden çok sık kullandığımız ve ilk bakışta çoğumuz tarafından çok da masum bulunan fikirlerdir. Ama insanlığın çektiği acıların temelinde, tam da bu masum gibi görünen fikirler yatmaktadır. Günlük yaşamdaki küçük kırgınlık ve kızgınlıklardan etnik temizlik ve soykırıma uzanan korkunç bir tablonun sorumlusudur önyargı.

Yanıt Açıklaması: Önyargının farklı tanımları bulunmaktadır. Günlük kullanımıyla önyargı, bir kişi, grup veya şeyle ilgili çok erken öne sürülmüş olan yargıdır. Sosyal psikolojide ise bir sosyal gruba üye olan kişilerin o grubun üyesi olması sebebiyle gösterilen olumsuz tutumdur. Bu gibi benzer önyargı tanımları şu beş özelliği paylaşır: • Bir tutumdur. • Esneklik taşımayan genellemelere dayanır. • Peşin verilmiştir. • Değişime karşı dirençlidir. • Kötüdür.

Yanıt Açıklaması:

Karşılıklı Kabul; grup gelişim sürecinin birinci aşamasıdır. Bireylerin ilk defa bir araya geldikleri ve grubun amacının, yapısının henüz netleşmediği aşamadır. İletişim ve Karar Verme; grup üyeleri birbirlerini benimseyip kabul ettikten sonra grup, çeşitli konulardaki duygu ve fikirlerini daha açıklıkla tartışmaya başlar. Güdü ve Verimlilik aşamasında; artık bireysel ilgiler ve görüşler bir kenara bırakılarak gruba yarar sağlayan diğer noktalara gelinir. Kontrol ve Organizasyon; dördüncü aşamadır. Grup, etkili bir biçimde amaçlarını yerine getirmeye çabalar. 

Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması:

İnformel gruplar üyelerine bazı avantajlar sağlarlar: Birincisi grup üyelerini bir arada tutan sosyal değerleri bütünleştirir ve pekiştirirler. Bu değerler ileride grubun davranışlarını oluşturan, onları yöneten normlara dönüşür. Eğer grup üyeleri, karşılıklı destek değerini benimsiyorlarsa bir takım olarak hareket edebilme yeteneğine sahip olabilirler. İkinci olarak informel gruplar, üyelerine sosyal tatmin imkânı sağlarlar. İnformel grupların üyeleri, genelde yakın arkadaşlık bağları içinde olduklarından grup üyelerine bir benlik, aynı zamanda da bir statü sağlarlar. Üçüncü olarak informel gruplar, üyelerine daha fazla bilgi aktararak onları kolay yönlendirirler.Yani üyeler sahip oldukları bilgileri bir araya getirerek, işe yaramaz bilgi ve gözlemleri izole ederek, daha kısa zamanda bilgi sahibi olup eyleme geçerler. Çoğunlukla bilgiler, informel kanallarla formel kanallardan daha hızlı ve çabuk yayılır. Dördüncü olarak, informel gruplar üyelerine rehberlik ederek grup normlarını öğretir, davranışlarını standartlaştırır ve diğer insanlardan neler beklenebileceğine ilişkin onları aydınlatır. Bu da onların işlerini kolaylaştırır ve onlara esneklik sağlar.

Proje veya görev grupları, belirli bir amacı gerçekleştirmek amacıyla oluştuklarından, gruplar başarılı takımlara dönüşebilirler.

Doğru cevap D seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

Benlik-farkındalığı dikkatin benliğe yöneldiği temel süreç olmaksızın benlik-bilgisinden söz etmek mümkün değildir. Benlik-farkındalığı basit bir biçimde kişinin dikkatini kendine odaklamasıdır.Doğru yanıt E şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması:

Sosyal kimlik kuramı bağlamında, sosyal değişme alt statüdeki grubun kolektif biçimde üst statüye geçmesini ifade eder. Cevap B şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması:

Sosyal Değişme; sosyal kimlik kuramı bağlamında, alt statüdeki grubun kolektif biçimde üst statüye geçmesini ifade eder. Sosyal Karşılaştırma; kişi ya da kişilerin kendi gruplarını çeşitli değerlendirme boyutları üzerine diğer gruplarla kıyaslamasıdır. Sosyal hareketlilik; sosyal kimlik kuramı bağlamında alt statüdeki grup üyelerinin kolektif olarak değil kişisel olarak üst statülü gruba geçişlerini ifade eder. Sosyal yaratıcılık ise; sosyal kimlik kuramı bağlamında alt statüdeki grup üyelerinin statükoyu değiştiremedikleri durumda, olumsuz olan sosyal kimliklerini olumluya çevirmek için bulduğu yolları ifade eder. Doğru cevap D seçeneğidir.